¿Qué diferencia hay entre interino y fijo?
Preguntado por: Andrés Villegas | Última actualización: 12 de junio de 2026Puntuación: 4.7/5 (46 valoraciones)
La principal diferencia entre un empleado interino y uno fijo (funcionario de carrera) es la estabilidad y la permanencia: el fijo tiene una plaza en propiedad, obtenida tras una oposición completa, con carácter permanente y estabilidad hasta la jubilación, mientras que el interino ocupa un puesto temporalmente (para sustituciones, vacantes, programas especiales) sin tener la plaza en propiedad, y su vínculo puede cesar cuando termine la necesidad que lo originó. Ambos pueden desempeñar funciones similares y cobrar un sueldo similar, pero el fijo tiene mayores derechos de promoción y beneficios a largo plazo.
¿Cuándo un interino pasa a ser fijo?
Un interino pasa a ser fijo (o indefinido) principalmente por acumulación de temporalidad (superar ciertos plazos legales, como 3 años en vacantes o 18 meses en 24), por fraude de ley (si la empresa no cubre la plaza o abusa de la temporalidad, a menudo tras una sentencia), o a través de procesos de estabilización (ofertas de empleo público) donde los interinos con antigüedad (a menudo más de 5 años) pueden obtener la plaza fija mediante concurso de méritos o concurso-oposición.
¿Cuánto tiempo dura un puesto interino?
Los puestos interinos suelen cubrir vacantes de liderazgo u operativas en una empresa. Su duración puede ser de unos meses o, en ocasiones, de un año . Estos puestos suelen conllevar alta visibilidad y responsabilidades significativas.
¿Quién cobra más, un interino o un funcionario?
En conclusión, un interino cobra lo mismo que un funcionario de carrera por el mismo puesto y antigüedad, salvo en complementos ligados a la carrera profesional, donde puede haber diferencias.
¿Qué significa que un puesto es interino?
¿Qué diferencia hay entre funcionario e interino? La principal diferencia entre funcionario y funcionario interino es que los primeros han obtenido la plaza, mientras que los segundos no. Es decir, un funcionario ha realizado un proceso de oposición, ha superado el corte y ahora tiene su propia plaza.
Diferencias entre funcionarios y personal laboral - Podcast de oposiciones
¿Qué significa cargo interino?
Dicho de una persona: Que ejerce un cargo o empleo por ausencia o falta de otro.
¿Qué significa puesto interino?
Una asignación provisional se utiliza cuando existe la necesidad de que alguien ocupe un puesto específico durante un período limitado , como cuando un empleado está de licencia, durante un período de transición o cuando existe una necesidad temporal de ayuda o experiencia adicional.
¿Ventajas de ser interino?
Ser interino ofrece ventajas como ganar experiencia laboral valiosa en la administración pública, acumular puntos para futuras oposiciones (méritos), tener un salario estable y derechos laborales similares a los fijos, y conocer el funcionamiento interno para preparar mejor una plaza definitiva, facilitando el acceso al empleo público y mejorando la conciliación.
¿Cuánto tiempo puede estar un interino?
Normativa específica que permita la prórroga: la jurisprudencia del Tribunal Supremo ha señalado que, aunque el plazo general para la duración de un contrato de interinidad por vacante es de tres años, este plazo puede ser objeto de prórroga por diversos motivos, siempre que esté justificado y conforme a la normativa ...
¿Cuando eres interino te pagan?
Un funcionario interino cobra un salario que se forma por diferentes variables. Retribución básica: es la que corresponde al sueldo básico del grupo profesional. Trienios: se conoce como tal a una cuota que se paga cada 3 años de trabajo.
¿Cuándo empieza a cobrar un interino?
Los interinos tendrán derecho al cobro del verano cuando hayan trabajado más de 165 días (cinco meses y medio), siempre y cuando, una vez cumplido este requisito, participen en todas las convocatorias donde se ofrezcan puestos ordinarios de su especialidad, solicitando al menos un destino.
¿Interino significa permanente?
/ˈɪntərəm/ adjetivo. Definición de INTERIM en el diccionario Britannica. Siempre se usa antes de un sustantivo. : usado o aceptado por un tiempo limitado: no permanente .
