¿Qué conocimientos debe tener un asistente de nómina?

• Certificado de Bachillerato o equivalente (Licenciatura en Contabilidad o campo relacionado preferido)
• Experiencia mínima de un año en un departamento de nóminas.
• Capacidad para ejecutar funciones y fórmulas básicas en Microsoft Excel.

¿Qué es un auxiliar de liquidación?

Funciones del puesto: A cargo de liquidar todas las ventas diarias, reportadas por los vendedores ruteros y los pilotos repartidores. Control de documentos y papelería que haga constar las ventas y entregas del día, evitando con controles un faltante en producto o en efectivo.

¿Cómo se hacen las nóminas paso a paso?

¿Cómo se gestiona una nómina?

¿Cómo se hace el cálculo de la nómina?

Se calcula con la siguiente fórmula: salario base + complementos salariales sujetos a cotización más prorrateo de pagas extra. Por contingencias profesionales. Se suma a la base de cotización por contingencias comunes el importe de las horas extra trabajadas.

¿Cuáles son las partes de la nómina?

Podemos dividir una nómina en 2 bloques principales. Los devengos y las deducciones. Como hemos comentado anteriormente, los devengos se podrían definir coloquialmente como el sueldo bruto del trabajador, y las deducciones como aquello que se “quita” al trabajador en forma de impuestos.

¿Cuál es el salario base en la nómina?

El salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios. Se fija por unidad de tiempo u obra, es decir, por el tiempo de trabajo efectivamente prestado, o por el trabajo en concreto realizado.

¿Cómo saber lo que cobro al día?

Salario diario nominal = Salario anual bruto / 365 (o 366).

Como ejemplo, si el salario anual bruto de un trabajador es de 13 650 €, tendríamos que dividirlo entre 365. El resultado sería de 37,40 € al día, aproximadamente.

¿Cómo preparar y calcular la nómina de la empresa?

¿Cómo hacer una hoja de cálculo en Excel para nómina?

¿Quién es el responsable de pagar la nómina en una empresa?

De la creación de la nómina se encarga la asesoría de cada empresa. Normalmente todas las empresas hasta 600 empleados tienen una gestoría o asesoría que se encarga de la parte laboral, cuando las empresas tiene un gran número de empleados les suele convenir internalizar la creación de nóminas.

¿Qué hace un analista de liquidaciones?

Trabajar en el análisis y conciliación de cuentas contables para la confección del asiento de sueldos. Confeccionar las ordenes de pagos para Cargas Sociales, Obras Sociales y otras retenciones de sueldos. Colaborar con inspecciones de ANSES, Ministerio de Trabajo, Obras sociales, Sindicato, etc.

¿Cuál es el total devengado?

En definitiva, la suma de las percepciones salariales y no salariales constituye el total de devengos de una nómina, lo que también se conoce como el salario bruto del trabajador.

¿Cómo se calcula el pago de la quincena?

Es quincena el 15 de cada mes, al igual que el último día del mes, que puede ser el 28, 29, 30 o 31. En consecuencia, la primera quincena siempre será de 15 días, y la segunda quincena será de 15 días sólo en los meses que tienen 30 días.

¿Qué es 100% nominal?

El salario nominal no es otra cosa que nuestro sueldo final, es decir, el que percibimos después de haberle restado retenciones y deducciones, el dinero que recibe el trabajador cada mes.

¿Cómo se leen las tablas salariales?

Las tablas salariales son creadas por cada empresa para satisfacer sus necesidades específicas. Estas tablas se basan en los datos de mercado, como la oferta y la demanda de trabajadores en una industria determinada. Estos datos ayudan a determinar el salario para cada puesto de trabajo en la empresa.

¿Qué significa SC en un contrato de trabajo?

Generalmente, una SC es un contrato privado por el cual dos o más socios ponen en común bienes o dinero (socios capitalistas) y/o trabajo o industria (socios industriales) con la intención de repartir las ganancias entre los socios.

¿Qué es PCI de la nómina?

Peligra la nómina de la Prestación Canaria de Inserción (PCI) y de las Pensiones no contributivas (PNC)

¿Cuáles son las tres partes de una nómina?

Las partes que componen la nómina son tres: el devengado, las deducciones y las apropiaciones.

¿Dónde se ven las retenciones en la nómina?

Para saber qué es lo que me retienen en la nómina habrá que fijarse en el apartado de 'Deducciones'. El primero, 'Devengos', se refiere a todos los ingresos, sueldo y extras o pluses. Sobre estas cantidades se restarán las diversas retenciones que correspondan.

¿Qué es la tarifa 5 en una nómina?

La tarifa 5 en la nómina hace referencia a la clasificación que se le da a un empleado en base a su sueldo. Esta tarifa pertenece a la escala de salarios más alta dentro de la empresa, es decir, aquellos empleados que reciben sueldos más elevados se encuentran bajo esta tarifa.