¿Qué dice el artículo 63 del Código de Trabajo de Guatemala?
Preguntado por: Sra. Gabriela Solorio | Última actualización: 27 de septiembre de 2022Puntuación: 4.3/5 (24 valoraciones)
Artículo 63 bis. - En caso de término del contrato de trabajo, el empleador estará obligado a pagar todas las remuneraciones que se adeudaren al trabajador en un solo acto al momento de extender el finiquito.
¿Qué dice el artículo 63 de la ley del trabajo?
ARTICULO 63.
El trabajo exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe de efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
¿Qué dice el artículo 64 dela ley del trabajo?
Artículo 64. - Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
¿Qué dice el artículo 65 del Código de Trabajo?
Ninguna persona podrá ser obligada a realizar trabajos gratuitos, ni remunerados que no sean impuestos por la ley, salvo los casos de urgencia extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio. Fuera de esos casos, nadie estará obligado a trabajar sino mediante un contrato y la remuneración correspondiente.
¿Qué dice el artículo 77 del Código de Trabajo de Guatemala?
De acuerdo al artículo 77 del Código de Trabajo, son algunas causas justas de despido: Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa justificada, durante dos días laborales completos y consecutivos o durante seis medios días laborales en un mismo mes calendario.
Código sustantivo de trabajo, art 61, 62, 63, 64
¿Qué dice el artículo 260 del Código de Trabajo Guatemala?
(Articulo 260 del Código de Trabajo) Al no recibir pago, antes de que concluyan los 30 días acudes al Ministerio de Trabajo y Previsión Social a presentar la denuncia. El plazo para reclamar el pago de las demás prestaciones laborales, salvo disposiciones en el contrato, es de 2 años.
¿Qué dice el artículo 151 del Código de Trabajo?
Artículo 151.
"Igual protección gozará el padre del menor que está por nacer, cuando la persona que esté embarazada sea su cónyuge o persona unida de hecho legalmente declarada. El padre y la madre gozarán de estabilidad laboral seis meses después del alumbramiento."
¿Qué dice el artículo 92 de la ley del trabajo?
92 LOTTT, establece que procede el pago de la indemnización por despido (conocido como Doblete) aún en el caso que la causa que originó la terminación de la relación de trabajo, no fuese imputable al patrono, salvo que exista un hecho imputable al trabajador, es decir, un hecho imputable al trabajador, a saber: (i) ...
¿Qué es el artículo 70 del Código del Trabajo?
Controles personales. Los sistemas de controles personales del trabajador destinados a la protección de los bienes del empleador deberán siempre salvaguardar la dignidad del trabajador y deberán practicarse con discreción y se harán por medios de selección automática destinados a la totalidad del personal.
¿Qué dice el artículo 70 del Código del Trabajo?
70. El feriado deberá ser continuo, pero el L. 18.620 exceso sobre diez días hábiles podrá fraccionarse de ART. PRIMERO común acuerdo.
¿Qué dice el artículo 72 del Código de Trabajo?
El artículo 72, inciso A) del Código de Trabajo (CT) dispone que es prohibido para los trabajadores abandonar el trabajo en horas de laborales sin causa justificada o sin licencia del patrono.
¿Qué dice el artículo 60 de la ley?
Ninguna persona podrá ser desalojada sin mandamiento judicial emitido de conformidad a las disposiciones constitucionales y legales aplicables al caso concreto.
¿Qué dice el artículo 58 de la ley del trabajo?
Artículo 58. Jornada de trabajo es el tiempo que el patrón y el trabajador queden a disposición mutua para realizar la jornada laboral. Artículo 59. - El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.
¿Cuántas horas de comida son por ley?
- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos y en jornadas especiales el trabajador deberá disfrutar de por lo menos una hora de descanso cada 6 horas de trabajo para tomar sus alimentos y un periodo de descanso durante la noche si la jornada abarcara ésta.
¿Cuánto tiempo de comida es por 12 horas de trabajo?
La Ley Federal del Trabajo contempla que en estos casos haya un descanso de al menos media hora para el trabajador, en el cual puede tomar sus alimentos o enfocarse en cualquier otra cosa. Este descanso se considera dentro de la jornada laboral.
¿Qué dice el artículo 57 de la ley del trabajo?
En materia laboral, el silencio del empleador frente a una intimación del trabajador constituye una presunción en contra de sus intereses, en la medida que subsista durante un plazo razonable que nunca será inferior a dos días hábiles.
¿Qué dice el artículo 102 del Código de Trabajo?
Artículo 102 Son derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades: a) Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que garanticen al trabajador y a su familia una existencia digna; b) Todo trabajo será equitativamente ...
¿Qué dice el artículo 88 del Código de Trabajo?
Según el Articulo 88 del Código de trabajo de la República Dominicana, el Empleador puede despedir al trabajador sin necesidad de pagar sus prestaciones laborales y dar por terminado el contrato de trabajo por cualquiera de las causas siguientes: 1.
¿Qué dice el artículo 81 del Código de Trabajo?
El artículo 81 del Código de Trabajo, en el inciso g), establece tres presupuestos básicos para que el empleador pueda dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa: en primer lugar, la inasistencia del trabajador sin permiso de aquel; en segundo término, que dicha ausencia sea sin causa justificada; y por ...
¿Qué dice el artículo 184 del Código de Trabajo?
Por su parte, el artículo 184 del Código del Trabajo, dispone que el empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para ...
¿Qué dice el artículo 172 del Código de Trabajo?
172 del Código del Trabajo, el tiempo debe computarse desde la fecha en que el empleador o su representante tuvieron conocimiento de los hechos. En estos casos corresponde al empleador o a su representante probar que se enteró de los hechos, con posterioridad a la fecha en que ocurrieron.
¿Qué dice el artículo 152 del Código de Trabajo?
ARTICULO 152.-
El patrono que no otorgue el día de descanso incurrirá en las sanciones legales y en la obligación de satisfacer a sus trabajadores, por esa jornada, el doble del salario que ordinariamente les pague.
¿Qué dice el artículo 14 del Código de Trabajo de Guatemala?
Artículo 14.
Igualmente deben aplicarse las disposiciones protectoras del trabajador que contiene este Código, al caso de nacionales que sean contratados en el país para prestar sus servicios en el extranjero.
¿Qué dice el artículo 206 del Código del Trabajo?
206. Las trabajadoras tendrán derecho a disponer, a lo menos, de una hora al día, para dar alimento a sus hijos menores de dos años. Este derecho podrá ejercerse de alguna de las siguientes formas a acordar con el empleador: a) En cualquier momento dentro de la jornada de trabajo.
¿Qué es el artículo 12 Código del Trabajo?
El empleador dispone de la facultad de alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.
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