¿Qué factores pueden contribuir a un entorno laboral inseguro?

Preguntado por: Isabel Abreu  |  Última actualización: 24 de diciembre de 2025
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Un entorno laboral inseguro se produce por factores físicos (maquinaria defectuosa, mala iluminación, ruido excesivo, químicos), psicosociales (acoso, estrés, cargas excesivas, mala comunicación, falta de apoyo) y organizacionales (falta de formación, procedimientos inseguros, falta de control sobre el trabajo) que afectan la salud y el bienestar de los empleados, generando desde accidentes hasta problemas de salud mental y desmotivación.

¿Cuáles son los 4 factores de riesgo laboral?

Podemos clasificar los factores de riesgo laboral en los siguientes grupos:

  • Factores derivados de las condiciones de seguridad. ...
  • Factores derivados de las condiciones medioambientales. ...
  • Factores derivados de la carga de trabajo. ...
  • Factores derivados de la organización del trabajo.

¿Qué factores influyen en el entorno laboral?

10 factores del entorno laboral para más productividad

  • Diseño del espacio de trabajo. ...
  • Señalización digital y reserva de salas de reuniones. ...
  • Planificación semanal y análisis del lugar de trabajo. ...
  • Flexibilidad y trabajo remoto. ...
  • Programas de salud y bienestar. ...
  • Cultura organizacional y compromiso de los empleados.

¿Cuáles son los factores que contribuyen a los accidentes laborales?

Factores del Trabajo (Entorno Laboral)

  • Capacidad inadecuada para el trabajo (física o psicológica)
  • Ausencia de conocimiento sobre la ejecución de los trabajos.
  • Falta de la habilidad necesaria para desempeñar el trabajo.
  • Exceso de tensión (estrés físico o estrés psicológico)
  • Motivación inadecuada del trabajador.

¿5 principales factores de riesgos psicosociales en el ambiente laboral?

¿Cuáles son y qué podemos hacer?

  • Carga excesiva de trabajo.
  • Violencia laboral.
  • Largas jornadas y rotaciones.
  • Falta de control sobre el trabajo (como toma de decisiones)
  • Interferencia entre trabajo/familia.
  • Relaciones negativas.

¿Qué son los RIESGOS LABORALES? DEFINICION | CARACTERISTICAS | CLASES | PREVENCIÓN☢☣⚠

22 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuáles son los 7 riesgos laborales?

¿Cuáles son los 7 tipos de riesgos laborales? Los clasificamos con ejemplos

  • ¿Cuáles son los 7 tipos de riesgos laborales?
  • Riesgos Mecánicos. ...
  • Riesgos Biológicos. ...
  • Riesgos Físicos. ...
  • Riesgos Ergonómicos. ...
  • Riesgos Químicos. ...
  • Riesgos Psicosociales. ...
  • Riesgos Ambientales.

¿Cuáles son los 3 factores psicosociales?

Factores psicosociales en el trabajo. Factores de riesgo psicosocial (de riesgo de estrés). Riesgos psicosociales. factores y riesgos psicosociales.

¿Cuáles son los 4 factores que causan accidentes?

LOS FACTORES DEL ACCIDENTE SON :

* FUENTE. * AGENTE. * CAUSAS. * TIPO.

¿Cuáles son 10 factores de riesgo comunes en el trabajo?

10 riesgos laborales comunes y cómo evitarlos

  1. Resbalones, tropiezos y caídas. ...
  2. Aspectos eléctricos. ...
  3. Fuego. ...
  4. Trabajar en espacios confinados. ...
  5. Riesgos físicos. ...
  6. Ergonomía. ...
  7. Peligros químicos. ...
  8. Peligros biológicos.

¿10 los principales factores que intervienen en un accidente son?

⚠ Los principales factores que intervienen en un accidentes son el factor humano, el factor vía y su entorno, y el factor vehículo.

¿Cuáles son los factores que influyen en las condiciones laborales?

6 factores claves que influyen en el desempeño laboral

  • Clima laboral.
  • La comunicación.
  • Recursos adecuados.
  • Liderazgo.
  • Reconocimiento.
  • Desarrollo profesional.

¿Cuáles son los 3 determinantes del ambiente laboral?

Entender los tres determinantes del ambiente laboral —la cultura organizacional, las relaciones interpersonales y el espacio físico— es esencial para crear un entorno de trabajo positivo y productivo.

¿Qué es un factor de riesgo en el entorno laboral?

Un factor de riesgo laboral es cualquier condición, situación o elemento en el entorno de trabajo que tiene el potencial de causar daño físico, enfermedad, o afectar negativamente la salud y bienestar de un trabajador, aumentando la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad profesional, y se clasifican en físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. 

¿Cuáles son los 5 factores de riesgo?

Los factores de riesgo modificables incluyen el tabaquismo, el alcohol, la dieta inadecuada, la falta de ejercicio y el estrés. Estos factores de riesgo se pueden controlar mediante cambios en el estilo de vida, como dejar de fumar, hacer ejercicio regularmente, llevar una dieta saludable y reducir el estrés.

