¿Que se le debe pagar a una empleada doméstica?
Preguntado por: Ignacio Huerta | Última actualización: 7 de septiembre de 2026Puntuación: 4.1/5 (29 valoraciones)
A una empleada doméstica se le debe pagar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente para 2025, que para jornadas completas (40h/sem) es de 1.184 €/mes (14 pagas) o 1.381,33 €/mes (12 pagas), o su equivalente por horas (8,63 €/hora). Además del salario, debe incluirse la cotización a la Seguridad Social (que varía según tramos de retribución) y, si aplica según el país, prestaciones como vacaciones, pagas extras, cesantías e intereses, con un salario mínimo por horas para tareas específicas.
¿Cuál es el salario de una asistenta de hogar en 2025?
En 2025, el salario de una empleada del hogar en España se calcula a partir del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado en 1.184 € brutos mensuales (para 14 pagas) si trabaja a jornada completa (40 horas), o bien se ajusta por horas, siendo el salario mínimo por hora de 9,26 €. Para jornadas parciales, los salarios netos varían, por ejemplo, 1.050 € para 35 horas, y se deben añadir las cotizaciones a la Seguridad Social, que suponen un coste adicional para el empleador y se descuentan del bruto del trabajador.
¿Cuánto tengo que pagar a la Seguridad Social por una empleada del hogar?
Una persona empelada de hogar interna cobra igual que una persona con un contrato de 40h. Por tanto, la seguridad social es la misma. En este caso, el salario bruto a 12 pagas es de 1.323 € y la cuota es de 292,38 € por la persona empleadora y 84,28 € por la trabajadora.
¿Qué se le debe liquidar a una empleada doméstica?
La liquidación debe incluir las prestaciones sociales obligatorias: prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones. También se deben pagar los días trabajados y el auxilio de transporte si aplica.
¿Qué se le debe pagar a una empleada de servicio doméstico?
A una empleada doméstica se le debe pagar por lo menos el salario mínimo cuando trabaja el tiempo completo, y cuando trabaja medio tiempo o por días, la proporción correspondiente según el tiempo que haya laborado. Si la empleada no es interne se le debe pagar adicionalmente el auxilio de transporte.
This is what it's like to work as a domestic worker in Spain and this is what you earn per month 💶
¿Cuánto se le debe de pagar a una empleada doméstica?
El salario de una empleada doméstica en España en 2025 depende de las horas trabajadas, pero debe ser proporcional al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijado en unos 1.184 € brutos mensuales para 40 horas (14 pagas), resultando en un pago por hora de aproximadamente 9,26 €/hora. Para jornadas parciales (ej. 20h), serían unos 740 € mensuales (14 pagas) o 370 € para 10 horas, prorrateando pagas extra y vacaciones, aunque es común que se pague según el servicio por horas, rondando los 10-15 €/hora.
¿Cómo se debe liquidar a una trabajadora doméstica?
Cualquier liquidación debería incluir el proporcional a aguinaldo y prima vacacional , independientemente si el trabajador estaba dado de alta en forma o no. Para efectos del cálculo, la empleada percibía 3,600 pesos al mes, o un equivalente de 120 pesos diarios. Si quieres un cálculo más exacto ve con un contador.
¿Qué finiquito me corresponde a una empleada de hogar?
Indemnización de 12 días por cada año trabajado con un máximo de seis meses, o lo que es lo mismo 1 día por cada mes trabajado. En el caso de las empleadas del hogar cuya relación laboral sea anterior al 17 de noviembre de 2011, la indemnización es de siete días por año trabajado.
¿Cuál es el salario mínimo para una empleada doméstica en España?
El salario mínimo para una empleada doméstica en España en 2025 es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 1.184 € mensuales en 14 pagas (o 1.381,33 € en 12 pagas) para una jornada de 40 horas semanales, lo que equivale a 8,63 €/hora (o 9,26€/hora si son por horas sueltas), y debe incluir las pagas extras y vacaciones prorrateadas. Si la jornada es inferior a 40 horas, el salario se calculará proporcionalmente a las horas trabajadas, asegurando siempre el mínimo por hora.
¿Cuánto hay que pagar a la Seguridad Social por un contrato de 1200 € mensuales?
Por un sueldo de 1200€, la cotización a la Seguridad Social depende de si es salario bruto o neto y del tipo de contrato, pero la empresa paga la mayor parte (alrededor del 30%) y el trabajador aporta aproximadamente un 6-7%, resultando en un coste total para la empresa (salario bruto + sus cotizaciones) que puede ser de unos 1600€ brutos de base y un total de unos 496€-560€ en cotizaciones sociales que paga la empresa, además de lo que se descuenta al trabajador, para un coste empresarial que rondaría los 2100€.
