¿Qué pasa si Trabajo Jueves Santo?
Preguntado por: Dr. Ainhoa Rosales | Última actualización: 29 de julio de 2023Puntuación: 4.1/5 (1 valoraciones)
Es decir que si se trabaja se deberá cobrar el doble de una jornada habitual. En tanto, este Jueves Santo, al ser no laborable, el empleador tiene la opción de elegir si se trabaja. De hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.
¿Qué pasa si Trabajo el Jueves Santo?
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, señala este artículo.
¿Qué día es malo trabajar en Semana Santa?
“El viernes santo se deben evitar las acciones que pueden lastimar a las personas y tener una buena relación con la familia.
¿Quién trabaja en Jueves Santo?
Estas son: Andalucía, Aragón,Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Galicia, Comunidad de Madrid, Murcia, Navarra, País Vasco, La Rioja. De esta manera, el Jueves Santo sólo será jornada laborable en Cataluña y Comunidad Valenciana.
¿Cómo se trabaja el jueves y Viernes Santo?
El jueves 6, en tanto, se considera como día no laborable. En el caso de los feriados nacionales, como el Viernes Santo, rigen las normas de descanso dominical. Es decir, que en caso de que el empleado preste sus servicios durante ese día, deberá cobrar el doble de una jornada habitual.
JUEVES Y VIERNES SANTOS SÍ SE TRABAJAN
¿Cuáles son los días santos que no se trabajan?
- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
¿Cómo se trabaja el Jueves Santo en comercio?
La Cámara de Comercio anunció que tanto el jueves como el viernes no habrá actividad, aunque el sábado sí abrirán las puertas con normalidad.
¿Qué pasa si se trabaja un Viernes Santo?
¿Cómo calcular el salario del jueves y viernes santo? El recargo para estos días de Semana Santa debe ser calculado dependiendo del salario y en proporción a las horas laboradas, el pago adicional será del 75% del salario normal.
¿Qué tipo de festivo es el Jueves Santo?
Sin embargo, a efectos laborales el Jueves Santo no es un festivo nacional incluido en el calendario laboral como festivo retribuido y no recuperable, sino que se trata de uno de los festivos comunes sustituibles que las comunidades autónomas pueden desplazar a otro día.
¿Cuál es el color del Jueves Santo?
El blanco representa pureza y alegría y es el color del Jueves Santo, instauración de la Eucaristía, y del día de Pascua, por la alegría de la resurrección. El morado es para el Adviento y la Cuaresma, por tanto, el Lunes, Martes y Miércoles Santos se emplea porque aún es Cuaresma.
¿Por qué no se trabaja Jueves y Viernes Santo?
Esto quiere decir que, aunque sean dos días festivos y de vacaciones en el calendario de la SEP, para efecto de la Ley del Trabajo el Jueves Santo y Viernes Santo no son días oficiales de descanso y, por lo tanto, sí se tienen que trabajar normal.
¿Qué pasa si uno se baña en Semana Santa?
No bañarse en Semana Santa
En relación con esto, la creencia dice que si una persona se baña durante Semana Santa puede transformarse en un pez. Aún hoy en día no queda claro la raíz de este mito, se cree que es porque el agua que cae es impura ya que Cristo fue crucificado y no pudo bendecir las aguas.
¿Por qué no se puede bañar en Viernes Santo?
Según la creencia, bañarse en este día no está permitido, ya que Jesús ha fallecido y no hay quien bendiga el agua, por lo que el líquido se considera impuro durante este día, haciendo de este acto algo sucio y no apto para un día de luto.
¿Que no se debe de hacer un Jueves Santo?
Qué no hacer en Semana Santa
No consumir carnes rojas. No comer chocolate ni tomar alcohol antes del Domingo de Pascua. No participar de fiestas, no escuchar música a volumen alto. Evitar los juegos de azar.
¿Qué pasa si trabajas en Semana Santa?
EN MÉXICO PAGAN DOBLE SI TRABAJO LOS FERIADOS DE LA SEMANA SANTA. Son muchas las personas que, por diversas razones, se ven empujados a trabajar en Semana Santa, más aún si durante estas fechas se cobra una doble compensación por día laborado. México no es la excepción.
¿Qué día no se trabaja?
Lunes 6 de febrero: Día de la Constitución Mexicana. Lunes 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez. Lunes 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores. Sábado 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
¿Qué se puede comer el Jueves Santo?
Pues bien, Jueves Santo se come carne. ¿Te preguntas qué días no se come carne en Semana Santa?
¿Qué día de la Semana Santa se bendice el pan?
En las festividades de la semana, durante el jueves santo se realiza la bendición del pan, en donde al salir de la Misa vespertina a los fieles se les entrega un pan bendito y un ramito de manzanilla.
¿Qué pasa en el Sábado Santo?
Tras recordar el Viernes Santo su muerte en la Cruz, el Sábado Santo es la conmemoración de Jesús en el sepulcro y su descenso al abismo. Esta jornada, que cierra el Triduo Pascual (Jueves Santo, Viernes Santo y Sábado Santo).
¿Cómo se paga el jueves y Viernes Santo 2023?
"En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple", señala el artículo 167 de la Ley de Contrato de Trabajo. En resumen: si el empleador opta por trabajar los días ni laborales, los empleados no tendrán pago extra.
¿Cómo se debe pagar los días de Semana Santa?
¿Se pagan esos días de descanso? Las especialistas consultadas coinciden en que otorgar estos días sin goce de sueldo hacen que se “pierda la naturaleza” del descanso. “Si tú como patrón los otorgas como días de descanso, el trabajador debe recibir el salario correspondiente”, subraya Sofía Gómez.
¿Que no se debe hacer en un Viernes Santo?
Así, en Viernes Santo no se podían realizar actividades como beber alcohol, bailar, saltar, decir groserías o palabrotas, coser, planchar o limpiar la casa.
¿Cómo se trabaja el feriado?
Día no laborable, decide el empleador
En el caso de los feriados nacionales, rigen las normas de descanso dominical. Es decir, que en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual.
¿Qué días se cobran doble?
En el convenio colectivo se fija la cuantía de las pagas extras. Esta cuantía no puede ser inferior a 30 días del salario base, por lo que el trabajador recibe el doble de mensualidad ordinaria en el mes de junio/julio y de nuevo en Navidad. La paga extra tampoco puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
¿Cuándo abren los bancos en Semana Santa?
De esta forma, quedó claro que los días 3, 4 y 5 los bancos sí abrieron como normalmente lo hacen.
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