¿Qué pasa si llego a la jubilación estando de baja?
Preguntado por: Nora Laboy | Última actualización: 8 de febrero de 2026Puntuación: 5/5 (69 valoraciones)
Si llegas a la jubilación estando de baja (Incapacidad Temporal), no te perjudica, ya que las cotizaciones no se interrumpen y sigues acumulando para tu pensión; de hecho, puedes solicitar la jubilación desde la baja si cumples los requisitos, lo que te permite retirarte sin reincorporarte, pero debes tramitarlo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y se integrarán como bases mínimas si la baja supera los 18 meses y hay lagunas de cotización, según explica este vídeo de YouTube y este artículo de Infobae.
¿Qué pasa si estoy de baja y me toca jubilarme?
La respuesta es no. No pueden obligarte a jubilarte si estás de baja y cumples con los requisitos legales. Sin embargo, si durante el período de incapacidad temporal alcanzas la edad legal de jubilación y reúnes los periodos de cotización necesarios, puedes optar por la jubilación aunque estés de baja laboral.
¿Cómo afectan las bajas laborales a la jubilación?
No, estar de baja (incapacidad temporal) no afecta negativamente a la jubilación, de hecho, se sigue cotizando a la Seguridad Social durante este periodo (hasta un máximo de 18 meses), lo que significa que ese tiempo cuenta para los años cotizados y la base reguladora, protegiendo así tu futura pensión. Si cumples los requisitos de edad y cotización, incluso puedes solicitar la jubilación estando de baja, ya que la normativa lo permite para no perjudicar al trabajador.
¿Cuándo debo avisar a la empresa que me jubilo?
Debes comunicar tu jubilación a la empresa con la antelación que fije tu convenio colectivo, normas internas, o contrato, pero como mínimo con unos 15 días de preaviso; aunque lo ideal es dar más tiempo, como un mes o incluso más si tienes un puesto directivo, para facilitar la organización a la empresa y asegurar una transición fluida, siendo recomendable una conversación previa y luego una comunicación formal (carta, burofax).
¿Qué sucede si llego a la jubilación cobrando la pensión de incapacidad temporal?
Qué sucede si llego a la jubilación cobrando la pensión de incapacidad total. Al llegar a la edad de jubilación, la pensión de incapacidad permanente total cambiará y pasará a percibirse la pensión de jubilación. En ningún caso se perderá dinero.
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¿Qué es mejor, incapacidad o jubilación?
Generalmente, la pensión por incapacidad permanente (especialmente la absoluta o gran invalidez) suele ser más ventajosa económicamente que la jubilación ordinaria porque se cobra el 100% de la base reguladora, y la absoluta puede estar exenta de IRPF. Sin embargo, la mejor opción depende mucho de tu situación personal; si trabajaste y cotizaste mucho después de la incapacidad, la jubilación podría ser mejor, y siempre se debe calcular cuál es más favorable antes de decidir.
¿Cómo afectan las incapacidades a mi jubilación del IMSS?
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de 1095 días de salario. El pago de la indemnización se realizará de forma íntegra, sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el periodo de incapacidad temporal.
¿Cuándo avisar al empresario sobre su jubilación?
Debe notificar su jubilación con al menos 3 a 6 meses de anticipación a la fecha prevista . Si es un empleador junior, es posible que se le permita notificar con al menos 30 días de anticipación. Investigue la política de jubilación de su empresa para saber con cuánto tiempo de anticipación debe notificar.
¿Qué pasa si me jubilo y no aviso al empleador?
Siguiendo este criterio, en el caso del trabajador jubilado no intimado a jubilarse, la empresa debería despedirlo sin causa y pagarle la indemnización correspondiente al tiempo de trabajo acumulado luego de la obtención del beneficio jubilatorio.
¿Cuando me jubilo tengo que darme de baja en el paro.?
Si al cumplir la edad de jubilación, no reúnes los requisitos exigidos para cobrar dicha pensión, podrás continuar cobrando la prestación por desempleo, siempre que presentes una certificación expedida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
¿Qué pasa si estoy cubriendo una baja y se jubilo?
Si estás cubriendo una baja y la persona se jubila, tu contrato de sustitución (interinidad) se extingue, ya que la causa de tu contrato (la baja con reserva de puesto) finaliza con la jubilación, lo que podría darte derecho a paro si cumples los requisitos de cotización; sin embargo, si la empresa no finaliza el contrato o incumple formalidades, podrías reclamar la condición de fijo.
¿Qué pasa con tus bajas por enfermedad cuando te jubilas?
