¿Qué dice el artículo 77 del Código Sustantivo del trabajo?

¿Qué es el artículo 78 del Código de trabajo?

78. Período probatorio. El reconocimiento de la existencia del período probatorio presupone que conste de manera expresa en contrato escrito de trabajo.

¿Qué dice el artículo 78 de la ley del trabajo?

Artículo 78

Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.

¿Qué estipula el artículo 77 de la?

Niñas, niños y adolescentes tienen derecho a la intimidad personal y familiar, y a la protección de sus datos personales.

¿Cuáles son los 10 derechos del trabajador?

Los 10 derechos fundamentales del trabajador incluyen salario justo y puntual, jornada laboral regulada con descansos, vacaciones pagadas, un entorno de trabajo seguro y saludable, igualdad y no discriminación, libertad sindical y negociación colectiva, protección ante el despido, formación y promoción, protección de la maternidad/paternidad y acceso a la seguridad social, cubriendo así condiciones básicas, seguridad y desarrollo profesional.
 

¿Qué causales de despido no tienen derecho a indemnización?

Si algún trabajador decide, por alguna situación; agredir física o verbalmente a algún colega o compañero hay una causal de despido sin indemnización. Respetar las normas y los valores del lugar donde desempeñamos alguna labor es fundamental para evitar despidos.

¿Qué nos quiere decir el artículo 77?

El artículo 77 señala que “la educación constituye una función suprema y primera responsabilidad financiera del Estado, que tiene la obligación indeclinable de sostenerla, garantizarla y gestionarla”.

¿Qué dice el artículo 77 de la ley?

COMPORTAMIENTOS CONTRARIOS A LA POSESIÓN Y MERA TENENCIA DE BIENES INMUEBLES. Son aquellos contrarios a la posesión, la mera tenencia de los bienes inmuebles de particulares, bienes fiscales, bienes de uso público, bienes de utilidad pública o social, bienes destinados a prestación de servicios públicos.

¿Qué dice el artículo 77 de la Constitución?

Artículo 77 de la Constitución Garantiza el debido proceso y protege los derechos ciudadanos frente al poder del Estado.

¿Qué dice el artículo 77 del Código General?

El apoderado podrá formular todas las pretensiones que estime conveniente para beneficio del poderdante. El poder para actuar en un proceso habilita al apoderado para recibir la notificación del auto admisorio de la demanda o del mandamiento ejecutivo, prestar juramento estimatorio y confesar espontáneamente.

¿Cuál es la audiencia del artículo 77?

Artículo 77.

Audiencia obligatoria de conciliación, de decisión de excepciones previas, de saneamiento y fijación del litigio.

¿Cuál es la indemnización por despido en un contrato indefinido?

Despido de un trabajador indefinido por causas objetivas

Indemnización: se debe pagar una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades.

¿Cuáles son los tres derechos laborales más importantes?

Entre los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo.

¿Cuáles son los 5 derechos fundamentales del trabajo?

¿En qué consisten los derechos fundamentales laborales?

• El derecho a trabajar.
• El derecho a un salario justo.
• El derecho a condiciones seguras y saludables.
• El derecho a la libertad sindical.
• El derecho a la no discriminación laboral.

¿Cuáles son los 4 derechos que tiene un empleador?

Asimismo, entre los derechos indiscutibles que posee el empleador podríamos incluir:

• ejercer la potestad y facultad en la organización, dirección y control;
• poder establecer un orden reglamentario y disciplinario;
• obtener prestaciones del trabajo;
• sacar beneficio de la productividad del trabajo.

¿Qué dice el artículo 77 de la ley Federal del Trabajo?

Artículo 77. - Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año.

¿Qué es estipula el artículo 76?

76. - Son facultades exclusivas del Senado: I. - Aprobar los tratados y convenciones diplomáticas que celebre el Presidente de la República con las potencias extranjeras.

¿Cuándo se viola el derecho a la privacidad?

Cualquier manejo directo de la imagen, nombre, datos personales o referencias que identifiquen a niñas, niños y adolescentes, sin autorización, viola sus derechos.

¿Qué causales de despido no dan derecho a indemnización?

Se puede despedir a un trabajador sin indemnización mediante un despido disciplinario cuando hay una falta grave y culpable, como faltas de asistencia injustificadas, indisciplina, ofensas verbales o físicas, acoso, transgresión de la buena fe contractual, abuso de confianza, o disminución voluntaria del rendimiento, siempre que la empresa pueda probarlo y se sigan los procedimientos legales.
 

¿Qué dicen los artículos 76 y 78 de la ley del trabajo?

76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de Vacaciones. Fue aprobado por el senado, la reforma en los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones para ampliar de seis a 12 días el periodo anual de vacaciones.

¿Qué dice el artículo 70 de la ley del trabajo?

Art. 70. - Toda resolución del Congreso tendrá el carácter de ley o decreto.