¿Cuánto tiempo tengo para emitir la nómina electrónica?
Preguntado por: Miriam García Segundo | Última actualización: 12 de marzo de 2024Puntuación: 4.2/5 (47 valoraciones)
¿Cuánto tiempo tengo para emitir la nómina electrónica? La nómina electrónica se debe emitir en los primeros 10 días hábiles del mes siguiente en que se causó y pagó al trabajador.
¿Cuántos días hay para transmitir nómina electrónica?
De esta forma, fecha límite para transmitir nómina electrónica, son los diez primeros días hábiles de cada mes.
¿Qué pasa si se envía tarde la nómina electrónica?
5% sobre el valor de las sumas que se dejaron de informar. 4% de la nómina presentada con errores, bien sea en las cifras u omisión de conceptos de pago. 3% sobre el valor devengado al realizar la transmisión de la Nómina fuera de los períodos establecidos. 0.5% cuando no sea posible establecer los ingresos del ...
¿Qué pasa si no emito la nómina electrónica a tiempo?
Te pueden imponer una sanción por no presentar la nómina electrónica a tiempo o si desconoces y procedes mal, gestionando conceptos o descuentos como los costos, rentas exentas y deducciones en la nómina.
¿Qué se debe presentar en la nómina electrónica?
- Estar denominado.
- Identificación completa del sujeto obligado.
- Identificación del beneficiario del pago.
- CUNE.
- Numeración consecutiva.
Nómina electrónica: punto por punto, esto es lo que debes conocer
¿Quién no está obligado a nómina electrónica?
Esto quiere decir que entre los no obligados a emitir la nómina electrónica se encuentran: Las Entidades Territoriales. Las Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible. Las áreas Metropolitanas.
¿Qué se debe reportar en la nómina electrónica 2023?
Entre los detalles que deben ser aportados por el empleador a la Dian está el total del sueldo del empleado, las deducciones que se le aplican y el total de su salario.
¿Qué es nómina Extemporanea?
Las novedades extemporáneas es un concepto que se utiliza para añadir este valor a la nómina de pago del empleado. Al ser un cálculo que suma en sus costos, la DIAN exige colocarlo en la nómina electrónica. La forma de pagarlas es muy sencilla. Se puede hacer dentro o fuera del tiempo estipulado.
¿Qué empresas están obligadas a tener nómina electrónica?
Las personas naturales o jurídicas que deseen descontar los gastos de la nómina de su declaración de renta deben reportar la nómina electrónica.
¿Qué se debe incluir en la nómina electrónica de diciembre?
En este caso se reportan: Devengados, como por ejemplo: sueldo, bonificaciones, horas extras, provisión de vacaciones, cesantías y primas. Deducciones como lo son: salud, pensión, abonos a préstamos.
¿Cómo se realiza el pago de nómina?
- Efectivo: suele usarse para mano de obra o empleados con contratos temporales, al ser poco seguro se recomienda entregar siempre un recibo que demuestre que se realizó. ...
- Cheques: eliminan la necesidad de usar grandes cantidades de efectivo, por lo que es una forma más segura.
¿Cómo se reporta la dotacion en la nómina electrónica?
En los 10 primeros días hábiles de julio de 2022 deben empezar a reportar la nómina electrónica los no obligados a facturar que necesitan soportar costos y deducciones laborales en el impuesto de renta.
¿Cuántos días se puede retrasar una nómina?
Así mismo, detalla que el periodo de tiempo para efectuar dicho abono de la nómina "no podrá exceder un mes". De hecho, el mismo artículo del Estatuto de los Trabajadores señala que el interés por el retraso en el pago del salario "será el 10% de lo adeudado".
¿Qué pasa si se retrasa la nómina?
El retraso reiterado en el pago de la nómina acarrea la extinción del contrato de trabajo y da derecho a recibir la indemnización prevista en casos de despido improcedente, según ha sentenciado el Tribunal Supremo.
¿Cuánto tiempo se puede retrasar el pago de nómina?
El Supremo determina que hay falta de pago con tres meses de retraso o un retraso continuado y que el trabajador tiene derecho a cobrar, irse de la empresa y obtener indemnización.
¿Quién reporta nómina electrónica?
Todo aquello que el empleador entregue a su empleado o trabajador debe ser reportado en el documento de nómina electrónica; conceptos tales como alimentación, hospedaje y dotación.
¿Cómo descargar la nómina de empleados?
¿Dónde puedo consultar mis recibos de nómina? Los puedes consultar a través del Portal del SAT/ Menú Trámites/ Factura electrónica/ Consultar, cancelar y recuperar. Ingresa con tu RFC, contraseña o e.firma. El primer apartado permite buscar los CFDI por folio y el segundo por fecha de emisión y dar clic en buscar CFDI.
¿Cuál es el documento soporte?
¿Qué es el documento soporte? Es el documento que usas para acreditar la compra de un bien o servicio, y que debe generar el comprador cuando hace transacciones con un proveedor que no está obligado a expedir factura de venta o documento equivalente.
¿Qué es la nómina electrónica?
Definición de nómina electrónica
XML que contiene información acerca de la nómina que un empleador le paga a sus empleados. Este archivo debe ser remitido a la DIAN para dar soporte del proceso de pago de la nómina, reflejando los pagos devengados, deducciones por parafiscales y el neto a pagar.
¿Cómo se contabiliza una dotacion?
La contabilización de la dotación al FFPC se contabiliza como un GASTO en el mismo ejercicio en el que se ha generado el resultado, a partir del cual, se ha calculado dicha dotación. Para ello, se utiliza la cuenta (657) “Dotación al Fondo de Educación, Formación y Promoción”.
¿Cómo se reportan las prestaciones sociales en la nómina electrónica a partir de febrero de 2023?
A partir de enero de 2023, el envío electrónico de la nómina, que se genera los primeros 10 días hábiles de febrero de 2023; se incluirá el valor mensual de las provisiones que genere el empleado para sus prestaciones sociales y vacaciones y no el valor que se liquide y pague por estos conceptos.
¿Cómo se reporta la dotacion en Exogena?
Para el reporte de información exógena AG 2021, quienes pagaron rentas de trabajo deberán incluir en el formato 2276 los mismos datos del certificado de ingresos y retenciones por rentas de trabajo y de pensiones, independiente del monto pagado.
¿Cuando se tiene que pagar la nómina?
La costumbre en España es que los empleados cobren su salario de forma mensual y, por lo general, es que sea abonado entre los días 30 y 5 de cada mes, dependiendo de cada empresa. En otros países el salario se paga cada quince días o incluso de forma semanal.
¿Qué pasa si me pagan de más en la nómina?
¿Qué ocurre cuando el empresario paga de más? Como no podía ser de otro modo, el principio de buena fé contractual. obliga al trabajador a devolver la diferencia. La negativa puede ser castigada con un despido disciplinario, lo cual avala la doctrina.
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