¿Qué pasa si 1 de enero cae en domingo?
Preguntado por: Alonso Arriaga | Última actualización: 7 de mayo de 2026Puntuación: 4.3/5 (11 valoraciones)
Si el 1 de enero cae en domingo, lo más común es que el festivo se traslade al lunes siguiente para que los trabajadores puedan disfrutar del descanso, según la legislación laboral española, que lo considera un derecho compensable, aunque las normativas locales y los convenios colectivos pueden variar, especialmente en otros países como México, donde podría implicar pago extra o prima dominical si se trabaja.
¿Qué sucede si un día festivo cae en un domingo?
Por tanto, cuando un festivo sea en domingo y no se disfrute por coincidir con día de descanso semanal: 1) se compensa con otro día de descanso; y 2) el día de descanso compensatorio será el lunes inmediatamente posterior al domingo, siempre que sea laborable.
¿Qué pasa si el día festivo cae en domingo?
Además, si un día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical señalado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué pasa si un festivo cae en mi día libre?
Si un festivo cae en tu día libre, la empresa debe compensártelo, ya sea dándote otro día de descanso o pagándolo, según la legislación y convenios (en España, el Tribunal Supremo dice que no pueden solaparse); no lo pierdes, pero la forma de compensación (otro día libre, paga extra) depende del convenio colectivo o las leyes locales, pues no es un día perdido de vacaciones.
¿El día 1 de enero es laborable?
Día 1 de Enero: Epifanía del Señor. Es día Festivo en toda España. Día 6 de Enero: Epifanía del Señor. Es día Festivo en toda España.
What the hell is about to happen in Venezuela? War could start before 2026.
¿Qué pasa si se trabaja el 1 de enero?
Si trabajas este 1 de enero tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar además del sueldo que te corresponde por ser un día de descanso obligatorio. 2.
¿1 de enero día festivo?
Días festivos y feriados obligatorios en México 2025
Miércoles 1 de enero: Año Nuevo. Lunes 3 de febrero: Día de la Constitución (conmemoración del 5 de febrero) Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
¿Qué pasa si un día festivo cae en mi día libre?
Cuando un día festivo cae en un día no laborable fuera de la semana laboral básica de un empleado a tiempo completo, este tiene derecho a un día festivo sustitutivo . La regla general es que el día festivo sustitutivo es el día laborable inmediatamente anterior al día no laborable en el que cayó el día festivo.
¿Qué pasa si cae un domingo festivo?
¿Cómo liquidar el trabajo dominical o festivo de tus trabajadores? Ten presente que el trabajo dominical y festivo se debe remunerar con un recargo del 75% que se debe aplicar sobre el valor de la hora ordinaria del trabajador.
¿Qué pasa si el día festivo cae en mi descanso?
Si tu día de descanso semanal cae en un día festivo, la empresa debe compensártelo con un día libre adicional o, en algunos casos, con una compensación económica, ya que el Tribunal Supremo ha dictaminado que son derechos autónomos y no pueden solaparse, garantizando tu descanso efectivo del festivo. No se considera un día de vacaciones ni se pierde; la empresa tiene la obligación de darte ese tiempo extra, generalmente como otro día de descanso en otro momento, según tu convenio colectivo.
¿Qué pasa si el feriado cae domingo?
El descanso semanal obligatorio se otorga, preferentemente, los días domingo. Cuando el feriado coincida con el día de descanso (como en estas fiestas de fin de año), ambos se superponen y se hacen valer como un solo día de descanso.
¿Qué pasa cuando un feriado cae un domingo?
Así lo dispuso el presidente mediante el Decreto 614/2025. El Presidente de la Nación decretó que los feriados nacionales trasladables que caigan en días sábados o domingos podrán moverse al día lunes o viernes más próximo.
¿Qué pasa cuando un feriado cae el domingo?
"Los días domingo y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso, salvo respecto de las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días.
¿Cuando un día festivo cae en domingo se paga?
