¿Cómo se calcula la antigüedad de un empleado en Excel?
Preguntado por: Olga Quezada | Última actualización: 23 de enero de 2024Puntuación: 4.9/5 (67 valoraciones)
Por ejemplo, supongamos que la fecha de inicio del empleo del trabajador está en la celda A2 y la fecha actual está en la celda B2. En la celda C2, puedes escribir la fórmula =DATEDIF(A2, B2, "Y") para obtener la antigüedad en años.
¿Cómo se calcula la antigüedad de un trabajador?
Si alguien trabaja 3 meses al año en una determinada empresa y está en ella por 5 años, su antigüedad laboral es por los años que ha estado. Es decir que se toma en cuenta de manea global, no los meses, que en ese caso serían 15 los meses efectivos de trabajo. Por lo tanto, su antigüedad laboral es de 5 años.
¿Cómo se calcula el tiempo en Excel?
Seleccione una celda en blanco que colocará el resultado calculado, ingrese esta fórmula = DATEDIF (A2, B2, "Y") & "Años", & DATEDIF (A2, B2, "YM") & "Meses", & DATEDIF (A2, B2, "MD") & "Días", prensa Enviar clave para obtener el resultado.
¿Cómo calcular el número de años entre dos fechas en Excel?
- Para calcular la cantidad de años ejecutamos la siguiente sintaxis: =sifecha(fecha_inicial;fecha_final;"y"
- Pulsamos Enter para ver el resultado:
- Para calcular la cantidad de meses entre las dos fechas ejecutamos: =sifecha(fecha_inicial;fecha_final;"m"
¿Cuánto corresponde por año de antigüedad?
La indemnización por despido sin causa, es también llamada indemnización por antigüedad, y está prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo. Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo.
✅ Cómo Calcular ANTIGÜEDAD en Excel 👉 misma fórmula para CALCULAR EDAD
¿Cómo se líquida la antigüedad?
La antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3% y se calcula sobre el básico. En algunas actividades puede ser una suma fija por año.
¿Cuándo se aplica la antigüedad en la nómina?
¿Cuándo se aplica la antigüedad en la nómina? Para saber en qué momento se comienza a aplicar la antigüedad en la nómina y saber cuando se aplica la antigüedad laboral, tendremos que tener en cuenta, que la compensación por antigüedad comienza después del transcurso de un año de servicio continuo en la misma empresa.
¿Cuándo se cobra el plus por antigüedad?
¿Cuándo se cobra la antigüedad en la nómina? La antigüedad se cobra en la nómina a partir del momento en que se cumple un año de trabajo en la misma empresa.
¿Cómo sacar el plus de antigüedad en una nómina?
El cálculo del complemento por antigüedad es el siguiente: salario base x número de años de antigüedad. Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario base de 1.000 euros y lleva cinco años en la empresa, su complemento por antigüedad será de 5.000 euros.
¿Qué pasa si cumplo 25 años en una empresa?
La permanencia en una empresa conlleva a recibir varios beneficios, que se transforman en obligaciones para el empleador. El Código de Trabajo establece que todo trabajador que haya cumplido más de 20 años y menos de 25 años en una misma empresa tiene derecho a un proporcional de la jubilación patronal.
¿Cómo se calcula un trienio en la nómina?
Para calcular un trienio, se divide el número total de días que ha estado en la empresa entre tres. Esto da el número de días en cada trienio. Luego, se multiplica este número por el salario diario para obtener el salario anual para cada trienio.
¿Cómo se calcula la liquidación de un trabajador?
De acuerdo con la ley, si tu pago es quincenal o mensual, se divide el salario mensual entre 30 y se multiplica por 14 días. Si el pago fuese semanal, se toma el salario semanal, se divide entre 6 y se multiplica por 12, pues en esta modalidad no se pagan los días de descanso.
¿Cuánto se cobra por 5 años de antigüedad?
En algunos casos, la antigüedad se cobra en función del salario base. Se calcula el porcentaje que se va a cobrar en función del número de años de servicio. Por ejemplo, si se trabaja en la empresa desde hace 5 años o más, se cobrará el 5% del salario base.
¿Cuánto se paga por 15 años de antigüedad?
En caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos, tienes derecho al pago de la prima de antigüedad, que consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el ...
¿Cuánto me corresponde por 10 años de antigüedad?
Por lo tanto, un trabajador que lleve 10 años de antigüedad tendrá derecho a recibir una liquidación de 350 días de salario, más los pagos pendientes de salarios, vacaciones, aguinaldos, prima vacacional y cualquier otra cantidad adeudada por el empleador.
¿Cómo cálculo el finiquito de un trabajador de 5 años de antigüedad?
20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
¿Cómo se calcula la liquidación en España?
Se divide 1.5 remuneraciones entre 12 y el resultado se multiplica por el número de meses laborados. Se divide 1.5 remuneraciones entre 360 y el resultado se multiplica por el número de días laborados. Se suman los resultados parciales para obtener el resultado total de la liquidación.
¿Qué es lo que se paga en el finiquito?
En caso de finiquito, el trabajador, de acuerdo con lo estipulado en la ley, percibe 15 días de aguinaldo, los 6 días de vacaciones, la prima vacacional y los salarios pendientes a cubrir. Este pago se debe respetar porque corresponden a las prestaciones que dicta la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué es lo que se paga en una liquidación laboral?
LIQUIDACIÓN COMPRENDE LOS CONCEPTOS QUE A CONTINUACIÓN SE MENCIONAN: Aguinaldo • Vacaciones • Prima Vacacional • Días Laborados • Alguna otra prestación extralegal. Prima de Antigüedad • Indemnización Constitucional. Y • Los Salarios Caídos, en caso de demanda laboral.
¿Qué es un quinquenio y cómo se calcula?
Pues bien, un quinquenio es un plus de antigüedad que algunas empresas (tanto públicas como privadas) otorgan a los trabajadores que llevan al menos cinco años en sus plantillas. En pocas palabras: es un pago extra que recibe cada persona trabajadora por cinco años acumulados en una empresa.
¿Cómo se suman los trienios?
Para calcular cómo se suman los trienios, primero se debe tener en cuenta el tiempo de servicio del trabajador. Cada tres años trabajados se suma un trienio y se le aplica el correspondiente aumento salarial. Por ejemplo, si un trabajador lleva trabajando 6 años, se le sumarían dos trienios a su antigüedad laboral.
¿Cómo se paga la prima de antigüedad?
El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
¿Qué pasa si cumplo 15 años trabajando en una empresa?
De acuerdo al artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la prima es un derecho para los trabajadores con antigüedad mínima de 15 años; a quienes se les pagará un total de 12 días de salario mínimo por año trabajado.
¿Qué pasa si llevo 20 años en una empresa?
En general, una persona que lleva 20 años en el mismo trabajo puede esperar una paga más alta, un aumento en su jubilación y un bono de fin de año. Sin embargo, la cantidad exacta que se le pagará depende de la empresa para la que trabaje, el puesto que ocupe y la industria en la que se encuentre.
¿Qué beneficios tiene la antigüedad laboral?
Beneficios económicos:
Bonificaciones: están relacionadas con diferentes fechas del año, ya sea por vacaciones o navidad. Aumentos salariales: algunas empresas toman en consideración la antigüedad laboral para que sus empleados puedan optar a un incremento salarial.
¿Cuál es el volumen de la esfera?
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