¿Qué es salario para la OIT?

Preguntado por: Naia Romero  |  Última actualización: 18 de enero de 2023
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A los efectos del presente Convenio, el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, ...

¿Cómo define la OIT el concepto de salario mínimo?

El salario mínimo se ha definido como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual.

¿Cómo se establece el salario?

La estructura del salario se establece mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual y deberá comprender: El salario base. Es la retribución fijada por unidad de tiempo o de obra.

¿Cuál es el salario base de un trabajador?

El sueldo base es la la remuneración fija que recibe el trabajador por sus servicios prestados a la empresa, que se plasma en la nómina y que se abona como máximo cada mes.

¿Cuál es la finalidad del salario mínimo?

El salario mínimo comprende un referente del monto económico irreductible que debe, por mandato jurídico, percibir diariamente toda persona que realiza un trabajo personal y subordinado, a efecto de satisfacer sus necesidades básicas y las de su familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer la ...

OIT Organización Internacional del trabajo

21 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuáles son las partes de un salario?

Sueldo bruto: es la cantidad total de dinero que se paga sin tener en cuenta las deducciones generalizadas fijadas por ley. Sueldo neto: es el dinero que se deposita en la cuenta a fin de mes una vez aplicadas las deducciones de ley, aquel que el trabajador realmente percibe.

¿Quién establece los sueldos y salarios?

Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Ámbito institucional para evaluar temas referidos a las relaciones laborales.

¿Cuál es el salario base 2022?

El Salario Mínimo Interprofesional sube a 1.000 € Hace casi un año, el Real Decreto Ley 152/2022 fijó el SMI o Salario Mínimo Interprofesional en 2022 en 1.000 €.

¿Qué es el salario base ejemplos?

El sueldo base es la cantidad de dinero fijada por convenio entre varias partes acerca de lo que tiene que ganar una persona como resultado de la labor realizada durante un periodo de tiempo determinado. Dicho de otro modo, el salario base es la cuantía fija y principal de un salario.

¿Cuál es el salario bruto y neto?

Diferencia entre sueldo neto y bruto

El sueldo bruto es el salario total antes de que se produzcan las retenciones y cotizaciones a la Seguridad Social. Por su parte, el sueldo neto es precisamente, el total que recibe efectivamente el colaborador luego de que se apliquen estos descuentos.

¿Cuáles son los 3 tipos de salarios?

Tipos de salario en México

Salario fijo. Salario variable. Salario mixto.

¿Qué significa la palabra salario y de dónde proviene?

Procedente del latín (salarium), el término salario tiene sus raíces en la palabra sal. En la época del Imperio Romano, a los soldados y funcionarios públicos se les pagaba con sal, un producto muy valioso y apreciado.

¿Dónde se regula el salario?

El pago del salario se regula en el artículo 29 ET. Se tiene que realizar en el lugar previamente convenido y después de que la persona trabajadora haya realizado el trabajo correspondiente al periodo de tiempo que se fije (días, semanas o meses).

¿Qué determina la OIT?

Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

¿Cómo deben pagarse los salarios según las normas internacionales de la OIT?

Los salarios deberán pagarse en moneda de curso legal a intervalos regulares; en los casos en los que el pago parcial de los salarios se realice con prestaciones en especie, el valor atribuido a estas prestaciones deberá ser justo y razonable.

¿Cómo se define al trabajo según la OIT?

El Tesauro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al trabajo como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los individuos.

¿Cuánto se paga de Seguridad Social por 40 horas semanales 2022?

Una persona empelada de hogar interna cobra igual que una persona con un contrato de 40h. Por tanto, la seguridad social es la misma. En este caso, el salario bruto a 12 pagas es de 1.166,67 € y la cuota es de 237,77€ por la persona empleadora y 54,83€ por la trabajadora.

¿Qué diferencia hay entre salario base y complementos salariales?

El salario base es la cantidad de dinero fija que un empleado percibe en su nómina por su trabajo durante un mes. Los complementos salariales son la retribución económica que un empleado percibe atendiendo a sus circunstancias personales y al trabajo que realiza en la empresa.

¿Cuál es el país con el sueldo mínimo más alto del mundo?

El minúsculo estado europeo tiene un salario mínimo por hora aproximado de 15,66 euros (15,87 dólares) para los trabajadores cualificados mayores de 18 años, lo que lo convierte en el país con el salario mínimo más alto del mundo actualmente.

¿Cuál es el salario más bajo del mundo?

El salario más bajo de América Latina es el de Venezuela, el cual está en US$15,90, seguido por el de Brasil, con US$235; Colombia que se ubica en $1.000.

¿Qué país tiene el salario mínimo más alto?

De los países analizados en esta infografía de Statista, Costa Rica cuenta con el salario mínimo más alto, que totaliza unos 603 dólares por mes en enero de 2023.

¿Qué es y cuáles son las características del salario?

el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este ...

¿Qué dos tipos de salario existen?

Tipos de salario
  • Salario bruto: se refiere a la suma de todos los conceptos de la nómina.
  • Salario neto: la cantidad que percibirá el empleado una vez deducidas las retenciones y deducciones de la Seguridad Social.

¿Cómo se calcula el salario diario de un trabajador?

Por ejemplo: Susana tiene un salario mensual de $30,000 MXN neto, cantidad que debemos de dividir por el número de días del mes, por lo que: Salario diario:$30,000/30 días= $1,000 MXN de salario diario.

¿Cuánto paga un patrón al IMSS por un empleado en el 2022?

La cuota fija es del 20% de la UMA mensual y corresponde su pago al patrón. Para realizar los cálculos de prestaciones en dinero, se toma como referencia el salario base de cotización del colaborador, SBC, correspondiendo al trabajador el 0.250% del SBC y al patrón el 0.700% del SBC.

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