¿Quién paga la Seguridad Social de una empleada de hogar?
El empleador es el responsable principal de tramitar el alta y de ingresar las cuotas de la Seguridad Social de una empleada de hogar, con carácter general, a través del Sistema Especial para Empleados de Hogar en el Régimen General, y el pago se realiza mediante domiciliación bancaria, aunque el coste se reparte entre ambos, siendo una parte a cargo del empleado, deducida de su nómina.
¿Cuánto pago a la Seguridad Social por mi empleada de hogar?
Pagarás a la Seguridad Social por tu empleada de hogar según su salario, con tipos de cotización para el empleador que incluyen contingencias comunes (23.6%), profesionales (1.5%), desempleo (5.5% o más), FOGASA (0.2%) y MEI (0.67%), aplicados a la base de cotización, que varía por tramos salariales, pero para jornada completa (40h) y SMI puede rondar los ~395€ al mes (total cotización), con una parte significativa (aproximadamente ~292€) a tu cargo como empleador, calculándose sobre la retribución mensual.
¿Cuánto hay que pagar por despedir a una empleada de hogar?
Despedir a una empleada de hogar en España implica pagarle el finiquito (salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas) más una indemnización que varía según el tipo de despido: 12 días de salario por año trabajado (con tope de 6 mensualidades) para despidos justificados (objetivos) y un desistimiento del empleador, y 20 o 33 días por año si se declara improcedente, además de un preaviso de 7 o 20 días, dependiendo de su antigüedad, lo que puede sumar un coste significativo, recalca Juristas Laboralistas y Asesorías Turón.
¿Qué pasa si despido a mi empleada doméstica?
En caso de despido sin justa causa, tenés que pagarle a la trabajadora una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses, considerando la mejor remuneración del último año (o el tiempo de prestación del servicio si este fuera menor).
¿Cuáles son las causas justificadas para despedir a una empleada del hogar?
Las causas justificadas para despedir a una empleada del hogar se dividen en disciplinarias (robo, faltas graves de asistencia/puntualidad, indisciplina, acoso, negligencia grave) y objetivas (reducción de ingresos familiares, aumento de gastos, cambio de necesidades, pérdida de confianza razonada). Ambas requieren una comunicación por escrito detallando los hechos, la fecha de efecto y, en casos objetivos, un preaviso y posible compensación, siempre respetando la normativa laboral específica para el hogar familiar en España.
¿Cómo debo liquidar a mi empleada doméstica?
La liquidación de una empleada doméstica incluye el finiquito (partes proporcionales de vacaciones no disfrutadas, pagas extras y salario pendiente) más la indemnización si hay despido sin causa justa (generalmente 20 días por año trabajado, con topes, o 12 días según legislación), además de prestaciones sociales (prima, cesantías, etc., si aplica por país) y el pago de aportes parafiscales (salud, pensión, ARL). Los cálculos varían según el país (España, Colombia, Argentina) y la razón de la terminación del contrato (renuncia, despido, mutuo acuerdo).
¿Cuántos días de vacaciones tienen las empleadas domésticas?
Las vacaciones para empleadas domésticas son un derecho laboral fundamental, que varía según el país, pero generalmente consisten en un período anual de descanso pagado (ej. 30 días naturales en España, o 15 días hábiles en Colombia/Chile) tras un año de servicio, con posibilidad de fraccionamiento o compensación en dinero según acuerdo, debiendo comunicarse con antelación.
¿Cuánto se le da de finiquito a una empleada doméstica?
✔ 20 días de salario por cada uno de los años de servicios prestados. ✔ El importe de tres meses de salario.
¿Cuánto es lo mínimo que debe ganar una empleada doméstica?
Especifique el salario diario de la persona trabajadora del hogar tomando en cuenta las siguientes consideraciones: *El monto no podrá ser inferior a $292.54, ya que es el valor del salario base de cotización mínimo integrado de la Ciudad de México.
¿Cuánto cobra una señora de limpieza por día en 2025?
Para las empleadas domésticas que trabajen por días, el salario diario establecido para 2025 es de $54.117. Este valor incluye el salario base correspondiente y el auxilio de transporte, el cual es de $200.000 al mes.
¿Qué pasa si la empleada doméstica se enferma?
Si estás enferma, te corresponde una licencia paga:
hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años; hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.
¿Qué herramientas se utilizan en calidad?
¿Qué es un unicornio mexicano?