¿Qué pasa si trabajo los 4 domingos del mes?
Preguntado por: Sra. Emilia Bonilla | Última actualización: 5 de enero de 2024Puntuación: 4.4/5 (70 valoraciones)
Recordemos que por cada domingo trabajado se debe otorgar el día de descanso compensatorio, de manera que, si en un mes se trabajan 4 domingos, hay que otorgar 4 descansos compensatorios.
¿Qué pasa si uno trabaja 3 domingos seguidos?
Si el trabajador labora uno o dos domingos al mes puede elegir entre recibir el dinero o un día compensatorio entre semana. Si el trabajador labora 3 o más domingos al mes, tiene derecho al pago del trabajo dominical y al día de descanso compensatorio por cada domingo trabajado.
¿Cuántos domingos libres al mes debe tener un trabajador?
d) Se deben otorgar 2 domingos de descanso al mes. e) Se podrá distribuir la jornada en un máximo de 6 días seguidos, siempre debiendo otorgar el séptimo de descanso. f) Los dos domingos que se trabajen y lo mismo con cualquier otro festivo, deberán ser compensados con otro día de la semana.
¿Qué dice la ley sobre trabajar los domingos?
Art. 71. En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho, por cada jornada laborada, a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
¿Qué pasa si me obligan a trabajar los domingos?
Artículo 73
Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
Beneficios por trabajar tres o más domingos en un mismo mes
¿Qué pasa si un trabajador se niega a trabajar un domingo?
Si el empleado no acude al puesto de trabajo y no justifica su ausencia, la empresa podría llegar a sancionarle de acuerdo con el procedimiento establecido en el convenio colectivo aplicable, o incluso descontarle ese día de la nómina correspondiente.
¿Cuántos domingos se puede trabajar?
Además, tienen derecho a siete domingos de descanso durante cada año de vigencia del contrato, más los dos domingos mensuales que les corresponden.
¿Cuántos días se puede trabajar sin descanso?
¿Es legal trabajar sin descanso durante más de siete días consecutivos? Según la justicia europea sí, siempre y cuando se respeten las 11 horas de descanso diario. Esto quiere decir que el trabajador no tiene derecho a compensación por horas extra si trabaja durante más de siete días continuados.
¿Cómo se paga si se trabaja en domingo?
En este sentido, como ya mencionamos, este pago adicional consiste en un 25% extra al monto que recibe el trabajador en una jornada regular. Por lo tanto, para saber cómo se calcula la prima dominical es necesario sumarle ese 25% adicional al salario diario del trabajador.
¿Cómo se debe pagar un domingo?
1. El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.
¿Qué pasa si trabajo 3 domingos en un mes?
Por su parte, cuando la labor en día de descanso obligatorio es habitual, es decir, tres domingos o más en el mes calendario, el artículo 181 establece que el trabajador tiene derecho a recibir el pago del 1,75 % y, además, a recibir un día compensatorio en la semana siguiente a su causación.
¿Qué pasa si trabajo toda la semana sin descanso?
Fatiga física y mental, baja productividad laboral son algunas de las consecuencias.
¿Cuántos fines de semana se puede trabajar al mes?
Mensualmente todas las personas trabajadoras tendrán derecho a como mínimo dos fines de semana libres, comprendiendo estos el sábado y el domingo.
¿Cuánto vale el día domingo?
El domingo se paga con un recargo del 75%, recargo que se paga sobre el valor del día, para lo cual se toma el salario y se divide entre 30 días.
¿Cuándo se pierde el derecho al pago del domingo?
En consecuencia, el derecho al pago del descanso dominical se pierde por faltar al trabajo sin pedir permiso al empleador, o sin tener un soporte válido que justifique esa ausencia como una incapacidad médica.
¿Cuánto se paga en un día festivo?
Es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble. Tal y como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo mismo que señala: Artículo 75. - En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.
¿Cuándo entra en vigor 2 días de descanso?
Nueva Ley de Jornada Laboral en México 2023
La iniciativa plantea reducir el tiempo de trabajo en la Constitución. El proyecto fue presentado por Susana Prieto y recibido desde octubre de 2022, en el que proponía que la jornada laboral pase de seis a cinco días a la semana, con dos días de descanso obligatorio.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?
De acuerdo con la LFT, 12 días es la cantidad mínima de vacaciones que debe brindar una empresa tras un año trabajado. Posteriormente, este número aumentará dos días por cada año consecutivo de servicios. Pero, tras llegar a los 20 días acumulados, te darán dos más por cada 5 años de trabajo en el mismo empleo.
¿Cuánto me toca de finiquito por 2 años y medio?
20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
¿Cuántos días de asuntos propios?
Las personas trabajadoras del sector público siempre tienen derecho a disfrutar de días de asuntos propios, a diferencia de los del sector privado. El estatuto básico de los empleados públicos (EBEP), en su artículo 48 establece que los empleados públicos tienen derecho a disfrutar de 6 días de asuntos propios al año.
¿Cuánto es el máximo de horas que se puede trabajar al día?
La jornada de trabajo en España aparece regulada en el Estatuto de los trabajadores y establece que, la jornada legal de trabajo máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, así como el límite diario no podrá ser superior a las 8 horas de trabajo efectivo.
¿Cuántos días libres al mes?
Los días de vacaciones por mes trabajado a disfrutar, fijados como mínimo en el Estatuto de los Trabajadores, son 30 días. Es decir, este período incluye los fines de semana y días festivos.
¿Qué pasa si un día festivo coincide con un día de descanso?
Por otra parte, la legislación ya contempla la posibilidad de que los festivos coincidan con el descanso semanal, como se establece en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, que dispone que los festivos que caigan en domingo se trasladarán al lunes siguiente .
¿Cuál es el turno 4x4?
Con la legalización del 4x4 se trabajará de la siguiente manera: * Se descansará cuatro (4) días y se trabajará cuatro (4) días ya sea de día o de noche, esto se hará de manera rotativa.
¿Qué pasa si trabajo dos domingos seguidos?
Por su parte, el que lo hace habitualmente, es decir, labora tres o más domingos en el mes, tiene derecho a que le paguen el recargo y, adicionalmente, a un día compensatorio en la semana siguiente.
¿Cómo se dice en asturiano llovizna?
¿Cómo conocen a manta?