¿Qué tipo de contrato no tiene derecho a paro?

¿Qué desventajas tiene un contrato fijo discontinuo?

En conclusión, el contrato fijo discontinuo presenta varias desventajas para el trabajador, como la falta de estabilidad, los impedimentos a la hora de solicitar un crédito o préstamo, la limitación de acceso a ciertos beneficios sociales y la inseguridad laboral.

¿Cuántos meses puede estar parado un fijo discontinuo?

Los convenios colectivos sectoriales podrán determinar un plazo máximo de inactividad entre subcontratas, que, en su defecto, será de 3 meses. Es decir, podrán desarrollarse a través de la contratación fija-discontinua las actividades realizadas al amparo de contratas mercantiles o administrativas.

¿Cuánto tiempo tengo que estar trabajando para cobrar el paro?

Haber cotizado por desempleo al menos 3 meses, si usted tiene responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no las tiene, y no llegar a 360 días. En el caso de tener los 360 días cotizados, tendría derecho a la prestación contributiva.

¿Cuánto tiempo tengo que trabajar para volver a cobrar el paro?

Haber trabajado un tiempo mínimo. Este tiempo son 360 días en los últimos 6 años. También será fundamental que no hayas agotado ya todo el paro al que tenías derecho.

¿Qué ayudas puedo pedir si agoto el paro?

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato indefinido?

Definición. Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito.

¿Cómo puedo saber si tengo paro o no?

Hay que entrar en la web del SEPE. Bajo el área de Personas “Protección por Desempleo”, puedes pinchar sobre el apartado "Consulte los datos y recibo de la prestación". En la siguiente área de consulta marcar en "Consultas de la Prestación".

¿Qué derechos tiene un contrato temporal?

Los temporales tendrán derecho a los mismos descansos, vacaciones, permisos, excedencias, salario, etc. En el caso de que un derecho se obtenga en función a la antigüedad del trabajador, está específicamente indicado que no se puede hacer ninguna diferenciación por el tipo de contrato que se tenga.

¿Quién tiene derecho a la ayuda de 426 euros?

Tendrán derecho a percibir la ayuda de 426 euros las personas desempleadas menores de 30 años, las mayores de 45, y quienes se encuentren entre los 30 y los 45 y tengan responsabilidades familiares, siempre que cumplan las condiciones y requisitos establecidos en la Ley 14/2009, que regula el programa y que, entre el ...

¿Qué hacer si me deniegan la prestación por desempleo?

De esta manera, el solicitante debe recurrir a la vía judicial si sigue estando en desacuerdo, acudiendo a los Juzgados de lo Social para poner una demanda, en un plazo de 30 días desde que le llega la notificación con la negativa o de 45 días hábiles sin haber recibido la respuesta del SEPE.

¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 1300 euros?

Por ejemplo, según el simulador que ofrece el Ministerio de Trabajo, a un empleado que ganase 1.300 euros brutos - base de cotización de contingencias profesionales o de desempleo-, hubiera cotizado entre un año y medio y dos años y no tenga hijos a cargo, le corresponden 910 euros al mes durante los 6 primeros meses.

¿Cuántas veces se puede cobrar el paro en la vida?

Así, es posible solicitar prórrogas hasta en cuatro oportunidades: tres de ellas serán por seis meses y la última solo puede durar cuatro meses. Las ayudas se renuevan si se mantienen los requisitos.

¿Cuántos años tienes que tener cotizados para cobrar el subsidio de los 52 años?

Requisitos para cobrar un subsidio para mayores de 52 años

-Estar inscrito como demandante de empleo (así se puede hacer de forma sencilla). -Acumular una cotización de al menos seis años en concepto de desempleo.

¿Cuánto tengo de paro por 6 meses?

Por cada seis meses trabajados, tienes derecho a dos meses de paro. Es decir, el tiempo mínimo durante el que cobrarás paro serán cuatro meses, ya que el tiempo mínimo que debes haber trabajado para cobrar es de un año. El tiempo máximo para cobrar la prestación son dos años.

¿Cuánto es el paro de una nómina de 1200 euros?

El paro en una nómina de 1.200 euros

Generalmente, para una nómina de 1.200 euros, la base de cotización oscila entre los 1.350 y los 1.400 euros. Es decir, que si quieres saber cuánto se te queda de paro, tienes que calcularlo tomando esos 1.400 euros como punto de partida.

¿Cómo puedo cotizar los años que me faltan?

La vía para cotizar sin trabajar en realidad solo es una: los denominados convenios especiales con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Estos convenios son acuerdos voluntarios entre un trabajador y la Tesorería General de la Seguridad Social que permiten a esa persona seguir cotizando.

¿Cuál es la antigüedad de un fijo discontinuo?

El trabajador a tiempo completo adquiere el derecho a un trienio al cabo de un periodo de empleo de tres años consecutivos, en cambio, el fijo discontinuo que ha trabajado cuatro meses al año, lo adquiere al cabo de nueve años.

¿Cuánto cobra de paro un fijo discontinuo?

En conclusión, los trabajadores fijos discontinuos en España tienen derecho a recibir una prestación por desempleo y un subsidio adicional. La cantidad de la prestación oscila entre 350 y 800 euros, y el subsidio adicional puede variar entre 87,50 y 600 euros.

¿Qué ventajas tiene un contrato fijo discontinuo?

El trabajador con contrato fijo discontinuo tiene derecho a prestar servicio a la entidad, siempre que la empresa lo necesite. Además, sus cotizaciones a la Seguridad Social están aseguradas, ya que el trabajador forma parte de la plantilla de la empresa. Digitaliza las tareas y confía en nuestros profesionales.