¿Qué diferencia hay entre becario y prácticas?
Preguntado por: Sra. Mireia Ruiz | Última actualización: 3 de mayo de 2026Puntuación: 4.8/5 (41 valoraciones)
La principal diferencia es que un becario es un estudiante en formación (no graduado) que realiza prácticas mediante un convenio con su centro educativo (sin contrato laboral, pero con alta en SS), mientras que un practicante (o trabajador en prácticas) ya tiene una titulación y firma un contrato laboral de prácticas, cotizando y teniendo derechos laborales como un empleado, aunque su objetivo sea adquirir experiencia post-estudios.
¿Becario es lo mismo que prácticas profesionales?
En México, los becarios son estudiantes universitarios o de maestría que buscan obtener experiencia práctica (practicantes) en un entorno laboral relevante para su campo de estudio.
¿Qué se considera becario?
En otras palabras, un becario es aquel estudiante en prácticas que combina sus estudios con una experiencia laboral a través de un convenio de prácticas con la empresa. Por ello, la incorporación de becarios en la plantilla es beneficioso para ambas partes, tanto para el becario como para el empresario.
¿Cuánto cobra un becario en prácticas?
A diferencia de las curriculares, las prácticas extracurriculares suelen incluir una retribución económica, aunque no siempre es alta. En promedio, el salario de un becario en prácticas extracurriculares puede estar entre 400 y 1.000 euros mensuales, dependiendo del sector, la empresa y la localización geográfica.
¿Es obligatorio pagar a los becarios?
No es obligatorio remunerar al becario.
No obstante, se puede pactar con la universidad pagar a los becarios por los gastos que se les generen. Si se acuerda un salario, la empresa está obligada a darlo de alta y a cotizar por los tipos reducidos de los contratos para la formación.
DIFERENCIAS ENTRE BECARIO Y PRACTICAS EN ESPAÑA
¿Cuánto gana un becario al mes?
Becarios de licenciatura: Entre $4,000 y $8,000 pesos mexicanos al mes.
¿Te pagan por las prácticas?
La participación en el centro de prácticas suele ser de dos a tres veces por semana, durante unas pocas horas por sesión. No se espera remuneración por las prácticas (p. ej., los estudiantes no pueden recibir remuneración por ellas), pero sí otorgan créditos académicos.
¿Cuando estás de prácticas te pagan?
Sí, las prácticas deben pagarse en la mayoría de los casos en España, especialmente las obligatorias curriculares y las voluntarias extracurriculares, siendo una compensación mínima exigida por ley (similar al SMI) y no solo una "ayuda", aunque las cantidades varían según el convenio y la jornada, y estas prácticas cotizan a la Seguridad Social, ofreciendo beneficios futuros.
¿Cuántas horas trabaja un becario?
Aquellas personas inscritas en este programa deberán asistir en los días y horarios establecidos por el centro de trabajo, los cuales son de entre 5 y 8 horas diarias, 5 días a la semana. En cuanto a los centros de trabajo, el número de aprendices que éstos pueden tener varían dependiendo de su constitución y labores.
¿Cuánto cobran los becarios en España?
Las prácticas remuneradas en España están reguladas por la legislación laboral, que garantiza que los becarios reciban un salario mínimo de 950 euros al mes .
¿Qué beneficios tiene ser becario?
Para el becario, será una posibilidad para aplicar todo lo aprendido, adquirir experiencia laboral e ir formando su currículum. Otro beneficio que obtienen las empresas a la hora de contratar becarios es la reducción del importe de los sueldos y de los impuestos a pagar por la seguridad social.
¿Por qué las prácticas deberían ser remuneradas?
Al ser remunerados por su tiempo y esfuerzo, los becarios remunerados tienen mayor probabilidad de estar comprometidos y motivados, lo que resulta en un trabajo de mayor calidad que impulsa métricas empresariales clave . Además, cuando una organización remunera a sus becarios, transmite el mensaje de que sus contribuciones son valiosas, lo que eleva la moral y la productividad.
¿Qué sueldo tiene un becario?
Un becario gana entre nada y unos 1000€/mes en España, dependiendo del sector y la empresa, con un promedio que ronda los 700€/mes, aunque hay becarios que cobran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o incluso nada, mientras que otros superan esa cifra, especialmente en IT o Marketing, con casos de hasta 1.200€ o más. Las becas de estudio (no prácticas) suelen tener cuantías fijas, como 300€ básicos más ayudas variables por renta o residencia.