No, los domingos no se pagan automáticamente como festivos por ley en España, pero el trabajo en domingos y festivos suele conllevar una compensación extra, ya que son días de descanso excepcional; esta remuneración (un plus o un día libre compensatorio) depende del convenio colectivo de tu sector y del acuerdo con la empresa, aunque el Tribunal Supremo ha reafirmado el derecho a compensación, incluso para quienes trabajan siempre en fin de semana. Si el domingo es un festivo oficial, aplica la normativa de festivos, que sí exige un pago doble o un día compensatorio.
¿Qué dice el estatuto de los trabajadores sobre los domingos?
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.1, establece que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un día y medio de descanso ininterrumpido a la semana, en principio, el domingo. Es decir, el trabajo en estos días debería ser la excepción y no la norma.
¿Dónde es fiesta el 6 de enero de 2025?
Así, de acuerdo con las facultades que tiene atribuidas la comunidad autónoma, para el año 2025 se establecen como días festivos en Andalucía, coincidiendo con festivos nacionales, el 6 de enero, Epifanía del Señor, y el 17 de abril, Jueves Santo, por ser festividades tradicionales en la región, además del 28 de ...
¿Qué pasa si cae festivo un domingo?
Si un festivo cae en domingo (o tu día de descanso), la empresa debe compensarte, ya sea concediéndote otro día de descanso adicional (generalmente el lunes siguiente) o pagándote ese festivo con un recargo salarial, según lo determine el convenio colectivo o la jurisprudencia, ya que el descanso semanal y el festivo son derechos distintos que no deben solaparse sin compensación, según el Tribunal Supremo y Legalion Abogados.
¿Cuando un festivo cae en domingo se recupera.?
El Tribunal Supremo, en su sentencia nº 372/2025 (casación 113/2023), ha resuelto que cuando el descanso semanal de una persona trabajadora coincide con un festivo este debe compensarse.
¿Cuándo se pierde el dominical?
Tienen derecho al descanso dominical remunerado los empleados que hayan laborado todos los días de la semana, y si llegaren a faltar debe haber sido por una justa causa o por culpa o disposición de la empresa, de lo contrario se pierde el derecho al descanso dominical remunerado.
¿Qué pasa si el festivo cae en mi día libre?
Si tu día de descanso semanal cae en un día festivo, la empresa debe compensártelo con un día libre adicional o, en algunos casos, con una compensación económica, ya que el Tribunal Supremo ha dictaminado que son derechos autónomos y no pueden solaparse, garantizando tu descanso efectivo del festivo. No se considera un día de vacaciones ni se pierde; la empresa tiene la obligación de darte ese tiempo extra, generalmente como otro día de descanso en otro momento, según tu convenio colectivo.
¿Qué pasa si la Navidad cae en fin de semana?
Cuando los días festivos de Navidad y Año Nuevo caen en fin de semana, se declaran festivos los demás días laborables . Estos suelen ser el lunes siguiente y, si es necesario, el martes.
¿Qué pasa si llamas al día siguiente de un día festivo?
Si los empleados se reportan enfermos el día anterior o posterior al cierre de un feriado programado y no tienen días de enfermedad acumulados ni disponibles, no importa que afirmen haber estado enfermos o que estuvieran legítimamente enfermos antes o después del feriado. La ausencia no está amparada por la Ley de Licencia por Enfermedad Remunerada .
¿El 1 de enero es un día festivo?
Día de Año Nuevo
Qué es: Como muchos países, Singapur celebra el Año Nuevo con un día festivo el 1 de enero . Sin importar la edad, el primer día del Año Nuevo es una fecha importante y un gran motivo de celebración.
¿Es obligatorio ir a trabajar el 1 de enero?
Días de descanso obligatorios
Las Condiciones Generales de Trabajo en su artículo 39, señalan que los días de descanso obligatorio son: 1° de enero (Año Nuevo). Primer lunes de febrero (5 de febrero aniversario de la Constitución Política de México en el año 1917).
¿El 1 de enero se considera día festivo?
En la actualidad, cuando la mayoría de los países utilizan el calendario gregoriano como calendario civil, el 1 de enero, según el calendario gregoriano, es uno de los días festivos más celebrados del mundo , a menudo observado con fuegos artificiales a la medianoche siguiente a la víspera de Año Nuevo, cuando comienza el nuevo año en cada época del año.
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