¿Qué pasa si me dan el alta médica y no voy a trabajar?
Preguntado por: Fátima Posada | Última actualización: 21 de mayo de 2026Puntuación: 4.8/5 (63 valoraciones)
Si te dan el alta médica y no vas a trabajar, te expones a sanciones y despido, ya que la empresa puede considerarlo abandono de puesto, incluso si sigues enfermo, porque el alta suspende la baja. Debes impugnar el alta si no estás apto, pero mientras, la obligación es reincorporarte, a menos que solicites una nueva baja médica inmediatamente con tu médico de cabecera y notifiques a la empresa, o presentes una disconformidad con el alta ante la Seguridad Social en 4 días, aunque en ese caso, si no se resuelve, igualmente debes volver a trabajar mientras se tramita la impugnación judicial (en 20 días hábiles).
¿Qué pasa si me dan el alta y no me presento a trabajar?
En estas circunstancias, el trabajador debe reincorporarse al trabajo dentro del primer día hábil siguiente a la fecha de expedición del alta. De no hacerlo así, las ausencias al trabajo se consideran injustificadas y la empresa puede proceder a su despido disciplinario ex.
¿Es obligatorio trabajar el día que te dan el alta médica?
Sí, por regla general, tienes que trabajar el día siguiente al que te dan el alta médica, ya que el alta pone fin a la incapacidad temporal y la reincorporación es obligatoria, incluso si la impugnas (la reclamación no la suspende automáticamente). No presentarte puede considerarse abandono de trabajo, pero si no te sientes apto, debes reincorporarte y solicitar medidas como la adaptación del puesto o iniciar la impugnación del alta, según este artículo de Instagram y este de Lexway Abogados.
¿Tengo que ir a trabajar si he impugnado el alta médica?
Sí, por regla general tienes que ir a trabajar si has impugnado un alta médica, ya que la impugnación no suspende automáticamente sus efectos, salvo excepciones como el alta por contingencias profesionales (accidentes de trabajo) o si el alta es emitida por la mutua antes del año de baja. Si no te reincorporas, podrías enfrentarte a sanciones disciplinarias, pero es crucial presentar la impugnación en los 4 días siguientes al alta para solicitar la revisión ante la Inspección Médica o el INSS, prorrogando la baja hasta que haya una resolución definitiva o pasen los plazos legales (11 días).
¿Qué pasa si ya no voy a trabajar?
Si no vas a trabajar sin justificación, te expones a sanciones que van desde descuentos salariales y suspensiones hasta el despido disciplinario, que implica pérdida de indemnización y puede afectar tu derecho al paro, ya que las ausencias injustificadas son un incumplimiento grave del contrato laboral según el Estatuto de los Trabajadores en España.
Medical Discharge and I Can't Work. What to Do? - Explained by a Specialist Attorney
¿Qué pasa si ya no voy a mi trabajo?
Si no vas a trabajar sin justificación, te expones a sanciones que van desde descuentos salariales y suspensiones hasta el despido disciplinario, que implica pérdida de indemnización y puede afectar tu derecho al paro, ya que las ausencias injustificadas son un incumplimiento grave del contrato laboral según el Estatuto de los Trabajadores en España.
¿Qué pasa si ya no quiero trabajar?
Piensa en qué harías con tu tiempo si no tuvieras que trabajar . Visualizar tu horario ideal puede ayudarte a identificar tus valores fundamentales y cómo incorporarlos a tu carrera. Por ejemplo, si prefieres viajar en lugar de trabajar, podrías buscar un trabajo que implique viajar o conocer otras culturas.
¿Qué pasa cuando te dan el alta médica?
El alta médica es el documento emitido por un profesional de salud que indica que un trabajador ha recuperado su salud y está apto para volver a sus labores. La notificación del alta médica es el proceso mediante el cual el INSS informa al trabajador su capacidad para retomar su actividad laboral.
¿Puede mi empleador despedirme mientras estoy de baja médica?
Terminación del empleo
Los empleados no pueden ser despedidos ni cesados mientras se encuentren en una licencia con protección laboral a menos que el empleador suspenda o cese la actividad empresarial .
¿Se puede renunciar a una incapacidad médica?
El término otorgado por el profesional de la salud por el concepto de incapacidad no puede ser aumentado o disminuido por el servidor o por el empleador. Por lo anterior, no se puede renunciar al término establecido en el certificado médico.
¿Qué puedo hacer si mi médico me da el alta sin estar curado?
Si te dan el alta y no estás recuperado, debes solicitar la impugnación del alta ante el INSS en un plazo de 11 días hábiles y, al mismo tiempo, solicitar un informe a tu médico de cabecera o especialista para respaldar tu disconformidad. Es crucial que notifiques a tu empresa por escrito tu recurso contra el alta para evitar un abandono del puesto y que, durante la tramitación, la baja se mantenga automáticamente hasta que el INSS resuelva.
¿Cuál es la diferencia entre un alta médica y un alta laboral?
