¿Qué quiere decir un sueldo en 14 pagas?
Preguntado por: Josefa Salcedo | Última actualización: 16 de enero de 2026Puntuación: 5/5 (21 valoraciones)
Un sueldo en 14 pagas significa que tu salario anual se divide en 14 pagos, en lugar de 12, incluyendo dos pagas extras (normalmente en verano y Navidad) además de las 12 nóminas mensuales. El importe total anual es el mismo que si lo cobraras en 12 pagas, pero la diferencia es que en 14 pagas, el ingreso mensual es menor (porque las pagas extra se reparten), mientras que en 12 pagas, cada nómina mensual es más alta al incluir ya una parte prorrateada de esas pagas extras.
¿Cuál es la diferencia entre cobrar el sueldo en 12 o 14 pagas?
La diferencia principal entre 12 y 14 pagas es la distribución del salario anual, no la cantidad total, que es la misma; en 14 pagas, el sueldo se divide en 12 mensualidades más dos extras (verano y Navidad), mientras que en 12 pagas, esas dos extras se "prorratean" para aumentar el importe de cada nómina mensual, resultando en un ingreso mensual mayor pero sin pagas adicionales grandes. La elección depende de la gestión personal: 12 pagas para tener más dinero cada mes y 14 para recibir dos ingresos extra más grandes para gastos puntuales.
¿Cómo es el sueldo en 14 pagas?
En 14 pagas recibes dos ingresos adicionales al año (junio y diciembre). En 12 pagas, el salario anual es el mismo, pero las pagas extra están prorrateadas y se reparten mes a mes.
¿Cómo es en 14 pagas?
Entendiendo lo Básico: 12 vs 14 Pagas
En cambio, en una estructura de 14 pagas, la misma cantidad anual se divide en 14 partes, con dos pagos adicionales conocidos como «pagas extra» o «pagas extraordinarias», que normalmente se entregan en junio (paga extra de verano) y diciembre (paga extra de Navidad).
¿Quién cobra 14 pagas?
Las personas jubiladas que reciben la pensión de jubilación también tienen derecho a percibir las 14 pagas anuales. Se abonan en junio y en noviembre y su cuantía es equivalente a la de la pensión ordinaria.
12 y 14 pagas para Dummies. Sueldo neto y bruto. Dudas laborales
¿Cómo puedo saber si tengo 12 o 14 pagas extras en mi nómina?
Para saber si tienes 12 o 14 pagas, revisa tu nómina: si ves un concepto como "Pagas Extraordinarias" o "PP. Extras" en los devengos y una menor cantidad mensual (salario base más un extra pequeño), es prorrateo a 12 pagas; si cobras el salario completo cada mes y, además, dos pagas extras aparte (generalmente en verano y Navidad), tienes 14 pagas.
¿Cuánto cobran de pensión si cobro 1200 euros?
Si cobrabas 1.200 € de sueldo, tu pensión de jubilación en España puede variar entre unos 600 € y hasta los 1.200 € mensuales (o incluso más si has cotizado mucho tiempo y con bases superiores), dependiendo principalmente de los años que hayas cotizado a la Seguridad Social; con 15 años (mínimo) cobrarías el 50% (unos 600€), y para llegar al 100% necesitas aproximadamente 36,5 años cotizados, aunque los cálculos exactos dependen de tu base reguladora (la media de tus salarios de los últimos años).
¿Cómo se calcula el valor de 14 pagas?
Cálculo del importe salarial en 14 pagas: se divide el salario bruto por las 14 pagas. Si una persona de tu compañía cobra 20.000 € brutos anuales: Recibirá 14 pagas de 1.428,57 €. Su sueldo será de 1.428,57 € brutos al mes.
¿Sueldo 14 que es?
Le llaman así (sueldo 14), pero de lo que se trata es de una compensación extraordinaria anual que debe estar presupuestada en la cuenta correspondiente y tener la no objeción del MAP, como órgano rector, ya que es quien certifica las compensaciones o incentivos por horas extras, fue la explicación obtenida en cuanto a ...
¿Cuál es el grado salarial 14?
Según la última Tabla de Grados Salariales (según la Ley de Normalización Salarial), el Grado Salarial 14 tiene una remuneración mensual de PHP 33.843 como salario base. Aún no se incluyen las bonificaciones ni los complementos. Puede consultar este enlace (a través de Messenger) para mantenerse al día con la Normalización Salarial.
¿Cuánto es el mínimo en 14 pagas?
SMI 2025 año (14 pagas): 16.576 euros.
¿Qué se considera un buen salario en España?
