¿Cómo se paga el 25 de diciembre y 1 de enero?
Preguntado por: Miguel Salinas | Última actualización: 13 de noviembre de 2023Puntuación: 4.4/5 (55 valoraciones)
2. Trabajo en día feriado con descanso posterior: Si se acuerda laborar en día feriado (25 de diciembre y 1 de enero), con descanso sustitutorio posterior, los trabajadores percibirán solo doble remuneración diaria, una por el feriado y otra por el trabajo realizado.
¿Cómo se paga el 25 y 1 de enero?
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, señala el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se paga el 25 y 1 de diciembre?
El feriado se corre a tu primer día laborable . Por lo tanto, ese día, lo tenés que cobrar al 200% todas las horas trabajadas y disponer de un franco compensatorio.
¿Cómo se paga el día 1 de enero del 2023?
Por otro lado, el único día que se debió pagar al triple, en caso de trabajar, es el 1 de enero de 2023, pues cayó en domingo, por lo tanto deben pagarte el doble más la prima dominical.
¿Cómo se paga el 25 de diciembre ejemplo?
Por ejemplo: si un trabajador gana un salario diario de ordinario de MXN$300, al laborar el domingo 25 de diciembre su patrón o empresa deberá pagarle de forma adicional un monto doble, es decir, MXN$600, por lo que en total ese trabajador recibirá un salario de MXN$900 por haber trabajado en Navidad.
¿Cuánto me toca si debo trabajar el 25 de diciembre y el 1 de enero?
¿Cómo se paga el 25 y 1?
Por las celebraciones de fin de año, la mayoría de los trabajadores descansa algunos días; sin embargo, si te tocó trabajar el 25 de diciembre y también laborarás el 1 de enero, tu empleador deberá pagar normalmente el día más el doble de tu jornada, según la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 75.
¿Cómo se debe pagar el 01 de enero?
Si trabajas este 1 de enero tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar además del sueldo que te corresponde por ser un día de descanso obligatorio.
¿Qué pasa con el 1 de enero 2023?
1 de enero. Año Nuevo (que es domingo y se traslada al lunes, día 2). 6 de enero. Día de Reyes, viernes.
¿Que se paga en enero 2023?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas que laboren el día 1 de enero tendrán que recibir su pago diario normal más el doble. Además, en esta ocasión, este 1 de enero de 2023 caerá en domingo, así que los trabajadores deberán recibir también el 25 por ciento de su sueldo diario por la prima dominical.
¿Qué pasa si el día 1 de enero cae en domingo?
Si se trabaja el domingo 1 de enero entonces el empleado tendrá derecho a una prima dominical adicional de 25% sobre el salario diario.
¿Qué pasa si el día 25 de diciembre cae en domingo?
El domingo 25 de diciembre es considerado un día festivo obligatorio ante la ley en México, de tal forma que los trabajadores deberán recibir el doble de su suedo, más la prima dominical.
¿Cómo se paga el día de Navidad?
La paga extra se suele pagar en la nómina de diciembre, aunque hay algunas empresas que la abonan en el mes previo, en noviembre. Lo habitual es cobrarla a mitad de diciembre. No obstante, no hay un día fijo y la horquilla varía unas semanas.
¿Qué día se paga doble?
Esto se debe a que, según la ley, los trabajadores que no descansen el día feriado, en este caso el 1 de mayo, tienen el derecho a que se les pague, además de su salario normal, uno doble por el servicio prestado.
¿Cómo se calcula el pago de un día festivo?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en un día feriado oficial los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
¿Cómo se paga el 1 de diciembre?
Si se labora ese día, se paga un salario sencillo. Bajo esta modalidad de pago semanal, si se trabajan horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio, es decir de manera ordinaria.
¿Qué días se pagan al triple 2023?
El 20 de marzo, en conmemoración del 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez. El 1 de mayo, Día del Trabajo. El 16 de septiembre, aniversario del inicio de la Independencia de México. El 20 de noviembre, en conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana.
¿Cuál es la subida salarial para 2023?
El salario mínimo interprofesional (SMI) ha subido un 8% en 2023. El salario pasa así de los 1.000 euros a los 1.080euros brutos en 14 pagas (15.120 euros al año). El Gobierno aprobó el incremento el 14 de febrero, entrando en vigor con efecto retroactivo desde el pasado 1 de enero.
¿Cuánto van a subir las paga en el 2023?
Con la revaloración del IPC, en 2023 pasarán a cobrar 3.058,8 euros al mes en 14 pagas. En total sumarán un incremento mensual de 240 euros con respecto a las pensiones de este 2022.
¿Cómo se paga el 2 de enero de 2023?
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué pasa con el 2 de enero 2023?
Calendario 2023 ¿El lunes 2 de enero es feriado irrenunciable? El día 1 de enero de 2023 está marcado como feriado irrenunciable, pero al ser día domingo se trasladará al lunes 2 del mismo mes. No es considerado como irrenunciable, por lo tanto el segundo día del año funcionará de manera normal.
¿Qué pasará el 1 de enero del 2024?
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¿Por qué el 2 de enero de 2023 no es festivo en Madrid?
El año 2023 comenzará por primera vez en bastantes años sin ningún festivo en Madrid. El lunes 2 de enero será jornada laborable en toda la región porque desde el gobiero de la Comunidad se decidió no trasladar a ese día el festivo de Año Nuevo, que cae en domingo.
¿Cómo se paga el día 31 de diciembre?
El 31 de diciembre no está contemplado como día feriado, por lo tanto, la paga es normal.
¿Cómo se pagan los festivos que caen en domingo?
Para los empleadores que caen dentro del requisito de efectuar el pago de salarios quincenalmente, si el primer o decimoquinto día del mes ocurre en un día que no sea laborable, el último día hábil precedente será el día de pago para todo el personal que recibe su salario en un lugar.
¿Qué pasa con los días festivos que caen en domingo?
¿Los festivos que caen en domingo se pasan al lunes? Sí, según el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, los festivos nacionales que coincidan en domingo deben ser trasladados al lunes de forma obligatoria.
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