¿Qué tipo de contrato es el contrato de prestación de servicios?
Preguntado por: Rodrigo Valero | Última actualización: 18 de enero de 2023Puntuación: 4.1/5 (5 valoraciones)
El contrato de prestación de servicios de trata de un contrato bilateral, oneroso, conmutativo y consensual. La principal característica de este tipo de contrato es que tienen por objeto regular la prestación de un servicio destinado a alcanzar el fin determinado por las partes.
¿Cómo son los contratos de prestación de servicios?
En los contratos por prestación de servicios, el trabajador (contratista) se contrata para que preste un servicio a cambio de una remuneración que generalmente se denomina honorarios. El servicio puede ser uno de carácter profesional, técnico o de cualquier otro.
¿Dónde se regula el contrato de prestación de servicios?
Son los artículos 1252 al 1314 del Código Civil, aprobado en 1889, los que regulan el contrato de servicios, si bien estos no terminan de atender al desarrollo del mercado de trabajo y a la terciarización del sistema económico y social actuales.
¿Qué beneficios tiene el contrato para el prestador de servicios?
Un contrato escrito además de ser un acuerdo legal, es una importante pieza de referencia tanto para el profesional como para el cliente. Permite definir la relación entre profesional y cliente y resolver por adelantado todos los detalles relacionadas con los términos y condiciones del trabajo.
¿Que se entiende por prestación de servicios?
Es el contrato mediante el cual una persona, normalmente un especialista, en algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a cambio de un precio.
EL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES | ESTRUCTURA | EJEMPLO
¿Cuántas horas se debe trabajar en un contrato de prestación de servicios?
JORNADA LABORAL
El contrato de prestación de servicios no supone las mismas condiciones de una relación laboral, por lo que no hay una relación de subordinación ni tampoco la obligación de cumplir un horario laboral.
¿Qué derechos tiene un trabajador por prestación de servicios?
1. Recibir el valor pactado como honorarios/ cuenta de cobro. 2. A la seguridad social en pensiones.
¿Que no debe tener un contrato de prestación de servicios?
- No existe el elemento de la subordinación, es decir, el trabajador no debe cumplir con órdenes dadas por su contratante.
- No debe haber una prestación personal del servicio, el trabajador puede enviar a un tercero en su representación o reemplazo.
¿Cómo saber si un contrato de prestación de servicios es legal?
- No existe subordinación ni dependencia.
- Se pacta libremente la remuneración.
- Los servicios se prestan de forma personal.
- No exonera a las partes de las obligaciones fiscales.
- Es un contrato de tipo civil, no laboral.
¿Qué es un contrato por prestación de servicios Colombia 2022?
En Colombia, los contratos por prestación de servicios son una vinculación que se hacen entre un empleador y una persona para cumplir una determinada función o actividad en un periodo de tiempo estimado.
¿Cómo se le paga a un trabajador por prestación de servicios?
La empresa sólo paga el valor acordado por el servicio. El empleador no se hace cargo ni de licencias de maternidad, ni de pago de incapacidades, ni beneficia con primas, ni asume cuotas para cesantías, pensiones, salud, vacaciones o beneficios parafiscales.
¿Cuando un contrato de prestación de servicios se convierte en indefinido?
A término indefinido: en este contrato no se define una fecha de finalización. Se puede pactar de manera verbal o escrita y subsistirá mientras existan las causas que le dieron origen. No requiere preaviso para su finalización.
¿Qué consecuencias tiene el incumplimiento de un contrato de prestación de servicios?
¿Cuáles son las consecuencias del incumplimiento de los contratos? En caso de que una de las partes contratantes incumpla con sus obligaciones contractuales faculta a la otra para exigir la ejecución forzosa o la rescisión del contrato, más el pago de una indemnización y el pago de los daños y perjuicios causados.
¿Cuándo se trabaja por prestación de servicios se tiene derecho a liquidacion?
De forma que quienes están vinculados mediante contrato por prestación de servicios, no tienen derecho a recibir liquidación de tipo laboral.
¿Qué es mejor contrato laboral o prestación de servicios?
En el contrato laboral se requiere que el trabajador preste su servicio de manera personal, en cambio, en el contrato de prestación de servicios la presencia del contratista de manera continua, ciñéndose a un horario, no es necesaria, ni debe exigirse.
¿Qué pasa si renunció a un contrato de prestación de servicios?
Si nada se dijo en el contrato, no hay lugar al pago de ninguna sanción o multa por renunciar o terminar con el contrato sin causa justificada, o por incumplirlo en alguna forma. Es así porque quien gobierna el contrato de servicios es la ley civil, y esta no contempla las sanciones que sí contempla el código laboral.
¿Cuando un contrato de prestación de servicios se convierte en un contrato de trabajo?
En consecuencia, el contrato de servicios se puede convertir en un contrato de trabajo realidad cuando se configura la subordinación, que puede darse por cumplimiento de órdenes directas del contratante, cumplimiento de horarios, entre otros aspectos que se valoran.
¿Cuánto se gana en un contrato por prestación de servicios?
Con base en lo anterior, si está bajo un contrato por prestación de servicios y recibirá como pago un salario mínimo legal vigente o más la base de cotización será el 40% – siempre y cuando este porcentaje resulte en un salario mínimo o más – del valor de los ingresos que se den durante el mes por la labor, con la base ...
¿Quién debe pagar la ARL en un contrato de prestación de servicios?
El empleador es el responsable del pago total de la cotización, y debe efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Laborales, durante la vigencia de la relación laboral. ¿Cómo es la afiliación para trabajadores con contrato de prestación de servicios?
¿Quién debe pagar la seguridad social en un contrato de prestación de servicios?
El prestador de servicios debe estar afiliado obligatoriamente al Sistema de Seguridad Social en pensiones, salud y riesgos laborales y el contratante tiene la obligación de verificar tanto la afiliación, como el pago de los aportes, sin importar el término de duración del contrato.
¿Cómo se puede invalidar un contrato?
El error de derecho o de hecho invalida el contrato cuando recae sobre el motivo determinante de la voluntad de cualquiera de los que contratan, si en el acto de la celebración se declara ese motivo o si se prueba por las circunstancias del mismo contrato que se celebró éste en el falso supuesto que lo motivó y no por ...
¿Qué pasa si un contrato no tiene fecha de vencimiento?
La fecha de vencimiento nos avisa cuando podremos ejercitar nuestro derecho. En caso de que pase dicha fecha y no hayamos ejercitado el derecho, el derecho se extingue y con él la obligación del vendedor de la opción.
¿Qué dice el artículo 1124 del Código Civil?
art 1124 cc
La parte perjudicada podrá escoger entre exigir el cumplimiento o la resolución de la obligación, con el resarcimiento de daños y abono de intereses en ambos casos. Además, si el perjudicado opta por exigir el cumplimiento, podrá pedir la resolución más tarde si el cumplimiento resulta imposible.
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de prestación de servicios?
No existe un límite al número de otrosíes que pueden hacer a un contrato, así que todo de pende de las necesidades particulares y la voluntad de las partes.
¿Cuántos contratos de prestación de servicios puede tener una persona?
No existe inhabilidad alguna para que quien ha suscrito un contrato de prestación de servicios, pueda simultáneamente suscribir otro contrato estatal con la misma u otra entidad pública.
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