¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por antigüedad?

¿Cómo se hace el cálculo de las vacaciones?

Para calcular el número de días de vacaciones laborales que nos corresponden, basta con dividir el número de días que nos da nuestra empresa (en este caso, 22 días laborales) por el número de meses del año. Por ejemplo, si hemos trabajado 5 meses, nos corresponden 9 días de vacaciones (5 meses x 1,8 días por mes).

¿Cuántos días de vacaciones son por 20 años?

De 5 a 9 años: 14 días. De 10 a 14 años: 16 días. De 15 a 19 años: 18 días. De 20 a 24 años: 20 días.

¿Cuándo entra en vigor la nueva reforma laboral 2023?

En este sentido, y de acuerdo con la fecha de entrada en vigencia de la presente ley, el próximo 15 de julio de 2023 la jornada laboral pasará de tener 48 a 47 horas semanales. Esta disminución no podrá afectar la remuneración de los trabajadores ni exonera al empleador de sus obligaciones.

¿Cuántos días de vacaciones por 10 años?

De 6 a 10 años: 22 días de vacaciones. De 11 a 15 años: 24 días de vacaciones. De 16 a 20 años: 26 días de vacaciones.

¿Qué pasa si no se toman las vacaciones?

La realidad es que si un trabajador no toma sus vacaciones en los plazos que marca la legislación laboral, esos días se pierden y no se puede exigir un pago por ellos, advierten especialistas.

¿Cuando una persona sale a vacaciones que se le paga?

“ARTÍCULO 18.

De acuerdo con lo anterior, se concluye que los empleados públicos tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada año de servicios, el monto de las mismas se liquidará con el salario devengado al momento de salir a disfrutarlas.

¿Cómo se programan las vacaciones de un empleado?

¿Cuándo entra en vigor 2 días de descanso?

Nueva Ley de Jornada Laboral en México 2023

La iniciativa plantea reducir el tiempo de trabajo en la Constitución. El proyecto fue presentado por Susana Prieto y recibido desde octubre de 2022, en el que proponía que la jornada laboral pase de seis a cinco días a la semana, con dos días de descanso obligatorio.

¿Cuándo entra en vigor lo de las vacaciones?

¿Cuándo entra en vigor la ley de Vacaciones Dignas? Se espera que esta nueva reforma de Vacaciones Dignas pueda entrar en vigor a partir del 1 de enero del 2023 o al siguiente día de su publicación del año 2023; de acuerdo con los artículos transitorios del decreto de vacaciones dignas.

¿Cuándo se deben tomar las vacaciones?

4. ¿Puedo tomar mis vacaciones en cualquier momento? El periodo de vacaciones lo debes acordar con tu patrón, sin embargo te las deben conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio.

¿Qué dice la nueva reforma laboral 2023?

¿En qué consiste la iniciativa de jornada laboral 2023? La reforma al artículo 123 de la Constitución establece que por cada cinco días de trabajo, se deberá disfrutar de al menos dos días de descanso y se reducirá la semana laboral de 48 a 40 horas.

¿Qué artículo habla de las vacaciones 2023?

Con esta reforma, el artículo 76 de la LFT señala que el periodo de vacaciones, una vez cumplido el primer año laborado, en ningún caso podrá ser inferior a 12 días laborables y este derecho aumentará en dos días de vacaciones por cada año trabajado subsecuente, hasta llegar a veinte, mientras que, a partir del sexto ...

¿Cuándo entra en vigencia la ley de reduccion de jornada laboral?

La implementación será gradual:

Desde el 15 de julio de 2023 la jornada ordinaria se reduce a 47 horas semanales. Posterior al 15 de julio de 2024 la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales.

¿Cuántos días son de vacaciones por 30 años?

De 30 a 34 años: 24 días. Y de acuerdo al Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden con 12 años de antigüedad?

Al cumplir más de 10 años con un empleador y hasta tener menos de 20 años de trayectoria con el mismo, corresponden 28 días corridos de vacaciones al año.

¿Cómo calcular el pago de un finiquito?

La forma de hacer este cálculo es simplemente dividiendo el monto del sueldo mensual entre 30 días y luego multiplicar ese monto por el número de días trabajados.

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones sí trabajo de lunes a domingo?

Los días de vacaciones a que tienen derecho los trabajadores son hábiles, por lo tanto, no se deben incluir domingos y festivos, es decir, se descuentan de las vacaciones.

¿Quién decide los días de descanso?

Lo primero que hay que tener en cuenta es que las vacaciones de los trabajadores vienen reguladas en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, donde se indica que "el periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador".

¿Cuáles son los días que no se trabaja?

¿Cuántos minutos dura el descanso?

De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, el descanso en el trabajo debe ser de al menos 15 minutos cuando la jornada de trabajo supere las seis horas de duración.