¿Cómo se paga el 25 de diciembre si no se trabaja?

¿Cómo se paga el día de descanso?

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a recibir el pago doble de su salario por el día de descanso laborado. Este pago será independiente del salario que les corresponda por dicho día.

¿Cómo se compensan los días festivos?

El trabajo en festivos se compensa con otro día libre, además de los días de descanso semanal habituales, o bien se paga con un plus del 75% por cada hora trabajada, independientemente de la posible causa o planificación de ese trabajo.

¿Cómo se paga el día 25?

Si te toca trabajar el 25 de diciembre, el patrón o empresa tendrá que pagarte el doble independientemente de tu salario. Es decir, si un trabajador ganara 100 pesos diarios, se le pagará esa cantidad, pero recibirá 200 pesos adicionales, lo que da un total de 300 pesos.

¿Cómo se paga el 25 de diciembre y 1 de enero?

Pago triple

Además, si te toca trabajar estos días, tu pago será triple por prestar tus servicios durante un día de descanso obligatorio (domingo).

¿Cómo se paga el día 1 de enero 2023?

Por otro lado, el único día que se debió pagar al triple, en caso de trabajar, es el 1 de enero de 2023, pues cayó en domingo, por lo tanto deben pagarte el doble más la prima dominical.

¿Qué pasa si el día 25 cae en domingo?

Como se mencionó a un inicio, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, los días festivos vienen indicados en el calendario en donde se establece que si el descanso cae en domingo, entonces este debe ser recorrido al lunes.

¿Qué pasa si 1 de enero cae en domingo?

1 de enero: Al caer en domingo, la empresa en la que trabajas debe pagar al triple en caso de que debas trabajar u ofrecer tus servicios en este día, además, te corresponde una prima dominical.

¿Qué días se pagan al triple 2023?

¿Cuánto se paga en Año Nuevo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas que laboren el día 1 de enero tendrán que recibir su pago diario normal más el doble. Además, en esta ocasión, este 1 de enero de 2023 caerá en domingo, así que los trabajadores deberán recibir también el 25 por ciento de su sueldo diario por la prima dominical.

¿Cómo se paga el 1 de diciembre?

Si se labora ese día, se paga un salario sencillo. Bajo esta modalidad de pago semanal, si se trabajan horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio, es decir de manera ordinaria.

¿Cuánto pagan por trabajar el 24 de diciembre?

No obstante, el artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo también establece que el patrón puede requerir al trabajador que preste su servicio en un día festivo, siempre y cuando el trabajador reciba un pago adicional por su labor. Dicho pago adicional debe ser, como mínimo, el 125% de la tarifa ordinaria.

¿Qué pasa si no Trabajo el 1 de enero?

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en un día feriado oficial los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?

Días de descanso obligatorios

Primer lunes de febrero (5 de febrero aniversario de la Constitución Política de México en el año 1917). Tercer lunes de marzo (21 de marzo, Natalicio de Don Benito Juárez "Benemérito de las Américas"). 1° de mayo (Día del Trabajo). 5 de mayo (aniversario de la Batalla de Puebla).

¿Cuándo entra en vigor 2 días de descanso?

Nueva Ley de Jornada Laboral en México 2023

La iniciativa plantea reducir el tiempo de trabajo en la Constitución. El proyecto fue presentado por Susana Prieto y recibido desde octubre de 2022, en el que proponía que la jornada laboral pase de seis a cinco días a la semana, con dos días de descanso obligatorio.

¿Qué es la doble paga?

Paga extra en pago único o prorrateada

Es cuando se recibe cada paga extra en un pago único. Es decir, dos pagos únicos al año, adicionales al salario mensual y en la cuantía equivalente al sueldo mensual. Es lo que, coloquialmente se conoce como “cobrar la extra”.

¿Cuánto se cobra la paga doble?

Es importante tener en cuenta que la paga extra corresponde al importe del sueldo mensual multiplicado por el período trabajado. Si has estado en tu empresa por más de un año, tu paga extra será aproximadamente el doble de tu salario mensual.

¿Cuáles son los festivos recuperables?

En España, los festivos recuperables de 2022 son Todos los Santurrones, el 2 de mayo, el 15 de agosto y el 1 de noviembre . Estos días laborables se recobrarán entre los días 15 de febrero y 30 de julio, en función de las condiciones laborales y los pactos entre las empresas y los trabajadores.

¿Cuántos días de asuntos propios al año?

Las personas trabajadoras del sector público siempre tienen derecho a disfrutar de días de asuntos propios, a diferencia de los del sector privado. El estatuto básico de los empleados públicos (EBEP), en su artículo 48 establece que los empleados públicos tienen derecho a disfrutar de 6 días de asuntos propios al año.

¿Cuánto me toca de finiquito por un año de trabajo?

La empresa debe abonar en el finiquito la parte proporcional de los días trabajados del año en curso. Se calculan desde el 1 de enero del año en curso hasta el día en que cesa la relación laboral, y corresponden 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiera.

¿Qué es lo que se paga en el finiquito?

Una vez que se realiza el contrato, se deben pagar los haberes que se adeudan por consecuencia del término del contrato los que se estipulan en el finiquito. Además, se deben pagar todas otras deudas que el empleador guarde con el colaborador.