¿Qué es el convenio especial?
Preguntado por: Nicolás Beltrán | Última actualización: 27 de septiembre de 2022Puntuación: 4.2/5 (41 valoraciones)
Los Convenios Especiales son acuerdos suscritos voluntariamente por los trabajadores con la Seguridad Social para poder generar, mantener o ampliar el derecho a prestaciones de la Seguridad Social. El trabajador tiene en estos casos la obligación de pagar las cuotas a la Seguridad Social.
¿Qué cubre el convenio especial?
El convenio especial con la Seguridad Social cubre las prestaciones de invalidez permanente, muerte y supervivencia derivadas de enfermedad común y accidente laboral, jubilación y servicios sociales.
¿Quién se puede acoger al convenio especial?
¿Quién puede suscribirlo? Hay varios supuestos. En general, los convenios especiales los suscriben los trabajadores que causen baja en la Seguridad Social, aquellos que sean contratados con remuneraciones inferiores a las cobraban en el último año, y aquellos que dejen de cobrar el paro.
¿Cuándo se puede solicitar convenio especial?
El plazo para solicitar el Convenio Especial es de 1 año a contar desde el cese o situación que abre la posibilidad de firmarlo.
¿Cuánto cuesta cotizar sin trabajar?
Para seguir cotizando sin trabajar, el empleado deberá pagar una cuenta mensual pudiendo escoger la cantidad a pagar en función de la base que se quiera cotizar de cara a determinar la cuantía de la pensión. Por ejemplo, para una base de 1.000 euros al mes, la cuota supondría 266,02 euros.
CONVENIOS ESPECIALES CON LA SEGURIDAD SOCIAL | Orden Tas 2865/2003 - TGSS. Asimilada al Alta.
¿Qué es el convenio especial para mayores de 55 años?
El convenio especial tiene por objeto la cotización al Régimen de la Seguridad Social que corresponda y la cobertura de las situaciones derivadas de contingencias comunes. Quedan excluidas las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo y los subsidios correspondientes a las mismas.
¿Cuánto se paga por el convenio especial en 2022?
El tipo de cotización vigente en 2022 para el convenio es de 28,3 %. Por ejemplo, si se quiere tener una base de cotización para la jubilación de 1.300 €, hay que realizar los siguientes cálculos: Base de cotización: 1.300 € x 28,3 % x 0,94 = 345,83 € mensuales.
¿Cuándo conviene suscribir un convenio especial con la Seguridad Social?
¿A quiénes les conviene? Fundamentalmente a aquellos trabajadores que durante los últimos años de su vida laboral han cotizado por las bases máximas, puesto que el impacto en el cálculo de la pensión de unos años no cotizados es muy elevado.
¿Qué pasa si no cotizas los ultimos 15 años?
En caso contrario, es decir, si no se tienen los 15 años de cotización, puede que tengan derecho a una pensión no contributiva cuyo importe en el año 2022 es de 414,86 euros.
¿Cómo tributa el convenio especial con la Seguridad Social?
Según explica Hacienda “las cotizaciones por Convenio Especial con la Seguridad Social tendrán el tratamiento de gastos fiscalmente deducible de los rendimientos del trabajo, pudiendo resultar el rendimiento neto negativo, si el contribuyente no obtiene por este concepto ingresos íntegros que superen las cuotas ...
¿Cómo se calcula el convenio especial con la Seguridad Social?
Para saber la cuota que tienes que pagar por este convenio especial con la Seguridad Social, tendrías que hacer lo siguiente: 1.200 € (base de cotización) x 28,3% x 0,94= 319,22 € al mes.
¿Cuánto cobra un jubilado con 15 años cotizados?
Con 15 años de cotización, que es mínimo exigido para acceder a la pensión de jubilación, se aplica un 50% a la base reguladora. Esto es, se obtiene una cuantía igual a la mitad de la base reguladora.
¿Cómo se puede cotizar a la Seguridad Social sin trabajar?
La forma para cotizar a la Seguridad Social sin estar trabajando son los conocidos convenios especiales. Se trata de acuerdos voluntarios entre el trabajador y la Tesorería General de la Seguridad Social, por el que primero se paga una cuota mensual y el organismo le permite seguir cotizando.
¿Cuándo se puede jubilar una persona con discapacidad?
La edad mínima de jubilación de las personas afectadas, en grado igual o superior al 45 por ciento, por una discapacidad de las enumeradas en el apartado anterior, será, excepcionalmente, la de 56 años (a partir de 01-01-12).
¿Cuál es la pensión máxima en 2022?
La pensión máxima se ha revalorizado en 2022 hasta los 39.468,52 euros al año, lo que se traduce en 2.819,18 euros mensuales.
¿Cuál es la pensión máxima?
La pensión máxima se sitúa en los 2.819 euros (2.707,49 euros en 2021) sin perjuicio de las pagas extraordinarias que se reciban, ya que la cuantía también entrará dentro de este límite.
¿Cuál es la base minima de cotización 2022?
La base máxima de cotización para 2022 también se sitúa en 4.139,4 euros mensuales, en tanto que la mínima, con carácter general, se sitúa en 960,6 euros, frente a los 944,4 euros mensuales de 2021.
¿Cuál es la base de cotización del subsidio para mayores de 52 años?
El SEPE explica en su página web que durante el cobro del subsidio para mayores de 52 años sus beneficiarios cotizarán por el 125% de la base mínima en cada momento, de forma que si esta aumentase también aumentaría en paralelo esa base de cotización.
¿Qué contingencias cubre el convenio especial?
¿Qué contingencias cubre? El convenio especial cubre las prestaciones de invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, jubilación y servicios sociales.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por un sueldo de 500 euros?
De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones. 82,5€ (5,5%) - Para el pago de las prestaciones por desempleo.
¿Qué hacer si te despiden con 55 años?
Las empresas que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores mayores de 55 años (sin estar incursas en concurso) deben suscribir un convenio especial y seguir cotizando a la Seguridad Social por dichos empleados.
¿Cómo solicitar la jubilación anticipada?
- Solicitar una cita previa al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
- Acudir a la hora marcada a la Oficina de la Seguridad Social correspondiente con toda la documentación, para que así, los funcionarios puedan tramitar la solicitud de manera correcta.
¿Qué es una pensión anticipada?
Se considera pensión anticipada, cuando el servidor público o trabajador se separe voluntariamente del servicio o quede privado del trabajo a partir de los 65 años de edad.
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