¿Qué contrato se le hace a un becario?
Contrato de formación y aprendizaje
Suelen ser de entre seis meses y tres años, aunque la duración exacta dependerá de cada convenio. El salario también dependerá del convenio, pero nunca podrá ser inferior a la parte proporcional del salario mínimo interprofesional que corresponda.
¿Cuántos tipos de prácticas existen?
9 tipos de prácticas que pueden marcar tu trayectoria profesional. En las prácticas, lo más importante es complementar los conocimientos adquiridos en la escuela con experiencia laboral directa. Algunas son remuneradas, otras no, y otras ofrecen un puesto a tiempo parcial para mayor flexibilidad.
¿Cuál es el salario de un becario?
Un becario gana entre nada y unos 1000€/mes en España, dependiendo del sector y la empresa, con un promedio que ronda los 700€/mes, aunque hay becarios que cobran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o incluso nada, mientras que otros superan esa cifra, especialmente en IT o Marketing, con casos de hasta 1.200€ o más. Las becas de estudio (no prácticas) suelen tener cuantías fijas, como 300€ básicos más ayudas variables por renta o residencia.
¿Qué vacaciones tiene un becario?
Sí, con el nuevo Estatuto del Becario en España, los becarios tienen derecho a vacaciones y descansos equivalentes a los del resto de la plantilla, aunque esto depende del tipo de prácticas (curriculares o extracurriculares) y se regula en el convenio de prácticas, garantizando que no sean una forma de encubrir un puesto de trabajo. Antes del Estatuto, no era un derecho automático y dependía de la empresa, pero ahora se busca que las prácticas sean una experiencia formativa justa.
¿Cuántas horas trabaja habitualmente un becario?
¿Cuántas horas semanales puede trabajar un estudiante en prácticas durante una pasantía? Los estudiantes en prácticas trabajan un promedio de 10 a 20 horas semanales . Algunos estudiantes en prácticas pueden trabajar más o menos horas según las necesidades específicas de la organización.
¿Cuántos meses son 400 horas de prácticas?
Su duración es de 400 horas, lo que equivale a 3 meses de formación práctica en la empresa que te acoja para realizar tus prácticas profesionales.
¿Cuál es el salario mínimo para los becarios?
Los becarios en España, bajo el nuevo Estatuto del Becario, deben ser remunerados si la práctica no es formativa y no hay un convenio que fije una retribución específica, en cuyo caso no pueden ser inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) proporcional a la jornada. Para contratos de formación, el salario es un porcentaje del SMI (60-75% el primer año), mientras que todos deben cotizar a la Seguridad Social, estableciendo una base mínima ligada al SMI, aunque la empresa paga la mayor parte, lo que ha generado discusiones sobre salarios mínimos más claros para becarios remunerados.
¿Te pagan mientras haces prácticas?
En Estados Unidos, los becarios pueden recibir diversas remuneraciones, como salarios por hora, sueldos fijos y estipendios . En muchos sectores, especialmente en los lucrativos, las prácticas remuneradas son la norma. Sin embargo, existen prácticas no remuneradas y son legales si cumplen ciertos requisitos.
¿Quién paga la Seguridad Social de un alumno en prácticas?
¿Quién paga mi cuota? En el caso de que tus prácticas sean remuneradas, la aportación corre tanto a cargo de la empresa o centro formativo como de tu cuenta. Ambas aportaciones se ingresan por la empresa o centro formativo descontando de tu nómina la parte correspondiente.
¿Cuánto te pagan por las prácticas?
España: Las prácticas remuneradas suelen pagar entre el 60% y el 70% del salario mínimo interprofesional (SMI).
¿Cuándo empiezan a ser remuneradas las prácticas?
Las prácticas remuneradas son una realidad desde el 1 de enero de 2024, cuando entró en vigor la ley que obliga a dar de alta en la Seguridad Social a todos los estudiantes en prácticas (remuneradas o no), incluyendo una cotización bonificada que protege al estudiante y permite cotizar para futuras pensiones, aunque no sean contratados directamente como empleados, siendo una legislación que se aplica ya en 2025 y se consolida para los futuros años.
¿Cuando haces tus prácticas, ¿te pagan?
A diferencia de otros convenios entre empresas y universidades, el contrato de prácticas profesionales establece una remuneración para el trabajador. Esto significa que su formación no necesariamente debe corresponder al puesto solicitado, siempre y cuando cuente con las competencias necesarias para el perfil.
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