Un buen salario en España depende en gran medida de la ubicación y las expectativas de estilo de vida. Generalmente, entre 30.000 y 40.000 € anuales ofrecen una vida cómoda en la mayoría de las ciudades españolas, mientras que más de 45.000 € permiten opciones de vida premium en los principales centros urbanos.
¿Cuál será el salario mínimo en 2025?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para 2025 es de 1.184 € brutos mensuales en 14 pagas, lo que suma 16.576 € brutos anuales, una subida del 4,41% respecto a 2024, entrando en vigor el 1 de enero de 2025 y aplicándose a empleados a tiempo completo y parcial, así como a trabajadores del hogar y eventuales, con cifras específicas para cada modalidad.
¿Cuánto son 1800 € brutos al mes?
1800 euros brutos al mes son aproximadamente entre 1.400€ y 1.500€ netos mensuales en España, aunque puede variar según tu situación personal y el contrato, siendo un poco más bajo si hay pagas extra prorrateadas y más alto si son 12 pagas (sin prorratear). Esto resulta de restar las deducciones de Seguridad Social (aprox. 6.4%) y el IRPF (impuesto sobre la renta) a tu salario base.
¿Por qué mi salario se divide entre 13?
En otros países, las empresas dividen el salario anual entre 13 o basan la bonificación en un porcentaje del salario. Para los empleados que no trabajan los 12 meses completos, los empleadores, en principio, pueden prorratear el pago del salario del decimotercer mes .
¿Cuándo se paga el 14o sueldo?
¿Cuándo deben pagar las empresas el décimo cuarto sueldo? Se paga de forma mensual o de ser el caso, por decisión del trabajador, de manera acumulada, hasta el 15 de marzo de cada año en las regiones de la Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Amazónica.
¿Qué significa sueldo en 14 pagas?
Si cobras 14 pagas
No se trata de que la empresa te pague más, lo habitual es que el bruto se divida en 14 pagas: 12 mensuales y 2 extras en diciembre y julio por lo general.
¿España paga 14 salarios?
Salarios 13 y 14 en España
En España, es habitual pagar a los empleados en 14 plazos al año en lugar de 12. Esto significa que, en la práctica, los empleados reciben un pago extra dos veces al año, en julio y diciembre.
¿Cuáles son los 3 tipos de salario?
Los 3 tipos principales de salario, según su estructura, son: Salario Fijo (pago regular y constante), Salario Variable (depende de productividad, comisiones o bonos) y Salario Mixto (una combinación de los dos anteriores), buscando estabilidad y motivación. Existen también otras clasificaciones como por tiempo (por hora, día, mes) o en especie (bienes y servicios).
¿Cómo saber si cobro 12 o 14 pagas?
Para saber si tienes 12 o 14 pagas, revisa tu nómina: si ves un concepto como "Pagas Extraordinarias" o "PP. Extras" en los devengos y una menor cantidad mensual (salario base más un extra pequeño), es prorrateo a 12 pagas; si cobras el salario completo cada mes y, además, dos pagas extras aparte (generalmente en verano y Navidad), tienes 14 pagas.
¿Quiénes reciben el décimo cuarto sueldo?
Lo reciben todos los trabajadores bajo relación de dependencia, incluidos empleados del sector público y privado.
¿Cuánto son 32000 euros brutos en 14 pagas?
¿32.000 € anual es cuánto al mes? 32.000 € al año, tu salario al mes sería 15,38 € .
¿Cuánto al mes se considera una buena pensión?
Por lo general, unos buenos ingresos de jubilación equivalen a entre el 75 % y el 85 % de los ingresos antes de impuestos obtenidos en su último año laboral . Esta regla general refleja los siguientes supuestos: ha estado ahorrando aproximadamente el 15 % de sus ingresos anuales, mantendrá un presupuesto equilibrado y pagará menos impuestos durante la jubilación.
¿Cuánto me queda de pensión si cobro 1400 €?
El 100% de la pensión de jubilación para una cotización media de 1.400 euros se situará en los 1.200 euros al mes. Esta cuantía puede variar dependiendo de los años de cotización y la base reguladora.
¿Cuál es la pensión máxima neta de jubilación en España en 2025?
La pensión máxima bruta en España para 2025 es de 3.267,60 € mensuales (45.746,40 € anuales), pero la pensión neta es menor debido a las retenciones de IRPF; variará según la situación personal, pero estimaciones la sitúan alrededor de 36.596 € netos anuales, con retenciones que rondarán el 20-24% para rentas altas, aplicando las tablas de IRPF para pensiones.
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