¿Qué pasa si mis vacaciones empiezan un viernes?
Preguntado por: Sr. Ian Armas Tercero | Última actualización: 10 de febrero de 2026Puntuación: 4.2/5 (57 valoraciones)
Si tus vacaciones empiezan un viernes, generalmente pierdes días de descanso, ya que si se cuentan en días naturales, el sábado y domingo cuentan como vacaciones, aunque no trabajes, restando días efectivos; lo ideal es empezar un lunes para maximizar el descanso, aunque algunos convenios permiten pactar días laborables donde sábados y festivos no se descuentan, así que revisa tu contrato y convenio colectivo.
¿Las vacaciones pueden empezar un viernes?
No, generalmente no se pueden empezar las vacaciones un viernes si trabajas de lunes a viernes, porque el descanso debería iniciar en un día hábil (lunes) para no "perder" días naturales al contar sábados y domingos como si fueran de trabajo, aunque la empresa lo proponga; las vacaciones deben comenzar el primer día de ausencia laboral, que suele ser el lunes siguiente al último día trabajado, según abogados laboralistas y prácticas comunes para no perjudicar al empleado.
¿Qué pasa si mis vacaciones terminan un día viernes?
Si tus vacaciones terminan un viernes, generalmente debes reincorporarte a trabajar el siguiente día hábil, que suele ser el lunes, ya que los fines de semana (sábado y domingo) no suelen contar como días laborables de vacaciones, especialmente si trabajas de lunes a viernes, y los festivos tampoco se restan. Por ejemplo, si disfrutas una semana de vacaciones (de lunes a viernes), se cuentan 5 días laborables.
¿En qué día de la semana se empiezan a contar las vacaciones?
Cómo se computan los días
Para su cómputo hay que dejar claro, que tanto si es por días naturales o laborables: las vacaciones no pueden empezar un día inhábil, es decir, si trabajas de lunes a viernes, éstas empiezan a contar desde el lunes y no desde el sábado, aunque sean días naturales.
¿Qué día de la semana puedo empezar mis vacaciones?
Las vacaciones deben iniciar en un día hábil. Si la fecha programada cae en feriado, comenzarán al siguiente día hábil. Quienes trabajan habitualmente en días inhábiles deben iniciar sus vacaciones después del descanso semanal o el día hábil siguiente si este cae en feriado.
El derecho a vacaciones en España (2023). Explicado fácilmente.
¿Cómo se cuentan las vacaciones si trabajas de lunes a viernes?
Si trabajas de lunes a viernes, tus vacaciones se cuentan por días laborables, lo que significa que solo se descuentan los días que realmente trabajas (lunes a viernes), excluyendo sábados, domingos y festivos, a menos que tu convenio colectivo especifique lo contrario, pero lo más común es que una semana sean 5 días de vacaciones. Las vacaciones no pueden empezar en un día inhábil, por lo que si tu último día es viernes, las vacaciones no empiezan hasta el lunes siguiente.
¿Qué día de la semana es mejor para reservar unas vacaciones?
No existe un día mágico que garantice la tarifa más baja. ¿La buena noticia? Los domingos suelen ofrecer una pequeña ventaja . Según el Informe de Consejos para Viajar en Avión 2025 de Expedia, los viajeros que reservaron los domingos ahorraron un promedio del 6 % en vuelos nacionales y del 17 % en vuelos internacionales, en comparación con reservar los lunes o viernes.
¿Cómo se cuentan las vacaciones de lunes a viernes?
Cualquiera que sea la jornada que se tiene (parcial o completa, jornada bisemanal o jornada excepcional) se tiene derecho a los mismos 15 días hábiles de feriado anual. Para los efectos de contabilizar los quince días, estos se cuentan de Lunes a Viernes, pues el día sábado se considerará siempre inhábil.
¿Qué pasa si un día festivo cae en mis vacaciones?
Si un festivo cae en tus vacaciones, lo normal es que no te den un día extra, ya se consuma ese día del total de tus vacaciones si son por días naturales, o no cuente si son por días laborables (hábiles). La clave está en si tus vacaciones se calculan por días naturales (lunes a domingo, incluyendo festivos) o días laborables (solo de lunes a viernes/días de trabajo). Si son laborables, el festivo no resta; si son naturales, sí se consume.
¿Cuándo se empiezan a contar los días de vacaciones?
Para saber cómo se calculan los días de vacaciones de un trabajador, es importante que tengas claro que todos los empleados tienen derecho, como mínimo, a 30 días naturales o 22 en el caso de contarlo como días laborables, este periodo es obligatorio y comienza a contar desde su primer día en el puesto de trabajo.
¿Qué pasa si las vacaciones terminan un viernes?
Si tus vacaciones terminan un viernes, generalmente debes reincorporarte a trabajar el siguiente día hábil, que suele ser el lunes, ya que los fines de semana (sábado y domingo) no suelen contar como días laborables de vacaciones, especialmente si trabajas de lunes a viernes, y los festivos tampoco se restan. Por ejemplo, si disfrutas una semana de vacaciones (de lunes a viernes), se cuentan 5 días laborables.
