¿Qué dice el artículo 153 del Código Sustantivo del trabajo?
Preguntado por: Sergio Duarte | Última actualización: 25 de febrero de 2024Puntuación: 4.5/5 (3 valoraciones)
Artículo 153. Intereses de los prestamos. Fuera de los casos a que se refiere el artículo anterior, los préstamos o anticipos de salarios que haga el empleador al trabajador no pueden devengar intereses.
¿Qué dice el artículo 152 del Código Sustantivo del trabajo?
Conflictos de competencia. Mientras no funcione el Tribunal de Conflictos, en los asuntos de competencia suscitados entre el Tribunal Supremo del Trabajo y la Corte Suprema de Justicia o el Consejo de Estado, la insistencia del primero prevalecerá.
¿Qué dice el artículo 148 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTICULO 148. EFECTO JURIDICO. La fijación del salario mínimo modifica automáticamente los contratos de trabajo en que se haya estipulado un salario inferior.
¿Qué dice el artículo 192 del Código Sustantivo del trabajo?
"Artículo 192. Remuneración. 1. Durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas.
¿Qué dice el artículo 160 del Código Sustantivo del trabajo?
Artículo 160.
Trabajo diurno es el que se realiza en el periodo comprendido entre las seis horas (6:00 a. m.) y las veintiún horas (9:00 p. m.). 2.
Artículo 153 de la Ley Federal del Trabajo
¿Qué dice el artículo 170 del Código Sustantivo del trabajo?
Cuando el trabajo por equipos implique la rotación sucesiva de turnos diurnos y nocturnos, las partes pueden estipular salarios uniformes para el trabajo diurno y nocturno, siempre que estos salarios comparados con los de actividades idénticas o similares en horas diurnas compensen los recargos legales.
¿Qué dice el artículo 164 del Código Sustantivo del trabajo?
Art. 164. Descanso en día sábado. Pueden repartirse las cuarenta y ocho (48) horas semanales de trabajo ampliando la jornada ordinaria hasta por dos (2) horas, por acuerdo entre las partes, pero con el fin exclusivo de permitir a los trabajadores el descanso durante todo el sábado.
¿Qué dice el artículo 77 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTICULO 77. ESTIPULACION. 1. El período de prueba debe ser estipulado por escrito, y en caso contrario los servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo.
¿Qué dice el artículo 104 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTICULO 104. DEFINICION. Reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el {empleador} y sus trabajadores en la prestación del servicio.
¿Qué dice el artículo 57 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTÍCULO 57 OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR. Son obligaciones especiales del empleador: 1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores. 2.
¿Cuál es el artículo 159 del Código del Trabajo?
El Código del Trabajo en su artículo 159, establece que un contrato de trabajo puede terminarse antes del tiempo, sin considerar pago de indemnizaciones, entre otras causales, por casos “fortuitos o fuerza mayor”.
¿Cuál es el artículo 162 del Código del Trabajo?
El artículo 162 del Código del Trabajo, exige que para que el término del contrato de trabajo produzca efectos, es necesario que las cotizaciones previsionales se encuentren pagadas, al momento de producirse el término del contrato.
¿Qué dice el artículo 47 del Código Sustantivo del trabajo?
del Artículo 47> El contrato a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito con antelación no inferior a treinta (30) días, para que el patrono lo reemplace.
¿Qué dice el artículo 151 del Código Sustantivo del trabajo?
“Artículo. 151. Autorización Especial: El empleador y su trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones, retenciones o compensaciones del salario, señalando la cuota objeto de deducción o compensación y el plazo para la amortización gradual de la deuda.
¿Qué dice el artículo 127 del Código Sustantivo del trabajo?
Se prohibe el pago del salario en mercancías, fichas u otros medios semejantes, a menos que se trate de una remuneración parcialmente suministrada en alojamiento, vestido y alimentación para el trabajador y su familia.
¿Qué dice el artículo 173 del Código Sustantivo del trabajo?
El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos lo días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del empleador.
¿Qué dice el artículo 52 del Código Sustantivo del trabajo?
En los contratos a término fijo inferior a un año, los trabajadores tendrán derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporción al tiempo laborado cualquiera que éste sea.
¿Qué dice el artículo 108 del Código Sustantivo del trabajo?
Bajo lo establecido en el artículo 108 del Código Sustantivo del Trabajo, es deber de todo Reglamento Interno de Trabajo contener las obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los trabajadores, escala de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de sanciones disciplinarias y la forma de ...
¿Qué dice el artículo 46 del Código Sustantivo del trabajo?
Contrato a termino fijo. El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.
¿Qué dice el artículo 60 del Código de Trabajo?
Se prohibe a los trabajadores: 1. Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del {empleador}.
¿Qué dice el artículo 165 del Código Sustantivo del trabajo?
El artículo 165 del Código Sustantivo del Trabajo, sobre trabajo por turnos, permite superar la carga máxima de 8 horas diarias y 48 horas semanales, consagrada en el artículo 161, señaló el Ministerio de Trabajo.
¿Qué dice el artículo 58 del Código Sustantivo del trabajo?
En caso de robo, hurto, pérdida o destrucción por parte de terceros de bienes de la empresa sin que haya mediado responsabilidad del trabajador, el empleador no podrá descontar de la remuneración del o de los trabajadores el monto de lo robado, hurtado, perdido o dañado.
¿Qué dice el artículo 227 del Código Sustantivo del trabajo?
En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el {empleador} le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días, así: las dos terceras (2/3) partes del salario durante los primeros noventa (90) días y la mitad ...
¿Qué dice el artículo 61 del Código Sustantivo del trabajo?
El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo establece que el contrato de trabajo podrá terminar por cualquiera de las siguientes causales: Muerte del trabajador. Mutuo consentimiento. Expiración del plazo fijo pactado.
¿Qué dice el artículo 43 del Código Sustantivo del trabajo?
En los contratos de trabajo no producen ningún efecto las estipulaciones o condiciones que desmejoren la situación del trabajador en relación con lo que establezcan la legislación del trabajo, los respectivos fallos arbitrales, pactos, convenciones colectivas y reglamentos de trabajo y las que sean ilícitas o ilegales ...
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