¿Dónde reclamar si la empresa no te paga?
Preguntado por: D. Ander Duarte | Última actualización: 16 de julio de 2026Puntuación: 4.4/5 (42 valoraciones)
Si tu empresa no te paga, debes reclamar primero por vía amistosa, luego ante la Inspección de Trabajo (denuncia), el SMAC (conciliación) y, finalmente, mediante una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social. Se pueden reclamar salarios de hasta el último año, incluyendo intereses de demora del 10%.
¿Cuánto tiempo puede estar una empresa sin pagarte la nómina?
No hay un tiempo máximo absoluto sin cobrar la nómina, pero la ley establece que el pago debe ser puntual, no excediendo un mes (art. 29 del Estatuto de los Trabajadores), y tienes un plazo de un año para reclamar lo adeudado. A partir de los 15 días de retraso sobre la fecha pactada (generalmente fin de mes), la situación ya se considera impago y puede ser causa para que el trabajador extinga el contrato con derecho a indemnización y paro.
¿Dónde denunciar si una empresa no te paga?
Para denunciar a una empresa por impago en España, puedes acudir a la Inspección de Trabajo (presencial, online o postal) para temas laborales o presentar una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social (tras conciliación previa en el SMAC) si es por salarios, o al juzgado mercantil vía procedimiento monitorio si es una deuda comercial, contando siempre con pruebas como contratos y nóminas.
¿Cuánto tiempo puedo seguir trabajando si no me pagan?
Una empresa no debería estar meses sin pagar, ya que el pago de la nómina debe ser puntual (máximo un mes de retraso), según el Estatuto de los Trabajadores; si el impago se prolonga, el trabajador tiene derecho a reclamar y puede solicitar la extinción del contrato con indemnización por despido improcedente, considerándose grave un impago superior a tres meses o seis meses de retrasos no consecutivos en total, dándole derecho a paro y prestaciones.
¿Cuál es el plazo para denunciar a una empresa por impago?
Puedes denunciar a una empresa por impago de salario desde el momento en que se produce el incumplimiento (un retraso de más de 15 días sobre la fecha acordada), teniendo un plazo máximo de un año para reclamar judicialmente la deuda, contado desde la fecha en que debió pagarse. Es recomendable agotar la vía amistosa primero (requerimientos) y luego presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje, y si no hay acuerdo, puedes demandar en la jurisdicción social o presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo para que sancione a la empresa, especialmente si hay retrasos graves o impagos reiterados.
✅ Cómo RECLAMAR una NÓMINA a la empresa si NO TE PAGAN el SUELDO | UN TIO LEGAL
¿Qué puedo hacer si la empresa donde trabajo no me paga?
Si una empresa no te paga, debes actuar escalonadamente: primero, habla con ellos formalmente por escrito (burofax); si no hay respuesta, presenta una papeleta de conciliación en el SMAC; si falla, demanda en el Juzgado de lo Social, y si la empresa es insolvente, puedes recurrir al FOGASA para cubrir parte de la deuda, teniendo un plazo general de 1 año para reclamar desde el impago.
¿Qué hacer cuando una empresa no te ha pagado?
Si tiene preguntas o inquietudes, puede llamarnos al 1-866-487-9243 o visitar dol.gov/agencies/whd . Le dirigiremos a la oficina del WHD más cercana para recibir asistencia. Hay oficinas del WHD en todo el país con profesionales capacitados para ayudarle.
¿Qué consecuencias tiene si una empresa no paga a tiempo?
Si no te pagan a tiempo, puedes reclamar un recargo del 10% sobre el sueldo adeudado, demandar a la empresa por incumplimiento (lo que podría llevar a la extinción del contrato con indemnización, como un despido improcedente), y la empresa se enfrenta a sanciones administrativas graves por parte de la Inspección de Trabajo, que pueden ser multas muy elevadas, especialmente si el retraso es reiterado. El primer paso es reclamar formalmente (burofax, etc.) y luego presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC antes de ir a juicio, buscando acuerdos o resoluciones, según PayFit y Global MCO.
¿Debes ir a trabajar si no te pagan?
La mejor opción cuando no se recibe el salario es seguir trabajando y esperar a que se reanuden los pagos . Si la empresa atraviesa una época difícil, otra opción a considerar es llegar a un acuerdo con el empleado.
¿Cuánto tiempo puede pasar sin que me paguen mi sueldo?
Si bien es posible pactar pagos en parcialidades (por ejemplo, pagos quincenales), siempre se debe respetar la norma de que no puede pasar más de un mes entre un pago y otro. Sin embargo, aunque estuvieras de acuerdo en recibir tu sueldo fuera de plazo, no sería válido, ya que los derechos laborales son irrenunciables.
¿Dónde puedo denunciar una empresa que no paga?
También puedes llamar al Teléfono del Consumidor 55 5568 8722 o asiste a alguna de las Oficinas de Defensa del Consumidor en el país.
¿Cómo denunciar a una empresa por no pago?
Dirígete a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana. Explica el motivo de tu visita: denunciar a un empleador o una empleadora por incumplimiento a la normativa laboral o vulneración de derechos fundamentales (Ley Karin). Entrega los datos solicitados.
¿Qué haces si tu empleador no te paga?