Al jubilarse, sus días de baja por enfermedad no utilizados pueden convertirse en créditos por servicio de jubilación . ¡Considérelo una ventaja! Por ejemplo, si ha acumulado 2087 horas (aproximadamente un año) de días de baja por enfermedad no utilizados, puede añadir un año completo a su crédito por servicio de jubilación.
¿Cuándo se pierde el derecho a la jubilación?
En México, los afiliados al Seguro Social nacidos después de 1980 no tienen derecho a una pensión vitalicia del IMSS. Esto se debe a que, al alcanzar la edad legal para trabajar (18 años), comenzaron a cotizar a partir de 1998, quedando bajo el régimen de la Ley 97.
¿Cuándo me tiene que dar de baja la empresa para jubilarme?
Si un trabajador tiene la edad de jubilación (por el tiempo que ha cotizado) en 65 años, ese día debe estar cotizado. “Ese día nos debe dar de baja la empresa, ese será nuestro último día de trabajo, cuando cumplimos la edad.
¿Qué es lo primero que hay que hacer antes de jubilarse?
Empiece a planificar sus ingresos de jubilación , incluyendo una estrategia integral sobre cuánto gastará, cómo invertirá, cómo accederá a su dinero cuando lo necesite y cómo se mantendrá al día con el tiempo. Este puede ser el paso más complejo, y a menudo abrumador, para los jubilados.
¿Cómo dar de baja a un trabajador que se va a jubilar?
Para dar de baja a un trabajador por jubilación en España, la empresa debe comunicar por escrito la extinción del contrato al trabajador, poner a su disposición el finiquito (si procede, aunque suele ser cero) y el Certificado de Empresa para que solicite la pensión en la Seguridad Social, siendo la extinción por jubilación del trabajador una causa objetiva que no requiere indemnización (salvo pacto) y se tramita comunicando el cese a la Seguridad Social.
¿Hay que avisar a la empresa si te jubilas?
¡Sí, es obligatorio avisar a la empresa cuando te vas a jubilar! Debes comunicarlo con suficiente antelación, generalmente 15 días como mínimo, aunque tu convenio colectivo o contrato puede exigir más tiempo, para que puedan gestionar tu baja y organizar la cobertura del puesto, siendo crucial para la Seguridad Social el día exacto de tu cese laboral para que te den de alta como pensionista.
¿Hay que avisar si se va a jubilar?
Una vez que haya tomado la decisión de jubilarse, debe enviar una carta de renuncia a su puesto por motivo de jubilación a su superior inmediato, indicando su plazo de preaviso contractual. Su superior inmediato deberá completar el Formulario de Renuncia. Esto iniciará el proceso de jubilación.
¿Cuál es la regla de los 3 para la jubilación?
Como resultado, algunos jubilados prefieren usar una regla del 3% para reducir aún más el riesgo. Una tasa de retiro del 3% funciona mejor con carteras más grandes . Por ejemplo, usando las cifras anteriores, una regla del 3% significaría retirar solo $22,500 al año.
¿Cuándo tengo que comunicar a la empresa mi jubilación?
Como pensionista, tienes la obligación de informar a la Seguridad Social de cualquier variación en tu situación laboral en un plazo máximo de 30 días.
¿Cuál es el mejor mes para jubilarse del trabajo?
Si bien estos escenarios pueden llevar a una persona a posponer su jubilación para más adelante en el año, por otro lado, muchos optan por jubilarse en enero si van a retirar dinero de sus cuentas de jubilación. Esto es especialmente cierto si este flujo de ingresos de jubilación se considera ingreso tributable.
¿Qué pasa si me jubilo y no aviso a la empresa?
El trabajador que no informa a su empresa puede enfrentarse a: Conflictos legales: puede generarse una situación ambigua respecto a la relación laboral vigente. Imposibilidad de cobrar ciertos beneficios: como la liquidación por retiro o indemnizaciones.
¿Cómo afecta la incapacidad a la jubilación?
Salvo algunas excepciones, la pensión de incapacidad permanente es incompatible con la de jubilación. Esto no significa que al llegar a la edad de jubilación se pierda el derecho a la pensión, sino que únicamente es posible cobrar una de ellas siempre que se encuentren bajo el mismo régimen de Seguridad Social.
¿Qué incapacidades paga el IMSS al 100%?
Incapacidad temporal: Si tus lesiones te impiden trabajar por un tiempo determinado, el IMSS te otorgará una incapacidad temporal y te pagará el 100% de tu salario durante ese periodo.
¿Cuándo me puedo jubilar si tengo una incapacidad?
La edad mínima de jubilación de las personas afectadas, en un grado igual o superior al 45%, por una discapacidad de las enumeradas en el listado será, excepcionalmente, la de 56 años. Si el trabajador tiene una discapacidad igual o superior al 65% podría jubilarse a partir de los 52 años.
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