¿Qué parte de la nómina se tiene en cuenta para la jubilación?

Preguntado por: Cristina Cordero  |  Última actualización: 24 de septiembre de 2023
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La base de cotización de contingencias comunes es la que nos indicará cuanto estamos cotizando para la jubilación. Normalmente esta corresponde a un 28% (en el caso de los trabajadores por cuenta ajena) de los cuales un 23% es aportado por la empresa y un 4% por ti, y estará expresado en la nómina.

¿Qué base reguladora se tiene en cuenta para la jubilación?

A partir del año 2022, la base reguladora de la pensión de jubilación contributiva será el cociente que resulte de dividir por 350 las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

¿Cuál es la base de cotización para cobrar la pensión máxima?

Tras cumplir este requisito, para superar los 3.000 euros de la pensión máxima se necesita haber cotizado por la base máxima durante los 25 años anteriores a solicitar el retiro. En 2023, la base máxima está establecida en 4.495,50 euros mensuales, lo que supone un salario bruto anual de 53.946 euros.

¿Qué últimos años cuentan para la jubilación?

A partir de 2022 se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años para calcular la base reguladora de la pensión de jubilación. En la actualidad se aplica una transitoria que en 2020 valora 23 años y en 2021 tendrá en cuenta 24 años.

¿Cuál es la base reguladora de la nómina?

La base reguladora es el resultado de dividir la base de cotización del mes anterior a la baja por 30 días en caso de que el trabajador tenga salario mensual. Si tiene salario diario, se divide según el número de días del mes en cuestión.

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¿Cuál es la base reguladora de 1500 euros?

Por ejemplo, la base reguladora de un trabajador que haya cotizado 1.500 euros en los últimos 24 años sería de 1285,71 euros. (La cifra es el resultado de multiplicar 1.500 euros por los 12 meses que tiene cada año y por los 24 años que se utilizan para el cálculo.

¿Cuál es la base reguladora de 1200 euros?

En el caso de un trabajador con una nómina de 1.200 euros, su base de cotización se sitúa en torno a los 1.350 y 1.400 euros mensuales. Y para saber qué prestación por desempleo le corresponde tomaremos como ejemplo los 1.400 euros de base de cotización en un contrato indefinido con una antigüedad de dos años.

¿Cuánto se pierde si se jubila a los 63 años?

Con todo ello, si una persona se jubila con 63 años, es decir, con 24 meses de antelación a la edad de jubilación ordinaria de 65 años, y ha cotizado menos de 38 años y 6 meses, se aplica un coeficiente reductor de hasta un 21% de su pensión.

¿Cómo se calcula la base reguladora para la jubilación 2023?

En España, la edad de jubilación se sitúa en los 66 años y 4 meses en 2023. La base reguladora es otro de los factores importantes. Se trata de la media de las bases de cotización de los últimos 25 años del trabajador. Es decir, se toman las bases de cotización de los últimos 300 meses y se divide entre 350.

¿Qué pasa si no cotizó los últimos años?

¿Qué pasa si no cotizo los últimos 15 años? Si no cotizas durante un periodo de 15 años, entonces se pierde el derecho a la pensión de jubilación.

¿Cómo hacer para que mi pensión sea más alta?

¿Cómo puedo mejorar el monto de mi pensión?
  1. Realiza un cálculo personalizado de pensión.
  2. Deja de cotizar al menos 1 año antes de pensionarte.
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¿Cuál es la base reguladora de 2.000 euros?

Pensión de jubilación con sueldo de 2.000 euros

Con un sueldo de 2.000 euros y una base de cotización de 2.500 euros, la base reguladora sería de 2.142,85 euros, siendo lo que cobrarían los que cumplen con las cotizaciones para recibir el 100% de la pensión.

¿Cuánto hay que ganar para cobrar más de 3000 euros de pensión de jubilación?

Para cobrar una pensión de más de 3.000 euros, se debe haber cotizado durante los últimos 25 años por la base máxima. En 2022, la base máxima fue de 4.139 euros al mes.

¿Cómo se calcula la base de cotización de una nómina?

