¿Quién controla a los sindicatos en Argentina?
Preguntado por: Inmaculada Narváez | Última actualización: 27 de septiembre de 2022Puntuación: 4.2/5 (54 valoraciones)
— El control de las asociaciones sindicales, aunque hubieren obtenido personería jurídica en virtud de las disposiciones del derecho común, estará a cargo exclusivo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.
¿Quién es el órgano máximo de un sindicato?
Artículo 21. - La asamblea es el órgano máximo del sindicato. En los sindicatos de empresa está constituida directamente por sus miembros.
¿Cómo se puede quitar a un delegado sindical?
Para proceder con la revocación del delegado sindical hay que comunicarlo con antelación tanto a la autoridad laboral como al empresario. En todo caso se debe comunicar a la autoridad laboral con al menos 10 días de antelación que se va a promover una revocación.
¿Dónde se regulan los sindicatos?
El art. 28 de la Constitución Española establece que todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente (con excepción de las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y de los funcionarios públicos).
¿Cuál es el sindicato más grande de Argentina?
El más numeroso es el Sindicato de Empleados de Comercio, conducido por Armando Cavalieri, con 1.2 millones de trabajadores afiliados. Lo sigue la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), con 404 mil afiliados a la obra social y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con 388 mil.
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¿Cuál es el sueldo de un delegado sindical en Argentina?
¿Cuánto gana un Delegado Sindical? El sueldo nacional promedio de un Delegado Sindical es de $112.460 en Argentina. Filtra por ubicación para ver los sueldos de Delegado Sindical en tu área.
¿Cómo se financian los sindicatos en Argentina?
Y los sindicatos se sostienen gracias al cobro de la cuota de sus afiliados, de un promedio del 2% del salario del trabajador; las contribuciones patronales que se acuerdan con un fin específico en los convenios colectivos y, además, los “aportes solidarios” que se pactan en las algunas paritarias y que obligan a todos ...
¿Qué dice la Constitución sobre los sindicatos?
El artículo 47 estipula en su inciso sexto que: «La Constitución garantiza el derecho a huelga de trabajadoras, trabajadores y organizaciones sindicales. Las organizaciones sindicales decidirán el ámbito de intereses que se defenderán a través de ella, los que no podrán ser limitados por la ley».
¿Qué dice la Constitución de los sindicatos?
1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos.
¿Quién paga el sueldo de los liberados sindicales?
¿Quién le paga? La empresa en la que están contratados (en el caso de los empleados públicos es la Administración quien les paga). Cobran el sueldo íntegro y no pierden su plaza.
¿Cómo se puede denunciar a un sindicato?
Vía telefónica: En el interior de la República al 01 800 11 28 700 y en la Ciudad de México 55 2000 2000. Presencial: En el módulo 3 de la Secretaría de la Función Pública ubicado en Av. Insurgentes Sur 1735, PB, Guadalupe Inn, Álvaro Obregón, Código Postal 01020, Ciudad de México. Vía chat: Realiza tu consulta aquí.
¿Quién paga las horas de trabajo sindical?
COBRO DE REMUNERACIONES, PERMISOS SINDICALES SON CARGO, POR REGLA GENERAL, DEL SINDICATO.
¿Qué pasa si despiden a un delegado sindical?
Para el caso de despido, el candidato no electo, tendrá derecho a percibir, además de las indemnizaciones y de las remuneraciones imputables al período de estabilidad aún no agotado, el importe de 1 año más de remuneraciones.
¿Qué pasa si me retiro del sindicato?
No obstante el cambio de afiliación sindical o desafiliación, el trabajador se mantendrá afecto al instrumento colectivo negociado por el sindicato al que pertenecía y que estuviere vigente, debiendo pagar el total de la cuota mensual ordinaria de ese sindicato durante toda la vigencia de dicho instrumento colectivo.
¿Qué pasa si se renuncia a un sindicato?
Debes saber que no pueden separarte de tu empleo si dejaste de pertenecer a sindicato por renuncia o expulsión del mismo. Esta acción quedó prohibida en los contratos colectivos de trabajo con la entrada del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en México a partir del 23 de noviembre de 2019.
¿Quién no puede pertenecer a un sindicato?
Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales. Quedan exceptuados del ejercicio de este derecho los miembros de las Fuerzas Armadas y de los Institutos Armados de carácter militar.
¿Qué dice el artículo 17 de la Constitución?
Artículo 17.- Ninguna persona podrá hacerse justicia por sí misma, ni ejercer violencia para reclamar su derecho.
¿Qué dice el artículo 28 de la Constitución?
Artículo 28.- En los Estados Unidos Mexicanos quedan prohibidos los monopolios, las prácticas monopólicas, los estancos, las condonaciones de impuestos y las exenciones de impuestos en los términos y condiciones que fijan las leyes.
¿Qué nos dice el artículo 8?
Los funcionarios y empleados públicos respetarán el ejercicio del derecho de petición, siempre que ésta se formule de manera pacífica y respetuosa; pero en materia política sólo podrán hacer uso de ese derecho los ciudadanos de la República.
¿Cuál es la ley que regula los sindicatos?
La libertad sindical será garantizada por todas las normas que se refieren a la organización y acción de las asociaciones sindicales. Las asociaciones que tengan por objeto la defensa de los intereses de los trabajadores se regirán por esta ley. (art. 2º de la ley).
¿Qué garantía fundamental protege a los sindicatos?
La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.
¿Cuál es la función de un delegado sindical?
Los delegados sindicales asesoran a los miembros de su sindicato cuando tienen un problema en el trabajo, y los representan en las negociaciones con sus empleadores sobre temas como la seguridad laboral, salarios y condiciones, el despido y la discriminación.
¿Qué pasa si no se paga la cuota sindical?
Cuando la empresa no paga, el sindicato emite un título ejecutivo (una suerte de pagaré) para cobrar los importes que el propio sindicato dice que le adeudan.
¿Qué pasa si no pago la cuota sindical?
Este sistema establece que en caso de adeudarse la o las cuotas, el sindicato puede ejecutar al empleador si omitió retenerlas.
¿Cuál es la diferencia entre un gremio y un sindicato?
El gremio es un conjunto de personas que tienen el mismo oficio, profesión, categoría o estado social; en cambio el sindicato es la organización del gremio, es el gremio jurídicamente organizado.
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