¿Dónde Viene la base reguladora?
Preguntado por: Ing. Antonia Paredes Segundo | Última actualización: 11 de diciembre de 2023Puntuación: 4.8/5 (66 valoraciones)
Por algo muy simple: el cálculo de la base reguladora tiene su origen en las bases de cotización del trabajador y la relación es directa. Dado que la base reguladora es una media de determinadas bases de cotización, cuanto más elevadas hayan sido éstas, mayor será la base reguladora (y mayor la prestación a percibir).
¿Dónde puedo ver la base reguladora?
Puedes acceder al portal desde la página web de la Seguridad Social, desde la Sede Electrónica o desde la APP de la Seguridad Social.
¿Cómo se obtiene la base reguladora?
La BR diaria será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde la última alta laboral, con un máximo de 3 meses inmediatamente anteriores al del hecho causante, entre el número de días naturales comprendidos en el periodo.
¿Cuál es la base reguladora de 1500 euros?
Por ejemplo, la base reguladora de un trabajador que haya cotizado 1.500 euros en los últimos 24 años sería de 1285,71 euros. (La cifra es el resultado de multiplicar 1.500 euros por los 12 meses que tiene cada año y por los 24 años que se utilizan para el cálculo.
¿Cómo puedo saber cuál es mi base de cotización?
Y te preguntarás: ¿dónde está la base de cotización en una nómina? La base de cotización de la nómina se muestra en el pie de las nóminas. En ese bloque, se incluye la base de cotización, el tipo de cotización y la aportación de la empresa.
Cálculo base reguladora incapacidad permanente
¿Cuál es la base reguladora de una nómina ejemplo?
La base reguladora es el resultado de dividir la base de cotización del mes anterior a la baja por 30 días en caso de que el trabajador tenga salario mensual. Si tiene salario diario, se divide según el número de días del mes en cuestión.
¿Cuál es la base reguladora?
Es el resultado de dividir el importe de la base de cotización del trabajador en el mes anterior al de la fecha de iniciación de la incapacidad por el número de días a que dicha cotización se refiere (este divisor será concretamente: 30, si el trabajador tiene salario mensual; 30, 31 ó 28, 29 si tiene salario diario).
¿Cuánto es la base reguladora de 1000 euros?
Qué es la pensión mínima contributiva de jubilación
Eso es la base reguladora. Si has cobrado una media de 1.000 euros al mes en 14 pagas durante 15 años, entonces tu base reguladora será de 600 euros.
¿Cuánto es la base reguladora de mi nómina?
Para calcularla, sumaremos las bases de cotización de los últimos seis meses, y dividiremos el resultado entre seis. La base reguladora nos servirá, entonces, para conocer cuánto vamos a percibir en caso de jubilación, incapacidad permanente, ERTE o incluso despido y esta irá en función de la base de cotización.
¿Cuánto es la base reguladora de 1200 euros?
En el caso de un trabajador con una nómina de 1.200 euros, su base de cotización se sitúa en torno a los 1.350 y 1.400 euros mensuales. Y para saber qué prestación por desempleo le corresponde tomaremos como ejemplo los 1.400 euros de base de cotización en un contrato indefinido con una antigüedad de dos años.
¿Qué parte de la nómina se tiene en cuenta para la jubilación?
La base de cotización de contingencias comunes es la que nos indicará cuanto estamos cotizando para la jubilación. Normalmente esta corresponde a un 28% (en el caso de los trabajadores por cuenta ajena) de los cuales un 23% es aportado por la empresa y un 4% por ti, y estará expresado en la nómina.
¿Cuál es la base reguladora estando de baja?
Base reguladora
En caso de enfermedad común o accidente no laboral: es el cociente de dividir la base de cotización por contingencias comunes del trabajador del mes anterior a la fecha de baja, por el número de días a que corresponde dicha cotización.
¿Cuál es la diferencia entre la base reguladora y la base de cotización?
La base reguladora de la prestación por desempleo sirve para calcular el importe de dicha prestación, mientras que la base de cotización por contingencias comunes es la que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tiene en cuenta para ingresar las cotizaciones durante el periodo que perciba la prestación de ...
¿Cómo solicitar las bases de cotización?
Acudiendo a cualquier oficina de la Seguridad Social y presentar tu DNI o NIE y un justificante de domicilio. En este caso podrás acceder a información anterior al año 1999. Solicitud telefónica. A través del Servicio de atención telefónica de la Tesorería General de la Seguridad Social.
¿Qué significa el 100% de la base reguladora?
Si una persona llega al 100% de la base reguladora tendrá derecho a la cantidad máxima de pensión que le corresponde por derecho (siempre que no supere la cuantía máxima de las pensiones). Es esto lo que quiere decir el '100% de la pensión', que en la práctica no es ni más ni menos que el 100% de la base reguladora.
¿Cuánto es la base reguladora de 2.000 euros?
Pensión de jubilación con sueldo de 2.000 euros
Con un sueldo de 2.000 euros y una base de cotización de 2.500 euros, la base reguladora sería de 2.142,85 euros, siendo lo que cobrarían los que cumplen con las cotizaciones para recibir el 100% de la pensión.
¿Cuál es la base reguladora de 1600 euros?
¿Cuál es la base reguladora? 1600,60 x 282 = 451 369,2. / 1000 x 18 = 18 000.
¿Cuál es el 75 por ciento de la base reguladora?
La pensión por incapacidad permanente asciende a un 75 % de la base reguladora cuando el trabajador supere los 55 años y no esté trabajando. La Incapacidad Permanente Total la obtiene un trabajador cuando no puede continuar con su actividad laboral al ver reducidas sus capacidades, según considera la Seguridad Social.
¿Cuánto es la base reguladora máxima?
Según la Orden PCM/313/2023 y como ya indicó la Orden PCM/74/2023, la base de cotización máxima queda fijada, desde el 1 de enero de 2023, en la cuantía de 4.495,50 € mensuales. Es decir, las bases máximas para 2023 son 4.495,50 € mensuales o 149,85 € diarios.
¿Cuánto es el paro de una nómina de 1200 euros?
El paro en una nómina de 1.200 euros
Es decir, que si quieres saber cuánto se te queda de paro, tienes que calcularlo tomando esos 1.400 euros como punto de partida.
¿Qué cotiza el trabajador estando de baja?
Para el régimen general, el trabajador tendrá que cotizar durante el tiempo de la baja de la siguiente forma: un 4,7% por contingencias comunes, un 1,55% por desempleo (un 1,60% si su contrato es a tiempo parcial) y un 0,10% por formación profesional. En total, un 6,35% de la base de la Seguridad Social.
¿Cuando se está de baja se cotiza?
La cotización a la Seguridad Social no se interrumpe durante una baja. Como norma general, puedes contar con que durante una baja reconocida –incapacidad temporal- la empresa para la que trabajas continuará cotizando por ti a la Seguridad Social, mientras la relación laboral no se interrumpa.
¿Cuando estás de baja cambia la base de cotización?
La cotización a la Seguridad Social se suspende durante el tiempo de incapacidad temporal, ya que no se puede trabajar. Así, cuando se está de baja no se cotiza, aunque sí se mantiene el derecho a la prestación por desempleo.
¿Qué aceite es bueno para dormir bien toda la noche?
¿Quién tiene más dinero Rihanna o Jennifer López?