¿Quién hizo la teoría de la motivación?

• Teoría de las necesidades (McClelland)
• Teoría de los dos factores de motivación (Herzberg)
• Teoría X e Y (McGregor)

¿Cuáles son las 7 teorías motivacionales?

¿Cuál es la mejor teoría de la motivación?

Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow: sostiene que existen distintas jerarquías de necesidades, representada por una pirámide de 5 niveles, y que a medida que se satisfacen las necesidad más básicas, el ser humano presenta deseos más elevados y por ende, mayores necesidades.

¿Qué dice Platón sobre la motivación?

Platón propuso que la motivación fluía de un alma tripartita dispuesta en forma jerárquica. Para Platón, estos tres aspectos distintos del alma motivaban y explicaban los diferentes terrenos de la conducta. Cada aspecto superior podía regular los inferiores.

¿Qué dice Aristoteles de la motivación?

Aristóteles afirmaba que los procesos de motivación estaban guiados por dos polos: agrado y desagrado. Nuestra mente nos guía hacia el agrado y rechaza o nos separa del desagrado.

¿Quién es el impulsor de la teoría de la motivación y cuáles son sus principales características?

La teoría de las motivaciones de David McClelland es uno de los modelos psicológicos sobre las necesidades humanas más conocidos, especialmente en el ámbito empresarial y de las organizaciones.

¿Cuáles son las técnicas de motivación?

¿Dónde se aplica la Teoría de Herzberg?

La Teoría de Herzberg ahonda en la manera de incrementar la motivación de los empleados. También conocida como Teoría de los Dos Factores, plantea recursos necesarios para arrancar de los trabajadores un férreo compromiso con la organización. De ahí su importancia.

¿Cuáles son los factores de motivación?

Los factores de la motivación están conectados con las necesidades de estima y autorrealización; las necesidades de estima están sujetas a la realización, estatus y al reconocimiento; las necesidades de autorrealización, están aliadas a la responsabilidad, progreso y crecimiento, que un individuo tiene en una ...

¿Qué es la motivación para Piaget?

Tejeda comenzó explicando el término “motivación” que, en palabras de Jean Piaget, se refiere a “la voluntad de aprender, entendida como un interés del niño por absorber y aprender todo lo relacionado con su entorno”.

¿Qué es la motivación laboral según Maslow?

En 1943, el psicólogo Abraham Maslow, en su obra Motivación y personalidad, afirmó que la motivación parte de una situación de necesidades jerarquizadas, donde una necesidad tiene mayor importancia que otra dependiendo del momento.

¿Qué es la motivación según filosofos?

En psicología y filosofía, la motivación implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con «voluntad» e «interés».

¿Cuándo inicia la psicología de la motivación y la emoción?

La motivación se inicia, por tanto, como reacción ante una determinada emoción (miedo), una necesidad biológica (hambre) o psicológica (curiosidad), y, también, ante la presencia de estímulos externos (apetitivos/aversivos).

¿Qué es la motivación Según Woolfolk?

Según Woolfolk “la motivación se define usualmente como algo que energiza y dirige la conducta” (2).

¿Qué frase famosa dijo Platón?

“El hombre sabio querrá estar siempre con el que es mejor que él” Una de las mejores frases de Platón para entender el mundo se centra en su creencia de que el mundo debería estar gobernado por filósofos.

¿Qué es la motivación Según Stephen Robbins?

Robbins (1999:123) define la motivación como “el deseo de hacer mucho esfuerzo por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la posibilidad de satisfacer alguna necesidad individual”.

¿Qué dice Chiavenato de la motivación?

Por el otro lado, Chiavenato (2000) sostiene que cuando hay baja motivación, entre los integrantes, ya sea por frustración o por barreras a la satisfacción de las necesidades individuales, el clima organizacional tiende a bajar.

¿Qué es la teoría de Locke?

Locke sostenía que la mente humana era una tábula rasa que adquiría conocimientos por medio de la observación y el raciocinio. El conocimiento lo definía Locke como “la percepción de la conexión y acuerdo, o del desacuerdo y repugnancia entre cualesquiera de nuestras ideas” (Locke, 1986, p. 523).

¿Qué es la motivación y un ejemplo?

La motivación es la razón, o conjunto de razones que una persona tiene para actuar de cierta manera. Es aquello, interno o externo, que impulsa a emprender una acción. Por ejemplo: “Su intenso entrenamiento es motivado por el deseo de ganar la competencia”.

¿Qué es la teoría de la motivación en psicología?

Los psicólogos definen la motivación como la necesidad o el deseo que activa y dirige nuestro comportamiento, que lo dirige y subyace a toda tendencia por la supervivencia. Algunas conductas motivadas aumentan la excitación, el objetivo es obtener una excitación óptima.

¿Qué es motivación y cuáles son los 5 factores motivacionales que dirige tu vida?

Uno de estos 5 factores motivacionales dirige tu vida: poder, placer, beneficio (profit), orgullo (pride) y permanencia (superviviencia).