¿Quién paga la baja por maternidad la empresa o la Seguridad Social?
Preguntado por: José Gutiérrez | Última actualización: 12 de febrero de 2026Puntuación: 4.9/5 (14 valoraciones)
La baja por maternidad en España la paga íntegramente la Seguridad Social (a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social - INSS), no la empresa; la empresa solo gestiona la tramitación y abona el salario, pero luego la Seguridad Social le reembolsa ese importe al 100% de la base reguladora, a diferencia de las bajas por enfermedad común que a veces solo pagan la empresa los primeros días.
¿Qué paga la empresa de una baja por maternidad?
Para la baja por enfermedad profesional o accidente de trabajo, la prestación es del 75% del salario base desde el primer día. Para la baja por maternidad o paternidad, la prestación es del 100% del salario base durante todo el periodo.
¿Quién paga la incapacidad por maternidad, el seguro o la empresa?
Indirecto y Reembolso de Subsidios, el patrón será el encargado de entregar la prestación en dinero.
¿Cuánto te quita la Seguridad Social por estar de baja por embarazo?
Mientras que con la baja común se cobra el 60% de la base reguladora desde el día 4 al 21 y a partir del 21º día de baja el 75% (salvo que la empresa, por decisión propia o imperativo del convenio colectivo, abone la diferencia), en la prestación por riesgo se cobra el 100% de la base reguladora.
¿Recibes 6 meses de paga completa por maternidad?
¿Cuánto recibirás por maternidad? Tu maternidad tiene una duración de hasta 39 semanas , compuesta por: 6 semanas en las que recibes el 90 % de tu salario semanal promedio (antes de impuestos).
Subsidy 52 CHANGES for 2026 | CONFIRMED IMPROVEMENTS and Aspects that WILL REMAIN THE SAME
¿Quién paga la Seguridad Social de una empleada de hogar de baja por maternidad?
La Seguridad Social (INSS) es la encargada de abonar la prestación por maternidad. La cuantía corresponde al 100% de la base reguladora del mes anterior al inicio del descanso, asegurando que la trabajadora no vea reducidos sus ingresos durante su baja.
¿Qué debe pagarme la empresa por maternidad?
Las mujeres embarazadas que tengan la calidad de aseguradas1, tendrán derecho durante el embarazo y el puerperio a un descanso y subsidio en dinero igual al 100% del último salario diario de cotización. Las aseguradas tienen derecho a un subsidio en dinero igual al 100% del último salario diario de cotización.
¿Cuántos meses debo tener trabajando para la incapacidad por maternidad?
Requisitos para obtener la incapacidad por maternidad
Haber cubierto por lo menos 30 semanas cotizadas en el periodo de 12 meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio. En caso de que la empleada no cumpla con este requisito, el pago del subsidio corre a cargo del empleador.
¿Qué porcentaje paga la empresa por maternidad?
Durante la licencia por maternidad, la trabajadora tiene derecho a recibir el 100% de su remuneración. Este monto se paga de la siguiente manera: Aporte del empleador: El empleador debe cubrir el 25% del salario de la trabajadora durante la licencia.
¿Quién paga la nómina cuando estás de baja por maternidad?
La licencia de maternidad la paga principalmente la Seguridad Social (o su equivalente como la EPS en Colombia, EsSalud en Perú, ANSES en Argentina), que cubre el 100% del salario durante el periodo de baja, aunque a menudo el empleador realiza el desembolso inicial y luego solicita el reembolso a la entidad correspondiente, según la normativa de cada país.
¿Quién paga la maternidad, la empresa o la Seguridad Social?
El pago de la baja por maternidad lo realiza la Seguridad Social aunque excepcionalmente es la empresa la que concierta el pago de la prestación por maternidad con una determinada mutua. Si estás embarazada consulta con tu empresa sobre esta posibilidad.
¿Cuánto le cuesta a la empresa un trabajador de baja por maternidad?
Del trabajador de baja no pagará absolutamente nada, no pagará salario ni la seguridad social a cargo del trabajador que ya se la descuenta el INSS, tampoco pagará la seguridad social a cargo de la empresa porque tiene una bonificación del 100%. Además, la prestación por maternidad está exenta de tributación.
¿Quién paga el seguro de la baja de maternidad?
¿Quién paga la baja por maternidad o paternidad? La baja por maternidad o paternidad la paga el Instituto Nacional de la Seguridad Social, mientras dura el periodo de descanso del padre o madre en el que temporalmente se suspende el contrato de trabajo, para que sigan manteniendo sus ingresos mensuales.
¿Cuánta prestación por maternidad recibo al mes?
Durante las primeras seis semanas, el SMP se paga al 90 % de sus ingresos normales durante el período de referencia. Durante las siguientes 33 semanas, se paga al mismo 90 % de sus ingresos normales o a la tarifa fija, la que sea menor.
¿Cómo paga el INSS la maternidad?
La Seguridad Social paga el 100% de tu base reguladora, calculada según tu cotización. No se incluyen extras como tickets restaurante o dietas. Ejemplo: Si tu base reguladora es de 1.200€/mes, esa será la cuantía mensual que recibirás durante el permiso.
¿Quién paga la maternidad?
pago por maternidad legal: el tipo estándar de pago por maternidad; si tiene derecho a este pago, es el mínimo legal que su empleador puede pagarle. pago por maternidad contractual: algunos empleadores ofrecen esto en lugar del pago por maternidad legal; su contrato o la política de maternidad de la empresa deberían informarle si el suyo lo hace.
¿Qué es la regla 3 del subsidio de maternidad?
(3) Toda mujer que no haya dado el aviso cuando estaba embarazada podrá darlo tan pronto como sea posible después del parto . (4) Al recibir el aviso, el empleador permitirá a dicha mujer ausentarse del establecimiento hasta que transcurran seis semanas después del día del parto.
¿Quién tiene más materia gris el hombre o la mujer?
¿Dónde se puede fumar en Alemania?