Si no ha recibido su salario, primero contacte a su empleador para resolver el problema . Si eso no funciona, reúna la documentación de sus acuerdos laborales y salariales. Luego, puede contactar a agencias gubernamentales como el Departamento de Trabajo de EE. UU. o contratar a un abogado laboral para explorar las opciones legales para recuperar los salarios impagos.
¿Cuánto es lo máximo que puede tardar una empresa en pagar?
Según la normativa europea y la interpretación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea una empresa no puede imponer de forma unilateral un plazo de pago superior a 60 días en operaciones comerciales.
¿Cuáles son mis derechos si no me han pagado?
Generalmente, dispone de tres meses (menos un día) a partir de la fecha del incumplimiento (cuando no se abonaron los salarios) para interponer una demanda por deducción ilegal de salarios ante el Tribunal Laboral . Si no cumple este plazo, podría perder el derecho a interponer la demanda.
¿Qué hacer si tu empresa no te paga?
Si tu empresa no te paga, debes hablar con ellos formalmente, presentar una reclamación por escrito (burofax es ideal), acudir al Servicio de Mediación y Conciliación (SMAC), y si no hay solución, presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social para reclamar tu dinero o solicitar la extinción del contrato con indemnización, pudiendo incluso optar al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) si la empresa es insolvente.
¿Puedes dejar de ir a trabajar si no te pagan?
Legalmente, usted podría tener derecho a rechazar un trabajo si su empleador no le ha pagado, ya que se trata de un despido improcedente y robo de salario . Si su empleador no le ha pagado, debería revisar su contrato antes de dejar de trabajar.
¿Qué hacer cuando no te pagan tu sueldo?
Si no te pagan el sueldo, debes actuar con pasos claros: primero, comunícate formalmente con la empresa (idealmente por burofax) para reclamar el pago y documenta todo. Si no hay respuesta, denuncia ante la Inspección de Trabajo; si sigue sin resolverse, inicia una reclamación judicial presentando una papeleta de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), lo cual es obligatorio antes de ir a juicio para reclamar salarios impagados y/o solicitar la extinción del contrato con indemnización, y considera buscar asesoramiento de un abogado laboralista.
¿Qué pasa si te hacen trabajar y no te pagan?
Si no te pagan la nómina, la empresa incurre en una infracción grave, y tú tienes derecho a reclamar el salario adeudado con un 10% de interés de demora, puedes solicitar la extinción del contrato con indemnización (como un despido improcedente) si es algo habitual, y la empresa se enfrenta a multas por parte de la Inspección de Trabajo. Debes actuar enviando un requerimiento formal y, si no hay respuesta, iniciar una reclamación a través del SMAC.
¿Dónde denunciar que no me pagan el sueldo?
Si no te pagan el sueldo, debes denunciar en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para que sancionen a la empresa y luego presentar una demanda en el Juzgado de lo Social, tras un intento de conciliación, reclamando salarios impagados (hasta el último año), intereses y otros conceptos, pudiendo incluso recurrir al FOGASA si la empresa es insolvente.
¿Qué puedo hacer si no me han pagado a tiempo?
Muestra cualquier cálculo que hayas hecho. Comparte cualquier evidencia de los salarios que te deben, por ejemplo, copias de tu recibo de sueldo, contrato, hoja de horas, lista o cualquier acuerdo escrito sobre tu pago u horas. Pídele a tu empleador que responda dentro de un período de tiempo específico , por ejemplo, dentro de 7 días o antes de tu próximo día de pago.
¿Cuándo puedo denunciar a mi empresa por falta de pago?
Puedes denunciar a una empresa por impago de salario desde el momento en que se produce el incumplimiento (un retraso de más de 15 días sobre la fecha acordada), teniendo un plazo máximo de un año para reclamar judicialmente la deuda, contado desde la fecha en que debió pagarse. Es recomendable agotar la vía amistosa primero (requerimientos) y luego presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje, y si no hay acuerdo, puedes demandar en la jurisdicción social o presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo para que sancione a la empresa, especialmente si hay retrasos graves o impagos reiterados.
¿Qué hacer si una empresa no paga?
Si una empresa no te paga, debes actuar escalonadamente: primero, habla con ellos formalmente por escrito (burofax); si no hay respuesta, presenta una papeleta de conciliación en el SMAC; si falla, demanda en el Juzgado de lo Social, y si la empresa es insolvente, puedes recurrir al FOGASA para cubrir parte de la deuda, teniendo un plazo general de 1 año para reclamar desde el impago.
¿Debo negarme a trabajar si no me han pagado?
Puedes negarte a trabajar si no has recibido tu salario, pero solo después de seguir cuidadosamente los pasos legales para evitar incumplir tu contrato de trabajo . Consulta la Ley de Derechos Laborales de 1996, que protege contra las deducciones ilegales del salario y describe tus derechos legales en Inglaterra y Gales.
¿Cuánto tiempo debo seguir trabajando si no me pagan?
Una empresa no debería estar meses sin pagar, ya que el pago de la nómina debe ser puntual (máximo un mes de retraso), según el Estatuto de los Trabajadores; si el impago se prolonga, el trabajador tiene derecho a reclamar y puede solicitar la extinción del contrato con indemnización por despido improcedente, considerándose grave un impago superior a tres meses o seis meses de retrasos no consecutivos en total, dándole derecho a paro y prestaciones.
¿Cómo le dicen a los papás en Perú?
¿Cómo se hace un análisis de segmentacion?