¿Qué es la bonificación del 9 %?

• Bonificación por contratación. ...
• Bonificación por participación en las ganancias. ...
• Bonificación por días festivos. ...
• Bonificación como incentivo para el equipo. ...
• Bonificación por los logros. ...
• Regalos de bonificación.

¿Cómo funciona la bonificación?

Desde un punto de vista económico, una bonificación es un descuento en una obligación de pago o un aumento en un derecho de cobro. Tiene su origen en el latín y sus componentes léxicos son «bonus» (bueno), «facere» (hacer) y «cion» (acción). Su significado es producir una gratificación suplementaria o un bono.

¿Cuándo se da una bonificación?

Las bonificaciones pueden ser otorgadas por diferentes razones, como por ejemplo: por el logro de objetivos de ventas, por proyectos completados exitosamente, por aumentos significativos de productividad, entre otros.

¿Qué significa AP-9?

La Autopista del Atlántico o AP-9 (ID europeo E-1) es una autopista de peaje que cruza Galicia a lo largo de 219,6 kilómetros enlazando la frontera portuguesa, localizada en Tui, con Ferrol, en la provincia de A Coruña.

¿Cómo conseguir descuentos en los peajes?

¿Cuánto se ahorra con el telepeaje?

Entre un 5% y un 50% de descuento para usuarios frecuentes que utilicen Telepeaje VIA-T como medio de pago. Bonificaciones de carácter social de un 10% adicional para determinados grupos. Un 18% de descuento directo sobre el importe de la tarifa. Un 18% de descuento directo sobre el importe de la tarifa.

¿Qué porcentaje se paga de bonificación?

La bonificación es un monto adicional al salario que recibe el empleado de acuerdo a las ganancias anuales que reporta la empresa. Según el código de trabajo de nuestro país “es obligatorio que las empresas otorguen una participación equivalente al 10%, de las utilidades o beneficios netos anuales a sus trabajadores».

¿Qué es la bonificación en la nómina?

Una bonificación en nómina es una forma de premio dada al trabajador, en forma de pago o aumento del valor a pagar, por determinado propósito. Es un pago adicional que se da al trabajador, por lo general como un incentivo por alcanzar metas o resultados, sean individuales o colectivos.

¿Cómo saber si me corresponde gratificación?

a) El colaborador tendrá derecho a recibir la gratificación legal siempre y cuando lleve un mes completo laborado en la empresa, anterior al mes en que corresponde pagar la gratificación. Es decir, si la fecha de pago es en julio y diciembre, el colaborador deberá haber laborado en junio y noviembre.

¿Cómo se calcula la bonificación laboral?

El cálculo del monto que le corresponde a cada empleado tiene que ver con su antigüedad en la organización, así, si tiene trabajando menos de tres años, son 45 días de salario ordinario y si tiene más de tres años le corresponden 60 días de salarios ordinarios.

¿Cómo se calcula la bonificación mensual?

La bonificación anual será equivalente al cien por ciento (100%) del salario o sueldo devengado por el trabajador en un mes, para los trabajadores que hubieran laborado al servicio del patrono durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha de pago.

¿Cómo se calcula la bonificación personal?

- La Bonificación Personal es aquella que se otorga de oficio al trabajador nombrado por cada quinquenio de tiempo de servicios al Estado, a razón de 5 por ciento de la Remuneración Básica sin exceder de ocho (8) quinquenios.

¿Qué peajes no se pagan?

Están exentos del pago de peaje, manual o con sistema de telepeaje (tipo TAG), los vehículos de emergencia que circulan por las carreteras concesionadas cuando se encuentren cubriendo una situación de esa naturaleza (incendio, accidente, traslado de enfermos, etc.)

¿Cuando no se pagan los peajes?

Existen tres casos en los que los usuarios pueden quedar excluidos de los peajes por usar las autopistas y autovías en España: - Los recorridos para ir y volver del trabajo. - Los recorridos para ir y volver del centro de estudios. - Los recorridos que se deban a asuntos médicos.

¿Cómo pagar menos en la autopista?

¿Quién gestiona la AP-9?

Autopistas del Atlántico S.A., que forma parte del grupo Itínere, es la empresa concesionaria que gestiona desde 2003 la vía. Itínere adquirió ese año la Empresa Nacional de Autopistas (ENA) a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).

¿Cuánto cobra un cobrador de peaje en España?

-Salario de convenio ( aprox. 18.900. - euros brutos anuales fijos) -Contrato indefinido.

¿Cuánto cuesta el peaje de Pontevedra a Santiago de Compostela?

Entre Santiago y Pontevedra la tarifa actual es de 6 euros, un 31,87 % más que los 4,55 que requería ese mismo itinerario en el 2011. Y el viaje por la AP-9 a Vigo sale por 10 euros, cuando hace diez años costaba 7,60, es decir, que ha subido un 31,58 %.

¿Qué es bonificación y cuál es su importancia beneficio?

Conceptualmente, la bonificación es un monto extra al salario que recibe el empleado de acuerdo a las ganancias anuales de la empresa. Por lo regular se realiza de forma general, pero algunas empresas la realizan en base a su desempeño laboral o de acuerdo a su preparación profesional.

¿Cuáles son las bonificaciones no salariales?

Una bonificación puede no ser salarial cuando se entrega por una razón que no tiene nada que ver con el trabajo que la persona presta. Por ejemplo, un ingeniero automotriz que recibe una bonificación por hacer una venta que no tiene nada que ver con el servicio que presta.

¿Cuál es la diferencia entre descuento y bonificación?

En síntesis y para concretar la idea, el descuento resulta de la forma de pago y es un resultado positivo, mientras que la bonificación comercial resulta del volumen de la operación e influye en el valor de la mercadería.