¿Qué retribuciones percibirán los funcionarios interinos?
Preguntado por: Pedro Oliva | Última actualización: 2 de noviembre de 2023Puntuación: 4.7/5 (69 valoraciones)
Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
¿Cuáles son las retribuciones básicas de los funcionarios?
Las retribuciones básicas son el sueldo, los trienios y la parte correspondiente de las pagas extraordinarias.
¿Que regimen se aplica a los funcionarios interinos?
Al personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera.»
¿Dónde se fijan las retribuciones básicas de los funcionarios?
Las retribuciones básicas, que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente por: El sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
¿Qué significa ser funcionario interino?
El funcionario interino es quien asume el rol de un funcionario de carrera en situaciones de urgencia y necesidad por un periodo limitado de tiempo. Es de carácter temporal y no está permitido el nombramiento continuado de manera abusiva, según la ley.
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¿Qué ventaja tiene ser funcionario interino?
Entre las ventajas y beneficios si te conviertes en interino están algunos como adquirir experiencia, conocer toda la administración, poner en práctica todo lo que has estudiado y conseguir una remuneración.
¿Cómo funciona un interino?
El contrato de interinidad es un contrato laboral temporal que se utiliza para cubrir una necesidad temporal de una empresa o entidad, como la sustitución de un trabajador ausente por enfermedad o vacaciones, o la cobertura temporal de un puesto de trabajo vacante.
¿Qué tipo de retribuciones hay?
- La retribución variable.
- La retribución de pagos en especies.
- La retribución fija.
¿Qué porcentaje de sus retribuciones básicas tiene derecho a percibir un funcionario que se encuentra en situación de suspensión provisional?
Artículo 49. 1. El suspenso provisional tendrá derecho a percibir en esta situación el 75 por 100 de su sueldo y la totalidad del complemento familiar. No se le acreditará haber alguno en caso de incomparecencia o declaración de rebeldía.
¿Qué son las retribuciones en la nómina?
El salario o retribución en especie es una prestación por parte de la empresa de determinados servicios o beneficios que ayudan a complementar un salario. El salario en especie no forma parte del salario base de la nómina, pero sí debe figurar en ella, tributa en el IRPF y cotiza en la Seguridad Social.
¿Qué derechos no tienen los interinos?
El Tribunal Supremo ha establecido en una reciente sentencia que los funcionarios interinos, aquellos que trabajan de forma temporal para una administración pública, no tienen derecho a obtener una excedencia voluntaria o por interés particular.
¿Cuántos años puede estar un funcionario interino?
La duración de la interinidad se pone de manifiesto de la manera siguiente: (i) En el caso de la existencia de plaza vacante la interinidad tendrá una duración máxima de 3 años. (ii) En el caso de la ejecución de programas la duración de interinidad no podrá exceder de 3 años.
¿Qué es el regimen de interinidad?
Un contrato de interinidad es un acuerdo contractual pactado entre un empleador/empresa y un o una trabajadora, con la finalidad de suplir una vacante por tiempo determinado, de una persona que se encuentra fuera de su puesto provisoriamente.
¿Quién establece las retribuciones complementarias de los funcionarios?
El Estatuto Básico del Empleado Público (artículo 24) ordena que, para establecer las retribuciones complementarias, se valoren los siguientes factores: La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
¿Cómo se estructura las retribuciones salariales?
La estructura salarial constar de tres componentes: sueldo base o salario de valoración; retribución variable, "bonus" o salario de apreciación; y prestaciones o beneficios sociales..
¿Cuánto gana un A1 del Estado?
Retribución Funcionarios
Como se puede observar en la infografía, un funcionario del Subgrupo A1 es de 32.804,62€. Un funcionario del subgrupo A2 es de 30.747,56€. Por otro lado, un funcionario del Grupo B percibe un salario total de 29.123,40€ al año.
¿Cuándo cesa el personal interino?
Cuando el funcionario interino se encuentre ocupando una plaza vacante en la Administración Pública, éste cesará cuando la plaza sea cubierta tras el correspondiente proceso selectivo previsto reglamentariamente y el funcionario de carrera elegido, tome posesión.
¿Quién nombra a los funcionarios interinos?
El nombramiento del personal funcionario interino se efectuará, con arreglo a los principios de mérito y capacidad, por el Subsecretario del Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas o por el Director general de la Función Pública, cuando se trate de Cuerpos y Escalas dependientes de ...
¿Cuánto va a subir el sueldo de los funcionarios en 2023?
La subida salarial en 2023 será de inicio de un 2,5%, pero incluso podría ascender en un 1% más en función del IPC y del PIB nominal. Las condiciones para consolidar el segundo argumento son dos: Que el IPC armonizado de septiembre de 2022 hasta el del presente año supere el 6%.
¿Qué es la retribución ejemplos?
Consiste en complementar el salario base o la retribución variable con una serie de beneficios no monetarios a los empleados. Hay muchos ejemplos de retribución en especie: días de vacaciones, flexibilidad de horario, viajes, regalos, formación de alto nivel, uso del vehículo de la empresa, descuentos, en otros.
¿Qué son retribuciones complementarias ejemplos?
Retribuciones complementarias como:
Complemento de productividad, la finalidad del cual es retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desarrolla su trabajo. Gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
¿Qué son las retribuciones no salariales?
Retribuciones que no tienen la consideración de salario
Las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de: Indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Los pluses de distancia y transporte.
¿Qué diferencia hay entre funcionario interino y personal laboral?
Funcionarios interinos: son profesionales que, habiendo aprobado una oposición, no obtuvieron plaza fija y ocupan una de forma temporal. Personal laboral: son profesionales que prestan servicios a las Administraciones Públicas a través de un contrato laboral.
¿Qué diferencia hay entre un funcionario de carrera y un funcionario interino?
Los interinos ocupan transitoriamente plazas que han de ser ocupadas definitivamente por funcionarios de carrera o sustituyen a funcionarios que gocen del derecho de reserva de plaza y destino. También pueden ser aquellos que se dedican a programas estrictamente temporales o para situaciones urgentes.
¿Qué significa interino con cargo a vacante?
Resolución: ECLI:ES:TS:2021:2454. El contrato de interinidad por vacante es aquel que puede celebrarse para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.