¿Cuáles son los principales factores de riesgo laboral?

Los factores de riesgo laboral son condiciones o elementos en el trabajo que pueden causar daño, accidentes o enfermedades, clasificándose comúnmente en físicos (ruido, temperatura), químicos (gases, polvo), biológicos (virus, bacterias), ergonómicos (posturas, sobreesfuerzos), psicosociales (estrés, acoso) y de seguridad (caídas, maquinaria). Identificarlos y gestionarlos es crucial para la prevención, mediante medidas de control y protección personal, para proteger la salud y bienestar del trabajador.
 

¿Cuáles son los 5 riesgos laborales?

Los 5 riesgos laborales principales, según las clasificaciones más comunes, son los Físicos (ruido, temperatura, vibración), Químicos (sustancias tóxicas, polvo), Biológicos (virus, bacterias), Ergonómicos (posturas forzadas, movimientos repetitivos) y Psicosociales (estrés, acoso), a los que a menudo se suman los de Seguridad (caídas, golpes, maquinaria). Estos riesgos afectan la salud y seguridad del trabajador, pudiendo causar accidentes o enfermedades profesionales.
 

¿Cuáles son los 9 factores de riesgo?

¿Conoces los 9 factores de riesgo psicosocial?

  • Tiempo de trabajo (TT)
  • Autonomía (AU)
  • Carga de trabajo (CT)
  • Demandas psicológicas (DP)
  • Variedad/contenido (VC)
  • Participación/Supervisión (PS)
  • Interés por el trabajador/Compensación (ITC)
  • Desempeño de rol (DR)

¿Qué es un riesgo laboral y mencioné 5 ejemplos?

Características: riesgos de accidentes laborales como caídas, atrapamientos, golpes, cortes, incendios, explosiones. Ejemplos: caídas desde altura, golpes con maquinaria, atrapamientos, incendios por malas condiciones eléctricas.

¿Cuáles son los 4 grupos de factores de riesgo laboral?

Los cuatro grupos principales de factores de riesgo laboral son los derivados de las condiciones de seguridad, condiciones ambientales, condiciones ergonómicas y condiciones psicosociales. Las condiciones de seguridad se refieren a riesgos físicos en el entorno de trabajo, como equipos e instalaciones. Los factores ambientales incluyen agentes físicos (ruido, temperatura), químicos y biológicos. Las condiciones ergonómicas se relacionan con la carga física y mental del trabajo, como la manipulación de cargas o la fatiga visual. Finalmente, los factores psicosociales se centran en la organización del trabajo y las relaciones sociales en el entorno laboral. 

¿Cuáles son los 4 factores que intervienen en un accidente?

4 Factores que contribuyen a los accidentes de tráfico

  • Conducción bajo los efectos del alcohol o las drogas.
  • Conducción distraída.
  • Conducción somnolienta.
  • Vehículos inseguros.

¿Cuáles son algunos ejemplos de actitudes inseguras en el trabajo?

factores más importantes:

  • Negligencia. Es la omisión o el descuido voluntario y consciente de la tarea cotidiana. ...
  • Mal humor. Contribuye a actuar de irracionalmente y no considerar el sentido común.
  • Decisiones precipitadas. ...
  • Indiferencia. ...
  • Distracciones. ...
  • Curiosidad. ...
  • Malos hábitos de trabajo. ...
  • Exceso de confianza.

¿Cuáles son los 4 factores de riesgo?

Tipos de factores de riesgo laboral

  1. Factores de riesgo físicos. Son los más comunes y afectan directamente al cuerpo humano. ...
  2. Factores de riesgo químicos. ...
  3. Factores de riesgo biológicos. ...
  4. Factores de riesgo ergonómicos. ...
  5. Factores de riesgo psicosociales.

¿Cuáles son los 7 factores de la NOM 035?

¿Cuáles son los factores de riesgo psicosocial?

  • Ambiente de trabajo. ...
  • Cargas de trabajo. ...
  • Ausencia de control en el trabajo. ...
  • Jornadas de trabajo y rotación de turnos excesivas. ...
  • Interferencia en la relación trabajo-familia. ...
  • Liderazgo y relaciones negativas. ...
  • La violencia laboral. ...
  • Encuesta de Factores de Riesgo Psicosocial.

¿Cuáles son los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral?

¿Qué son los riesgos psicosociales?

  • cargas de trabajo excesivas;
  • exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones;
  • falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador;
  • falta de influencia en la manera de realizar el trabajo;
  • cambios organizativos mal gestionados;
  • precariedad laboral;

¿Qué son los factores de trabajo?

Los factores de trabajo se refieren a los elementos y condiciones del entorno laboral que afectan la salud, seguridad y desempeño del trabajador, clasificándose en factores de producción (esfuerzo humano), de riesgo (seguridad, ambiente, ergonomía, psicosociales) y de organización (autonomía, liderazgo, clima laboral, desarrollo profesional), cruciales para la prevención de accidentes y enfermedades, y para mejorar el bienestar y la productividad.
 

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