La base de cotización se calcula añadiendo a la retribución bruta mensual las pagas extraordinarias y las demás percepciones de vencimiento superior a un mes que disfruta el trabajador. Existen bases mínimas y máximas, que dependen del grupo de cotización al que perteneces, según expone la Seguridad Social.

¿Cómo se calcula la base reguladora ejemplo?

Base reguladora en caso de jubilación

En 2017 se calcula dividiendo la suma de las bases de cotización de los 240 meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante entre 280. Desde 2022, el cociente será de 300 dividido entre 350, pues se computarán los últimos 25 años.

¿Cómo puedo saber cuál es mi base de cotización?

Accediendo a tu área personal puedes consultar on line los detalles de tu vida laboral y tus bases de cotización. En el apartado Tu vida laboral, verás tus períodos de alta y baja en la Seguridad Social, las empresas en las que has trabajado, tu actividad como autónomo y el número de días que has estado en alta.

¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100% de la base reguladora?

Requisitos para acceder al 100% de la pensión en 2023

Primeramente, para acceder a la pensión contributiva de jubilación se exige haber cotizado al menos 15 años (carencia genérica), de los cuales deberán estar comprendidos en los 15 años anteriores al hecho causante (carencia específica).

¿Cómo se calcula la pensión de jubilación?

En el caso de la pensión de jubilación es el resultado de sumar las bases de cotización de los 25 años anteriores (300 bases) y dividirlas entre 350. Para el cálculo de esta base reguladora la Seguridad Social aplica un coeficiente a las bases de cotización de todos los meses salvo los de los dos últimos años.

¿Cuándo es mejor jubilarse en 2023 o 2024?

la pensión de jubilación en el año 2024. puede ser económicamente más favorable que en el año. 2023. este consejo se incluye en mi libro de Cara a la jubilación el libro que he publicado recientemente en dedico una sección a dar una serie de información y consejos que permiten mejorar en la medida de lo posible la.

¿Cómo jubilarse a los 63 años con el 100% de la pensión?

Requisitos para jubilarse a los 63 años con el 100% de la pensión
  1. En España, para que un jubilado cobre el 100% de la pensión, deberá haber cotizado el máximo de años posibles.
  2. Estar dados de alta en la Seguridad Social.
  3. Estar al corriente de pago de las cuotas y no tener ninguna deuda con esta administración pública.

¿Cuánto se pierde por cada año de jubilación anticipada?

La penalización por solicitar la jubilación anticipada ordinaria es como máximo del 21%, pero la forma de calcular la cuantía de la pensión también puede derivar en una todavía menor prestación. Para calcular de cuánto debe ser el pago de la pensión, la Seguridad Social funciona con una base de cotización.

¿Cuánto te quitan si te jubilas a los 64 años?

¿Qué pensión te queda si te jubilas a los 64 años? Lo primero que debes saber es que la pensión mínima de jubilación es de 675,20 euros al mes; en ningún caso puedes cobrar menos de esto. Además, en 2023 la cuantía mínima aumenta a los 692,44 euros al mes, debido a la actualización de los importes según el IPC.

¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 1300 euros?

Por ejemplo, según el simulador que ofrece el Ministerio de Trabajo, a un empleado que ganase 1.300 euros brutos - base de cotización de contingencias profesionales o de desempleo-, hubiera cotizado entre un año y medio y dos años y no tenga hijos a cargo, le corresponden 910 euros al mes durante los 6 primeros meses.

¿Cuánto se cobra de paro por una nómina de 1200 €?

El paro en una nómina de 1.200 euros

Generalmente, para una nómina de 1.200 euros, la base de cotización oscila entre los 1.350 y los 1.400 euros. Es decir, que si quieres saber cuánto se te queda de paro, tienes que calcularlo tomando esos 1.400 euros como punto de partida.

¿Cuánto le queda a una viuda de la pensión de su marido?

En definitiva, las nuevas cuantías quedan de la siguiente forma: Con cargas familiares: 11.688,60 euros al año, al pasar de 834,80 euros a 905,76 euros mensuales. Mayores de 65 años o con discapacidad igual o superior al 65%: 10.103,80 euros al año, al pasar de 721,70 euros a 783,04 euros mensuales.

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