El alta médica es la autorización del médico que dice que estás recuperado y apto para volver al trabajo, mientras que el alta laboral es el proceso administrativo que te reincorpora a tu puesto, marcando el fin de la prestación económica por incapacidad temporal, siendo el alta médica el requisito para el alta laboral, pero a veces pueden ocurrir por separado si se agotan los plazos o hay procesos de incapacidad permanente, como detalla Toro Abogados.
¿Puedo negarme a realizar el trabajo?
La Ley de Derechos Laborales establece que es ilegal someter a un empleado a un perjuicio o despedirlo por negarse a trabajar en situaciones en las que cree razonablemente que enfrenta un peligro grave e inminente, o si toma las medidas adecuadas para protegerse a sí mismo o a otros.
¿Cuándo hay que ir a trabajar después del alta médica?
Cuando te dan el alta médica, debes reincorporarte a tu trabajo al día siguiente de la fecha que figura en el parte de alta, ya que los efectos son inmediatos y la obligación de volver es inmediata, incluso si presentas una reclamación (la impugnación no tiene efecto suspensivo automático), y no hacerlo puede acarrear consecuencias disciplinarias, incluso el despido.
¿Qué pasa si simplemente dejas de presentarte a trabajar?
Los empleadores suelen documentar el abandono laboral como una renuncia voluntaria en los registros del empleado . Esto puede afectar las perspectivas laborales futuras, ya que los empleadores potenciales podrían contactar a empleadores anteriores para verificar referencias.
¿Qué pasa si me dan de alta sin permiso de trabajo?
APM Global » ¿Qué pasa si me doy de alta en la seguridad social sin permiso de trabajo? Estar en la seguridad social sin permiso de trabajo en España conlleva graves sanciones: multas de hasta 100.000 €, expulsión y problemas legales.
¿Quién me paga si me despiden durante mi baja médica?
Estas son abonadas por la Seguridad Social o la mutua, dependiendo del tipo de baja: En caso de enfermedad común o accidente no laboral, la prestación económica corre a cargo de la Seguridad Social, y se calculará sobre la base de cotización del trabajador.
¿Puedes entregar tu aviso mientras estás de baja por enfermedad?
Enfermedad y vacaciones anuales
Si entrega su notificación mientras está de baja por enfermedad, no tendrá obligación de regresar a trabajar si no se encuentra lo suficientemente bien para hacerlo .
¿Pueden despedirme por baja médica?
Si has tenido mucho tiempo de baja por enfermedad, podría ser razonable que tu empleador te despida porque ya no puedes realizar tu trabajo . Si llevas dos años o más trabajando para tu empleador, este debe seguir el proceso disciplinario correspondiente antes de despedirte.
¿Qué pasa si me dan el alta médica pero no voy a trabajar?
Si te dan el alta médica y no vas a trabajar, te expones a sanciones y despido, ya que la empresa puede considerarlo abandono de puesto, incluso si sigues enfermo, porque el alta suspende la baja. Debes impugnar el alta si no estás apto, pero mientras, la obligación es reincorporarte, a menos que solicites una nueva baja médica inmediatamente con tu médico de cabecera y notifiques a la empresa, o presentes una disconformidad con el alta ante la Seguridad Social en 4 días, aunque en ese caso, si no se resuelve, igualmente debes volver a trabajar mientras se tramita la impugnación judicial (en 20 días hábiles).
¿Cuáles son los efectos del alta?
Ayuda a limpiar y lubricar la vagina, además de combatir bacterias dañinas e infecciones . El flujo vaginal es un proceso natural y normal, pero los cambios en él pueden ser un signo de infección o enfermedad.
¿Qué pasa si me dan de alta y no puedo trabajar?
Si te dan el alta médica pero no puedes trabajar, debes actuar rápido: informa a tu empresa, presenta una disconformidad ante la Inspección Médica en 4 días, busca una nueva baja con tu médico si sigues mal, y si todo falla, prepárate para una vía judicial en 20 días hábiles, pero ¡ojo! mientras no se resuelva la impugnación, la reincorporación suele ser obligatoria para evitar un posible despido por absentismo, aunque idealmente negocia o solicita adaptación de puesto.
¿Qué pasa si solo ya no voy a trabajar?
Una de las dudas que surgen es, si el abandono de trabajo, tiene derecho a liquidación. Legalmente, si se comprueba que el trabajador abandonó su puesto sin causa justificada, el trabajador no tiene derecho a la liquidación. Sin embargo, si se tiene derecho a un finiquito.
¿Puedo simplemente no ir a trabajar?
Asegúrese de informar a su empleador con prontitud y de seguir las políticas vigentes de la empresa. Ciertas situaciones inesperadas, como enfermedades, emergencias familiares o eventos inesperados, suelen ser motivos aceptables para ausentarse del trabajo . Sin embargo, se desaconseja la ausencia reiterada por mala planificación o insatisfacción con el trabajo.
¿Qué es la regla de los 3 meses en un trabajo?
Un período de prueba de 3 meses es un periodo de prueba estándar para que los empleadores evalúen la idoneidad de un nuevo empleado para un puesto . Los períodos de prueba pueden utilizarse para nuevas contrataciones, ascensos, gestión del rendimiento deficiente y posibles despidos.
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