¿Cuántas vacaciones tienes en Correos?
Preguntado por: Ing. Leire Roig Segundo | Última actualización: 7 de febrero de 2026Puntuación: 4.4/5 (44 valoraciones)
En Correos, los empleados tienen 22 días hábiles de vacaciones anuales como base, que pueden aumentar a 30 días naturales (lo que equivale a unos 22 días hábiles más asuntos propios), sumando más días por antigüedad, pudiendo llegar hasta 40 días libres al año entre vacaciones y asuntos propios, con jornada intensiva y extras por antigüedad.
¿Cuántas vacaciones tiene el personal de Correos?
Las vacaciones anuales retribuidas serán de un mes natural por cada año completo de servicio o en forma proporcional al tiempo de servicios efectivos, y se disfrutarán dentro del año natural.
¿Cuántos días de vacaciones Correos?
VACACIONES TRABAJADORES DE CORREOS
¿Sabías que al ser trabajador de correos tendrás derecho a 30 días naturales de descanso remunerados al año?
¿Cuántas vacaciones se suelen tener?
Las vacaciones anuales deben ser de un mínimo de 30 días naturales, 2,5 días por mes trabajado. Un apunte importante: ya no puede iniciarse un periodo de descanso en día festivo o inhábil.
¿Qué va a pasar con Correos en 2025?
Correos reubicará a 800 trabajadores de los centros logísticos que cerrará en 2025. La compañía postal desmantelará este año los “Centros Nodales mixtos”, que fueron creados como parte de un modelo de reestructuración para integrar operaciones logísticas entre Correos y su filial Correos Express.
Buzón de Vacaciones - Qué es y cómo funciona | Correos
¿Cuánto cobra un funcionario de Correos en 2025?
El sueldo en Correos para 2025 varía por puesto, pero generalmente un repartidor o agente de clasificación cobra entre 1.200 y 1.800 euros brutos mensuales, mientras que en administración o puestos de mayor responsabilidad puede superar los 2.000 euros, sumando complementos, antigüedad y pagas extras, con una subida salarial confirmada del 2,5% para el año.
¿Cuándo deja de trabajar Correos?
A priori, los puestos de trabajo pertenecientes a la gran mayoría de categorías laborales se rigen por un horario de 8.00 de la mañana a 15.00 de la tarde, de lunes a viernes.
¿Cuántas vacaciones te dan?
Te corresponden mínimo 30 días naturales (unos 22 laborables) al año, equivalentes a 2.5 días naturales por mes trabajado, según el Estatuto de los Trabajadores en España, aunque tu contrato o convenio colectivo puede ofrecer más. Se cuentan días naturales (incluye fines de semana y festivos) o laborables (lunes a viernes/sábado) dependiendo de lo pactado. Si no has trabajado el año completo, son proporcionales.
¿Con qué frecuencia tengo vacaciones?
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., las empresas privadas ofrecen a sus empleados entre 11 y 20 días de vacaciones pagadas al año , según su antigüedad: tras un año de servicio, los empleadores otorgan 11 días de vacaciones pagadas y, tras cinco años de servicio, 15 días de vacaciones pagadas.
¿Cuántas vacaciones dan en el año?
DE LAS VACACIONES. Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada año de servicios, salvo lo que se disponga en normas o estipulaciones especiales.
¿Cuántas horas se trabaja en Correos?
La jornada laboral de Correos es de lunes a viernes y en total son 35 horas semanales, no tendrás que trabajar los sábados a menos que tu quieras, ya que existe la posibilidad de hacerlo si quieres recibir un plus salarial adicional por ello.
¿Cuántos funcionarios quedan en Correos?
Los últimos datos a los que hemos tenido acceso marcan que a Correos finalizó el año 2022 con un total de 46.602 trabajadores en su plantilla. Y de dicha cifra un 89% eran empleados en régimen laboral y el 11% restante funcionarios. Si te preguntas por qué tenemos que retroceder varios años para comprenderlo.
¿Qué es la regla 60:40 en el correo electrónico?
La recomendación estándar para la proporción de texto e imagen en los correos electrónicos es la "regla 60/40", lo que significa que se debe intentar un mínimo de 60 % de texto y un máximo de 40 % de imagen . También es importante asegurarse de incluir al menos 400 caracteres (60-100 palabras) de texto en el cuerpo del correo electrónico que no formen parte de las imágenes.
¿Qué sueldo tiene un empleado de Correos?
