¿Qué pasa si un día festivo cae en sábado?
Preguntado por: Patricia Orosco | Última actualización: 9 de noviembre de 2026Puntuación: 4.1/5 (64 valoraciones)
Si un festivo cae en sábado (un día de descanso habitual para muchos), en España generalmente se pierde el festivo, ya que la ley no obliga a compensarlo ni a trasladarlo, a menos que tu convenio colectivo especifique lo contrario (ofreciendo un día libre extra o compensación) o que la empresa tenga un patrón de fijar los descansos variables justo en los festivos, lo que sí sería compensable según el Tribunal Supremo, según El Periódico, Cuestiones Laborales y Antena 3.
¿Qué pasa si cae festivo en sábado?
¿Se pueden compensar los días de descanso que coincidan con festivos con otra fecha? El Tribunal Supremo, en su sentencia nº 372/2025 (casación 113/2023), ha resuelto que cuando el descanso semanal de una persona trabajadora coincide con un festivo este debe compensarse.
¿Qué pasa si un día feriado cae en sábado?
Artículo 68.- Si algún día feriado nacional coincide con el séptimo día, éste será compensado, y al trabajador que labore se le remunerará como día extraordinario de trabajo.
¿Qué pasa con los festivos que caen en fin de semana?
Por tanto, cuando un festivo sea en domingo y no se disfrute por coincidir con día de descanso semanal: 1) se compensa con otro día de descanso; y 2) el día de descanso compensatorio será el lunes inmediatamente posterior al domingo, siempre que sea laborable.
¿Qué pasa si un feriado cae el sábado?
Cualquiera que sea la jornada que se tiene (parcial o completa, jornada bisemanal o jornada excepcional) se tiene derecho a los mismos 15 días hábiles de feriado anual. Para los efectos de este feriado legal anual, el día sábado se considerará siempre inhábil, es decir los quince días, se cuentan de Lunes a Viernes.
Efectos de la reducción de la jornada laboral en los días festivos
¿Qué pasa si el feriado cae en mi día libre?
Si tu día de descanso semanal cae en un día festivo, la empresa debe compensártelo con un día libre adicional o, en algunos casos, con una compensación económica, ya que el Tribunal Supremo ha dictaminado que son derechos autónomos y no pueden solaparse, garantizando tu descanso efectivo del festivo. No se considera un día de vacaciones ni se pierde; la empresa tiene la obligación de darte ese tiempo extra, generalmente como otro día de descanso en otro momento, según tu convenio colectivo.
¿Qué pasa si un feriado cae sábado o domingo?
Así lo dispuso el presidente mediante el Decreto 614/2025. El Presidente de la Nación decretó que los feriados nacionales trasladables que caigan en días sábados o domingos podrán moverse al día lunes o viernes más próximo.
¿Qué pasa si un día festivo cae en fin de semana?
¿Qué ha dicho el Tribunal Supremo? El Tribunal Supremo ha dejado claro que el descanso semanal y el derecho a los festivos son cosas distintas, y ambos deben respetarse. Por eso, si un festivo cae en tu día libre, la empresa tiene que darte otro día de descanso o compensarte económicamente.
¿Qué ocurre cuando un día festivo cae en tu día libre?
Aunque no lo exige la ley, muchos empleadores ofrecen a sus empleados la opción de tomarse otro día libre si un día festivo coincide con su día libre . De igual manera, muchos empleadores celebran un día festivo el viernes anterior o el lunes siguiente si un día festivo coincide con un sábado o domingo y la empresa cierra los fines de semana.
¿Qué pasa si un festivo cae en día libre?
Lo mas importante del tribunal supremo:
Las personas trabajadoras tienen derecho a un día adicional de descanso cuando un festivo coincide con su día libre habitual. Este derecho no modifica la jornada anual ni la organización del trabajo, pero sí impone una obligación de compensación efectiva.
¿Qué pasa si el feriado cae sábado?
Según lo que señala el artículo 41 de la Ley General del Trabajo, se consideran días hábiles todos los días del año, excepto los declarados feriados y los domingos, por lo que el sábado es un día laborable.
¿Qué pasa si la Navidad cae en sábado?