¿Cuántos días libres debes tomar al año?
La cantidad de días de vacaciones que debería tomar depende de varios factores, como las políticas de su empresa, su carga de trabajo y sus preferencias personales. Sin embargo, los expertos generalmente recomiendan tomar al menos entre 10 y 14 días libres al año para mantener una buena salud mental y productividad.
¿Qué días no se cuentan en las vacaciones?
“1. - Si al contar los 15 días hábiles de vacaciones para un funcionario, los 15 días culminan un miércoles, y el jueves y viernes son festivos, los días calendario para pagar el sueldo por vacaciones, se cuentan hasta el miércoles, o hasta el domingo siguiente.
¿Puedes tomar vacaciones el viernes y el lunes?
Según la legislación laboral de la India, el permiso sándwich se refiere a uno o más días considerados libres entre dos días festivos, ya sean nacionales o pagados. Por ejemplo, si un empleado toma dos días libres un viernes y un lunes consecutivos, el fin de semana (sábado y domingo) posterior al viernes se considera el permiso sándwich .
¿Qué pasa si mis vacaciones empiezan un sábado?
La posibilidad de inicio del periodo vacacional en sábado, domingo o festivo no está excluida por norma legal alguna, por lo que no puede afirmarse que la actuación de la empresa sea fraudulenta o de mala fe cuando ni siquiera desplaza su comienzo a un día distinto al del inicio de la quincena natural.
¿Qué dice la ley laboral sobre las vacaciones?
La ley establece un mínimo de 30 días naturales de vacaciones pagadas al año, lo que equivale a 2,5 días por cada mes trabajado, aunque la normativa específica puede variar por país. Las vacaciones deben disfrutarse dentro del año en que se generan, a menos que un convenio colectivo permita acumularlas.
¿Cómo se cuentan los días de vacaciones si Trabajo de lunes a viernes?
Si trabajas de lunes a viernes, tus vacaciones se cuentan por días laborables, lo que significa que solo se descuentan los días que realmente trabajas (lunes a viernes), excluyendo sábados, domingos y festivos, a menos que tu convenio colectivo especifique lo contrario, pero lo más común es que una semana sean 5 días de vacaciones. Las vacaciones no pueden empezar en un día inhábil, por lo que si tu último día es viernes, las vacaciones no empiezan hasta el lunes siguiente.
¿Qué ocurre si tu día libre coincide con un día festivo?
Si un día festivo oficial cae en domingo, sábado u otro día no laborable para un empleado, este tiene derecho a un día libre remunerado el día laborable inmediatamente anterior o posterior al día festivo general .
¿Está bien no volver a casa durante las vacaciones?
Las fiestas son una época en la que pasamos tiempo de calidad y alegría con nuestra familia y seres queridos. Si tu tiempo no será de calidad ni de alegría, tienes permiso para alejarte y disfrutar de esas dos experiencias. Las fiestas no son una obligación para volver a casa sintiéndote ansioso, nervioso o frustrado.
¿Cuando las vacaciones terminan en viernes se cuenta el fin de semana.?
Laborales. Si el convenio colectivo o el contrato individual establecen que las vacaciones se disfrutarán en días laborables, siendo lo equivalente a los 22 días contados de lunes a viernes, los días no laborables (sábados o domingos – los fines de semana) o festivos, no se incluyen en el cálculo.
¿Qué dice la ley de acuerdo a las vacaciones?
"El artículo 67 del Código del Trabajo dispone que los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles (vacaciones), con derecho a remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.
¿Cómo funcionan los horarios de vacaciones?
Para comprobar el mínimo legal de horas que debe dar a sus empleados para el pago de vacaciones, simplemente haga lo siguiente: 28 (días de vacaciones) x horas en una jornada laboral . Alternativamente, puede hacer lo siguiente: 5,6 semanas x horas en una semana laboral. Esto debería llevarle a la misma respuesta.
¿Cuál es el día más barato de la semana para reservar unas vacaciones?
Se suele creer que el martes es el día más barato para reservar vuelos, ya que las aerolíneas suelen lanzar ofertas el lunes por la noche o el martes por la mañana. Esto significa que si buscas vuelos un martes después de que empiecen las ofertas, probablemente encontrarás mejores ofertas que si buscas un sábado.
¿Es el Black Friday un buen momento para reservar unas vacaciones?
¿Es el Black Friday un buen momento para reservar unas vacaciones? Si planeas unas vacaciones familiares en 2026, sí, el Black Friday es un momento fantástico para reservarlas , ya que podrías ahorrar cientos de libras o beneficiarte de fantásticos extras que harán tus vacaciones inolvidables.
¿Qué día de la semana es más barato reservar todo incluido?
¿Existe un día más barato para reservar vacaciones con todo incluido? No, la verdad. Es un mito. La gestión de ingresos se está automatizando cada vez más; sin embargo, se observa un patrón de cambios importantes de precios los lunes por la tarde o los martes , pero estos son cambios de precios, tanto al alza como a la baja.
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