¿Cuánto tiempo puede un empleado ejercer un cargo interino?
Esto puede ocurrir cuando un puesto está vacante por un período de más de un mes y no más de seis meses, y cuando se desempeñan todas las funciones del puesto de mayor rango. 2. ¿Cuánto dura la "sustitución"? La sustitución tiene una duración de entre un mes y no debería exceder los seis meses .
¿Cuándo un contrato de interinidad pasa a ser indefinido?
Un contrato de interinidad pasa a ser indefinido, o "indefinido no fijo" en el sector público, cuando se excede su duración máxima (generalmente 3 años, con posible prórroga) sin resolver la causa original, se produce un fraude de ley por ocultar la temporalidad, o el trabajador acumula una larga cadena de contratos temporales (más de 24 meses en 30), convirtiéndose en un abuso de la temporalidad que la ley corrige, protegiendo al trabajador con la condición de fijo.
¿Cuánto tiempo suele durar un puesto interino?
Un puesto interino es una asignación temporal de liderazgo que se utiliza para garantizar la continuidad o la ejecución del trabajo durante un periodo limitado. Muchas políticas de RR. HH. describen los puestos interinos como de corta duración, a menudo de unos seis meses o menos .
¿Cuándo te hacen fijo indefinido?
En los contratos de obra y servicio que superen el máximo legal (es decir, si dura más de tres años) se convertirán de forma automática en indefinidos.
¿Qué implica ser interino?
Un funcionario interino es aquel trabajador que ocupa un puesto en la administración pública de forma temporal sin haber superado un proceso selectivo definitivo, como es el caso de una oposición.
¿Los puestos interinos están mejor pagados?
Los puestos interinos pueden ser elegibles para un pago adicional si implican responsabilidades con una banda salarial superior a la del puesto asignado regularmente . En un puesto interino, el empleado generalmente desempeña funciones con una banda salarial superior y suele estar en funciones de interino durante una vacante.
¿Cuándo se hace fijo a un interino?
Para que un interino pueda acceder al proceso de consolidación y convertirse en fijo, debe haber ocupado el mismo puesto de trabajo de forma ininterrumpida durante un mínimo de cinco años.
¿Qué pasa si llevo más de 3 años de interino?
Si un interino lleva más de 3 años en la administración pública, su vínculo puede convertirse en indefinido no fijo, no fijo de plantilla, debido a una doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo (rectificada en 2021) y la normativa europea, que buscan evitar el abuso de temporalidad; esto implica que, aunque no es funcionario de carrera, tiene mayor protección y un proceso de estabilización específico (OPE de Estabilización) para obtener una plaza fija, a menudo con valoración de méritos (experiencia) y procesos selectivos adaptados, aunque debe participar en una oposición para conseguir la plaza definitiva.
¿Qué significa tener una plaza de interino?
Un funcionario interino es aquel que ocupa una plaza en la Administración Pública de manera temporal.
¿Vale la pena hacer trabajo temporal?
Gana más dinero, y rápidamente
En general, los contratos temporales se pagan semanal o quincenalmente, lo que los convierte en una excelente opción para quienes buscan ingresos inmediatos . La mayoría de los contratos temporales también tienen inicio inmediato, por lo que pueden ser una excelente manera de empezar a ganar dinero.
¿Qué significa puesto interino?
Definición y significado
El término "ad interim" proviene del latín y significa "mientras tanto". Se utiliza para describir una situación en la que una persona es designada temporalmente para cumplir las funciones de otra que está ausente o no puede cumplir con sus responsabilidades .
¿Qué significa tener un cargo interino?
Las características de la interinidad son: Duración limitada: El nombramiento de un interino tiene un carácter temporal y está acotado a un periodo determinado. Función de reemplazo: Actúa como sustituto de una persona ausente o cubre un puesto vacante hasta que se designe a un titular definitivo.
¿Cuál es la diferencia entre un puesto interino y uno interino?
Funciones interinas: Suelen durar de días a 3 meses, a menudo con fechas de finalización indefinidas. Funciones interinas: Suelen durar de 3 a 12 meses, con duraciones predeterminadas .
¿Cuántos caballos tiene un Jeep Gladiator?
¿Qué es Jarl en nórdico?