¿Qué horas extraordinarias son obligatorias?

¿Cómo decirle a tu jefe que no puedes hacer horas extras?

¿Cuántas horas te pueden obligar a trabajar?

Las horas de trabajo máximas son las siguientes: Jornada diurna: 8 horas al día y 48 horas semanales. Jornada nocturna: 7 horas por día y 42 horas semanales. Jornada mixta (diurna y nocturna): 7.5 horas al día y 45 horas semanales.

¿Qué trabajadores no tienen derecho a horas extras?

En consecuencia, en criterio de esta Dirección Jurídica se considera que el empleado público que devengue un salario mayor al establecido por el Decreto 304 de ibidem, no tendría derecho a percibir horas extras, de conformidad con el marco legal que se ha dejado descrito.

¿Qué pasa si me obligan a trabajar 12 horas?

De igual manera, en los trabajos que se acuerden entre los patrones y trabajadores jornadas especiales donde se laboren 12 horas seguidas o más, el trabajador tendrá derecho a descansar las siguientes 24 horas, así mismo gozara de su día de descanso semanal que establece la misma Ley.

¿Qué dice el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores?

35 del Estatuto establece que a los efectos del cómputo de horas extraordinarias “la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente.”.

¿Qué señala la ley en relacion a las horas extraordinarias?

Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período.

¿Qué pasa si trabajo más de 9 horas extras a la semana?

Las horas extras no pueden exceder de 3 en la jornada diaria. Solo se pueden hacer horas adicionales un máximo de tres veces a la semana. Se pagan al doble. Si se exceden las 9 horas extras por semana (3 horas por día, 3 veces por semana), las horas excedentes se pagan al triple.

¿Cuánto es lo máximo que puedo llegar tarde al trabajo?

Lo cierto es que no se puede llegar tarde al trabajo. No existe ninguna norma que permita al trabajador llegar tarde al trabajo.

¿Qué pasa si llego 3 veces tarde al trabajo?

Debes saber que la Ley Federal del Trabajo en el artículo 47, establece que se puede perder el trabajo si “el empleado tiene más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada”.

¿Qué pasa si me niego a trabajar un domingo?

“Si el trabajador labora el domingo tendrá derecho a un descanso compensatorio remunerado, que debe disfrutar a más tardar la semana inmediatamente siguiente al domingo laborado; o al pago adicional”.

¿Qué pasa si te obligan a trabajar más de 8 horas?

Los empleadores que obligan a sus trabajadores a laborar horas extras de manera permanente pueden ser sancionados con penas de entre 6 y 12 años de cárcel, así paguen el sobretiempo, ya que esto se considera trabajo forzoso, informó Brian Ávalos, abogado laboralista del estudio Payet, Rey, Cauvi y Pérez abogados.

¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con el horario de trabajo?

Si eres un trabajador fijo de plantilla y te piden que aceptes un cambio de horario laboral, tienes derecho a negarte. No obstante, si no aceptas el cambio, el empresario podrá despacharte. Es decir, podrás ser despedido por no aceptar el cambio de horario.

¿Qué pasa si llego 2 horas tarde al trabajo?

En casos de reiteración de la llegada tarde, el trabajador podrá ser amonestado y sancionado, y puede afectar a su empleo y su salario. La amonestación es la advertencia que la empresa hace a un trabajador haciéndole notar su incumplimiento laboral.

¿Qué me pasa si firmó un horario falso en mi trabajo?

Si tu jefe sabe que estás trabajando más horas de las que están registradas y no te está pagando por ellas, es posible que tenga que enfrentar cargos penales. En segundo lugar, firmar un horario falso es considerado un delito. Si te atrapan, puedes enfrentar cargos penales y multas.

¿Cuándo trabajar 12 horas diarias es legal?

Los patrones exigen laborar entre 10 y 12 horas diarias. El artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo establece que podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca tres horas diarias ni tres veces en una semana.

¿Cómo decirle a tu jefe que no estás conforme?

¿Cuántos días tengo que faltar para que me despidan?

Para concurrir la causal de despido se requiere que la falta o inasistencia al trabajo por 3 días en el mes sea injustificada, es decir que no se justifique desde algún precepto legal o reglamentario reglamentario que la autorice o que no existan circunstancias racionales que disculpen la no asistencia, de cada uno de ...

¿Qué pasa si llegas 5 minutos tarde al trabajo?

Tu empresa te podrá descontar de la nómina los '5 minutos' que llegas tarde. En caso de retraso reiterado, la compañía tiene la posibilidad de quitar la parte proporcional del sueldo de un trabajar por ese tiempo en el que se encuentra ausente de sus obligaciones.

¿Cuántos minutos antes debo llegar a mi trabajo?

Es importante ser puntual. Procure llegar con 5-10 minutos de antelación. Los españoles no suelen ser muy puntuales, pero los solicitantes de empleo no deben demorarse. Llegar con 5-10 minutos de antelación deja tiempo suficiente para localizar a la persona con la que se ha citado.

¿Cómo se debe pagar el día domingo?

Pago del descanso semanal

Si el trabajador descansa en domingo normalmente y es llamado a laborar en ese día excepcionalmente, se le pagará salario doble por el tiempo trabajado, pero no se le abonará la prima del 25 por ciento.