¿Qué pasa si estoy de baja y voy a trabajar?

¿Qué pasa si firmó un contrato estando de baja?

En el caso que la persona trabajadora tenga suspendido su contrato de trabajo por incapacidad temporal, no priva su finalización cuando haya llegado a su término. Es decir, que estando de baja por incapacidad temporal el contrato de trabajo suscrito finaliza si llega a su término".

¿Cuánto es lo máximo que se puede estar de baja?

En el caso de que se trate de una enfermedad o accidente, el tiempo máximo es de 365 días, que son prorrogables por otros 180 días en el caso de que durante este transcurso se prevea una curación. Teniendo en cuenta esta condición, el máximo de baja laboral puede alcanzar los 545 días.

¿Cuando te puede despedir la empresa estando de baja?

Esto quiere decir que sí es posible el despido estando de baja, siempre que sus causas sean por razones disciplinarias, cuando se trate de un despido por un causal objetivo o un despido colectivo. No pudiendo esgrimir la falta de asistencia intermitente al trabajo justificada como causa de despido.

¿Que paga una empresa cuando un trabajador está de baja?

Será la empresa quien asuma completamente la baja, pagando, quitando convenios especiales, un 75% del sueldo del trabajador desde el primer día de baja. Puede que la mutua sufrague la cuantía en caso de que la empresa lo reclame con posterioridad.

¿Qué cosas se pueden hacer estando de baja laboral?

¿Qué pasa si voy a trabajar el mismo día que me dan el alta?

El alta médica determinará la obligación de que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo el mismo día en que se produzcan sus efectos.” Más claro no puede estar. El alta no tiene efectos laborales hasta el día siguiente en que se emite el parte de alta.

¿Que te descuentan al estar de baja?

Depende del tipo de baja: Si la baja es por contingencias comunes, los primeros 3 días de baja no se cobra nada. Del 4º día al 20º se cobra el 60% de la base reguladora y a partir del día 21º se cobra el 75% de la base reguladora.

¿Cuando te suspenden de empleo y sueldo te dan de baja en la Seguridad Social?

Durante la suspensión de empleo y sueldo, la Seguridad Social del empleado continúa siendo pagada por el empresario si este lo decide así. Por otra parte, el empleador no tiene la obligación de seguir pagando la Seguridad Social y puede decidir dar de baja al empleado durante el tiempo que dure la suspensión.

¿Cuándo se cobra el 100% de la baja?

Será a partir del cuarto día de baja cuando comiences a percibir la prestación económica y en ningún caso será del 100 %. A partir del día 4 percibirás el 60 % de tu salario y no será hasta el día 21 que empieces a recibir el 75 % de la base reguladora.

¿Quién paga la nómina de un empleado de baja?

En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, los costes de ese pago se reparten de la siguiente manera: En los casos de enfermedad común o accidente no laboral, entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario. A partir del 16º día a cargo de la Seguridad Social o de la mutua correspondiente.

¿Quién me paga si estoy de baja y me despiden?

Si te despiden mientras estás de baja laboral, la empresa debe pagar los días de baja que te correspondan. No obstante, si la empresa cree que el despido es por motivos justificados, no tendrá que hacer frente a esta obligación.

¿Cuál es la baja laboral más larga?

La duración máxima de la baja médica es de 365 días.

En ese momento se pueden dar 3 posibles situaciones: Que se prorrogue la baja médica 180 días más: esta situación se produce cuando se prevé que en estos 6 meses el trabajador se puede recuperar de forma definitiva. Alta médica por haberse producido la curación.

¿Cuánto tiempo hay que estar de baja para pasar un tribunal médico?

En caso de solicitud de incapacidad

Para saber cuánto tardan en llamarte para pasar el tribunal médico, tienes que mirar la fecha de tu solicitud de incapacidad. Y, desde ahí, tienes que contar 135 días hábiles (unos seis meses, aproximadamente). Ese es el plazo que tiene el INSS para pronunciarse sobre tu estado.

¿Cuando te llama inspeccion al estar de baja?

Cuando la baja dura entre 5 y 30 días, se hace una primera revisión en los 7 primeros días naturales. La segunda y las siguientes tienen lugar en un plazo máximo de 14 días naturales. En caso de que la baja dure entre 31 y 60 días, se hará una primera revisión en los 7 primeros días naturales.

¿Cuánto cobro si estoy de baja y se me acaba el contrato?

El importe es del 70% durante los primeros 180 días y del 50% los restantes, hasta el alta médica o extinción del derecho a la prestación.

¿Cuántos meses se puede estar de baja en la Seguridad Social?

El derecho al subsidio se extinguirá: Por el transcurso del plazo máximo de 545 días naturales desde la baja médica. Por alta médica por curación o mejoría que permita al trabajador realizar su trabajo habitual.

¿Cuando se está de baja laboral se cotiza a la Seguridad Social?

¿Cotizo cuando estoy de baja? La cotización a la Seguridad Social no se interrumpe durante una baja.

¿Cuántas faltas muy graves hacen falta para el despido?

En este sentido, hay que tener en cuenta que una sola falta grave puede ser suficiente para justificar un despido disciplinario, siempre que se trate de una falta muy grave, que tenga una gran repercusión en la empresa o que afecte de forma significativa a la confianza que se deposita en el trabajador.

¿Qué día del mes se cobra la baja por enfermedad?

Por norma general, el INSS suele realizar el pago de la baja laboral por enfermedad común el último día hábil de cada mes.

¿Quién me puede dar el alta médica?

El alta médica se emite por un doctor, y el alta laboral es un procedimiento administrativo que puede conllevar, independientemente, seguir de baja médica y continuar con el tratamiento.