El sueldo en Correos para puestos operativos (reparto, clasificación, atención al cliente) suele oscilar entre 1.100 y 1.300 euros netos mensuales para empezar, pudiendo llegar a 1.800 € o más con antigüedad, complementos y pagas extras, con salarios brutos base que rondan los 1.300€ mensuales más complementos, dependiendo del puesto y el convenio actual. Los salarios base anuales pueden ser de alrededor de 7.200€ (brutos) para reparto y clasificación, más complementos de producción y pagas extra.
¿Qué días son laborables en Correos?
El servicio de envíos se prestará en todo el territorio nacional peninsular y en Baleares, de lunes a viernes, excluidos días festivos nacionales.
¿Los trabajadores de Correos son funcionarios?
No, la mayoría de los trabajadores de Correos no son funcionarios, sino personal laboral fijo con contrato indefinido, regidos por el derecho laboral y un convenio colectivo, no por el Estatuto del Empleado Público. Aunque popularmente se les llama "funcionarios de Correos" y disfrutan de estabilidad similar, antes del año 2000 sí existían funcionarios, pero desde entonces las oposiciones convocan plazas de personal laboral, siendo el 89% de la plantilla laboral en 2022.
¿Cómo saber cuántas vacaciones tienes?
Para saber tus días de vacaciones, consulta tu contrato o convenio colectivo, pero como mínimo son 30 días naturales (unos 22 laborables) al año, que se calculan a 2.5 días naturales por mes trabajado (30/12). Simplemente multiplica los meses trabajados por 2.5 para obtener tus días naturales, o verifica tu nómina y pregunta a RRHH, que es la forma más precisa de saber tu saldo exacto.
¿Cuántas vacaciones al año?
Sin embargo, la mayoría de los estudios coinciden en que al menos dos vacaciones al año pueden ser muy beneficiosas para la salud mental y física. Dos vacaciones al año pueden parecer muchas para algunos y no suficientes para otros, pero ese es realmente el número mínimo de vacaciones del que hablamos.
¿Cuántas vacaciones se acumulan al mes?
El personal acumula vacaciones mensualmente como una proporción de su derecho anual. Por lo tanto, cada mes acumula una doceava parte de su derecho anual por adelantado . Por ejemplo, si un trabajador con 28 días de derecho anual empieza a trabajar en enero, para junio acumulará 6/12 de esos días, es decir, 14 días.
¿Cuál es el máximo de vacaciones?
Menos de 5 años: 14 días corridos. Más de 5 años y menos de 10 años: 21 días corridos. Más de 10 años y menos de 20 años: 28 días corridos. Más de 20 años: 35 días corridos.
¿Cuantas veces debo irme de vacaciones?
Según una encuesta reciente, una persona promedio necesita vacaciones cada 110 días para mantenerse mentalmente sana y mantener la cordura intacta. Sí, eso equivale a unas tres vacaciones al año para recargar energías y mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.
¿Cómo calculo mis vacaciones?
Para calcular tus vacaciones, debes conocer los días que te corresponden (normalmente 30 naturales o 22 laborables al año en España), y luego proporcionalos según los meses trabajados si no has estado todo el año o tienes un contrato temporal, usando la regla de 2.5 días naturales o 1.8 días laborables por mes trabajado. Si eres empleado por hora, se usan fórmulas que consideran las horas trabajadas al año y las horas por día.
¿Qué día se cobra en Correos?
En Correos, la nómina se suele cobrar entre el día 5 y el 13 del mes siguiente al trabajado, aunque la fecha exacta puede variar según la zona y procesos internos, con un cierre de nóminas que tradicionalmente se sitúa alrededor del día 20 del mes en curso para los conceptos de ese periodo.
¿En Correos se trabaja los sabados?
Desde 2021, los trabajadores de Correos ya no están obligados a trabajar los fines de semana, lo que es un gran alivio para muchos. Sin embargo, aquellos que deseen trabajar los sábados pueden hacerlo de manera opcional y recibir un plus salarial por ello.
¿Qué te hace falta para trabajar en Correos?
Disponer de la titulación de Educación Secundaria Obligatoria o similar. Tener capacidades físicas y psicológicas adaptadas al puesto. No estar inhabilitado por una sentencia legal o poseer antecedentes. No tener una relación laboral fija con Correos.
¿Cómo valorar lo que se tiene?
¿Qué pasa si una persona no tiene partida de nacimiento?