¿Cómo se paga el domingo según la Ley Federal del Trabajo?

¿Cómo se pagan los domingos en Argentina?

Un 50% más en relación al salario normal. Cuando se trata de días feriados, sábados después de las 13 horas o domingos, el salario debe aumentarse en un 100%.

¿Cómo se calcula el valor de la hora extra al 100?

¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo?

La obligación del patrón de pagar el salario no se suspende, salvo en los casos y con los requisitos establecidos en esta Ley. Está prohibida la imposición de multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto. El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios.

¿Qué dice el art 75 de la Ley Federal del Trabajo?

El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. Artículo 75. - En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.

¿Qué dice el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo?

XVI. Dar de baja o terminar la relación laboral de un trabajador que tenga la calidad de persona desaparecida y cuente con Declaración Especial de Ausencia, en los términos de lo establecido en la legislación especial en la materia.

¿Qué dicen los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo?

A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos.

¿Qué dice el art 53 de la Ley Federal del Trabajo?

De conformidad con los artículos 53 y 47 de la LFT, el patrón podrá terminar o rescindir el contrato del trabajador, sin que haya responsabilidad para el patrón del pago de indemnización en los casos siguientes: - El mutuo consentimiento del patrón y del trabajador.

¿Qué quiere decir el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 84

El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Cuánto vale el día domingo?

El domingo se paga con un recargo del 75%, recargo que se paga sobre el valor del día, para lo cual se toma el salario y se divide entre 30 días.

¿Qué pasa si se trabaja los domingos?

La diferencia con los otros trabajadores es que los días domingo que trabajen, aunque se encuentren dentro de su jornada de trabajo, deberán ser pagados con un recargo de a lo menos 30% sobre la jornada ordinaria. Además, estos trabajadores tendrán adicionalmente 7 días domingo de descanso en el año.

¿Qué pasa si trabajo 4 domingos al mes?

Recordemos que por cada domingo trabajado se debe otorgar el día de descanso compensatorio, de manera que, si en un mes se trabajan 4 domingos, hay que otorgar 4 descansos compensatorios.

¿Qué dice el art 170 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 170.

Las madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos: I ... II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis semanas posteriores al parto.

¿Qué dice el art 46 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 46. - Ningún trabajador podrá ser cesado sino por justa causa.

¿Qué dice el art 50 de la Ley Federal del Trabajo?

El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 120

El Porcentaje fijado por la Comisión constituye la participación que corresponderá a los trabajadores en las utilidades de cada empresa. Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

¿Qué dice el artículo 100 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 100.

El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos.

¿Qué dice el artículo 141 de la Ley Federal del Trabajo?

El trabajador tendrá derecho a que se le haga entrega periódico del saldo de los depósitos que hubieren hecho a su favor, durante los 10 años de anterioridad. El valor de los depósitos se determinara por el monto del salario mínimo vigente en la fecha de entrega.

¿Cómo se deben pagar las horas extras?

Las horas extras se deben pagar al doble de las horas regulares. Es decir, si te pagan a 30 pesos la hora regular, por cada hora extra trabaja, debes recibir 60 pesos. Este monto a su vez debe multiplicarse por los días en que excedes tu horario laboral.

¿Cómo puedo saber cuánto me pagan por hora?

Si quieres calcular el precio por hora a partir de tu salario, tienes que dividir el salario bruto anual por las horas facturables y restar del resultado las horas de trabajo no imputables. Recuerda que si trabajas horas extra, se sumarán a tu total anual.

¿Cuánto cuesta una hora extra?

La hora extra diurna es la que se labora entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche y tiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario.