¿Qué pasa si un docente falta sin justificar?

¿Cuántas faltas sin justificar puedo tener?

La Ley Federal del Trabajo, en la fracción X del artículo 47 establece que un trabajador puede ser despedido por faltas sólo en el caso de haber acumulado más de tres inasistencias sin justificar en un periodo de treinta días.

¿Cómo justificar una falta en clases?

¿Cuántas faltas injustificadas puede tener un docente en el año?

- Excedido el límite de las diez inasistencias injustificadas en el año, dará lugar a la baja del docente previa certificación, por el Director, de la falta incurrida, de los antecedentes del docente y del descargo del mismo todo lo cual elevará al Consejo General de Educación para la aplicación de la medida que ...

¿Cuáles son las sanciones para un docente?

a) amonestación por escrito; b) multa por un importe de cinco a quince días de salarios diarios; y, c) suspensión sin goce de sueldo hasta treinta días. Artículo 49. - Son medidas disciplinarias de segundo orden: a) suspensión sin goce de sueldo hasta ciento ochenta días; b) separación del cargo y traslado.

¿Qué pasa si falto 3 días seguidos?

El empleador podrá despedir a su trabajador, ante estas tres faltas: Falta o inasistencia injustificada del trabajador dos días seguidos. La ley se refiere a días corridos y laborales, esto es, que no haya intermediación de tiempo entre los días.

¿Qué pasa si un maestro falta?

El maestro que falte por tres días será dado de baja. Eso dice la ley y hay que cumplir las leyes de este país (…) Lo que hay que averiguar es si son los maestros o son los comisionados sindicales, que todos ustedes saben que hay un número importantísimo de comisionados que pueden salir a la calle.

¿Cuándo se considera abandono de cargo de un docente?

e) Abandonar el cargo, inasistiendo injustificadamente al centro de trabajo por más de tres (3) días consecutivos o cinco (5) días discontinuos en un periodo de dos (2) meses. f) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio educativo (…)”.

¿Qué hacer cuando un profesor no cumple con sus funciones?

¿Qué tipos de sanciones existen? Amonestación privada o pública, Suspensión por un período no menor de tres días ni mayor a un año, Destitución del puesto, Sanción económica, e Inhabilitación temporal.

¿Cuántos días se puede faltar a clase?

a) Absentismo moderado o leve: inasistencia hasta un 15% de las sesiones de clase. b) Absentismo grave: inasistencia entre el 15% y el 50% de las sesiones de clase. c) Absentismo muy grave: inasistencia de más de un 50% de las sesiones de clase.

¿Qué pasa si falto mucho a clases?

En el ámbito civil la consecuencia que acarrea el absentismo escolar es la declaración de DESAMPARO DEL MENOR (art. 172 del CC), conllevando la SUSPENSIÓN DE LA PATRIA POTESTAD, pudiendo llegar a promoverse la PRIVACIÓN DE LA PATRIA POTESTAD en los casos previstos en la ley.

¿Qué es un permiso docente?

El permiso es la autorización del jefe inmediato para que el docente se ausente del centro de trabajo por algunas horas. Actualmente, se encuentran regulados 9 tipos de permisos con goce de remuneraciones y tres 3 sin goce de remuneraciones.

¿Qué dice el artículo 75 del Estatuto docente?

ARTICULO 75°: La asignación de funciones jerárquicas implica el desempeño de un cargo superior sin estabilidad. a) Por concurso de títulos, antecedentes y oposición, para los cargos de los siguientes ítems: V, VI. VII, VIII, IX, X, XI, XII y XIII del inciso a).

¿Qué dice el artículo 13 del Estatuto del docente?

ARTICULO 13. - El docente deberá cumplir personalmente su respectiva jornada de trabajo, de conformidad con este Reglamento. ARTICULO 14. - El docente debe observar una conducta acorde con la ética profesional y moral, tanto en el centro educativo en su comunidad.

¿Qué dice el artículo 139 del Estatuto docente?

Cuando a un docente se le impute la comisión de faltas o hechos que configuren presuntivamente faltas graves, la Dirección docente correspondiente procederá a una investigación a efectos de resolver sobre la conveniencia o no del pedido de instrucción del sumario a la Subsecretaria de Educación.

¿Cómo justificar una falta por motivos de salud?

¿Cómo justificar una ausencia? Cómo dirigirte a tu jefe – La forma más correcta de notificar la razón de la ausencia es por medio de una carta. Para darle credibilidad, puedes adjuntar un documento que justifique la razón que estás dando.

¿Cuántas faltas son 75%?

- Haber justificado el 75 % (setenta y cinco por ciento) de las inasistencias, lo que representa 15 (quince) inasistencias. De ellas, por lo menos 10 (diez) deben haber sido motivadas por razones de salud.

¿Cómo hacer un justificante de ausencia?

¿Cómo se hace un justificante para el colegio?

El justificante escolar debe, al menos, incluir los siguientes datos: nombre del alumno, edad del alumno, nombre de la escuela, fechas de asistencia al centro educativo, calificaciones generales, firma del director o personal autorizado, sello de la institución.

¿Qué es una faltas sin justificar?

Qué se entiende por faltar al trabajo sin justificar

Faltar al trabajo sin justificar esa ausencia es una infracción grave que se produce cuando el empleado no acude a su puesto de trabajo y no avisa ni lleva el pertinente justificante al día siguiente.

¿Cuándo es justificada una falta?

Ausencias justificadas incluyen razones como enfermedad o condición médica, emergencia familiar, y ausencias debido a preocupaciones de seguridad. Estos son solo algunos ejemplos.