¿Qué sucede cuando un día festivo cae en fin de semana? Cuando un día festivo cae en sábado o domingo, siempre se traslada a un día laborable alternativo. Este suele ser el siguiente día laborable disponible (normalmente un lunes).
¿Qué sucede si mi fecha de pago cae en un fin de semana?
Por ejemplo, si el 12 cae un sábado, tu fecha límite de pago se actualizará al lunes 14. En el caso de la fecha de corte no hay algún cambio y esta permanece igual. Pero ten cuidado, pues debes tomar en cuenta el tiempo que puede tardar en verse reflejado tu pago.
¿Sábado se considera día festivo?
Los días hábiles son diferentes a los laborales, por tanto, los sábados, aunque se consideren inhábiles, siguen siendo días laborables.
¿Qué pasa cuando la Navidad cae en fin de semana?
¿Qué ocurre si Navidad y San Esteban caen en fin de semana? Si el 25 de diciembre (Navidad) y el 26 de diciembre (San Esteban) caen en fin de semana, normalmente tiene derecho a un día festivo remunerado el lunes y el martes siguientes , siempre que ambos días festivos caen en fin de semana.
¿Qué pasa si el 1 de noviembre cae en sábado?
El único día festivo relacionado es el 1 de noviembre, la Fiesta de Todos los Santos. Dado que este año el 1 de noviembre cae en sábado, y es considerado un festivo insustituible, no se traslada al lunes siguiente para crear un "puente" laboral.
¿Qué ocurre si tu día libre coincide con un día festivo?
Si un día festivo oficial cae en domingo, sábado u otro día no laborable para un empleado, este tiene derecho a un día libre remunerado el día laborable inmediatamente anterior o posterior al día festivo general .
¿Cómo se paga un día festivo si cae en día de descanso?
Es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble. Tal y como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo mismo que señala: Artículo 75.
¿Qué pasa si mi día de descanso cae en día festivo?
Si su contrato o política de vacaciones establece que los empleados tienen derecho a un número determinado de días "más los festivos" (o a "descansar todos los festivos"), es posible que tenga que ofrecer un día libre alternativo si un festivo coincide con su día no laborable . La redacción del contrato lo es todo.
¿Qué pasa si los días festivos caen en fin de semana?
Si un festivo cae en fin de semana (sábado o domingo), la empresa debe compensarte con otro día de descanso o económicamente, ya que el descanso semanal y el festivo son derechos distintos que no deben solaparse, según jurisprudencia del Tribunal Supremo en España; si es en sábado, la compensación es obligatoria, y si es en domingo, usualmente se traslada al lunes siguiente o se compensa de forma adicional, aunque la normativa puede variar por convenio.
¿Qué días se paga triple?
En México, el tercer lunes de noviembre es feriado oficial, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aquellos que laboren ese día deben recibir una compensación extra a su sueldo diario y en N+ te decimos quiénes pueden cobrar este salario triple.
¿Qué pasa si un feriado cae en mi descanso?
Cuando el feriado coincida con el día de descanso (como en estas fiestas de fin de año), ambos se superponen y se hacen valer como un solo día de descanso. Por este motivo, al trabajador se le remunera un solo pago diario.
¿Por qué el sábado y el domingo son días festivos?
El concepto actual de "fin de semana" relativamente más largo surgió por primera vez en el norte industrial de Gran Bretaña a principios del siglo XIX y fue originalmente un acuerdo voluntario entre los propietarios de fábricas y los trabajadores que permitían el sábado por la tarde libre a partir de las dos de la tarde con la condición de que el personal estuviera disponible para trabajar sobrio...
¿Qué dice la Ley sobre los días feriados?
Tienes derecho a descansar estos días y deben pagártelos con tu salario diario. Si, previo acuerdo entre tu empleador y tú, trabajas en alguna las fechas indicadas, te deberán pagar el triple de tu salario diario. Tienes un año para exigir el pago triple de los días de descanso obligatorio.
¿Qué pasa si el 4 de julio cae en sábado?
El día feriado federal se celebra el viernes si el 4 de julio cae en sábado y el lunes si cae en domingo.
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