¿Cuánto tiempo hay que guardar un finiquito?
Preguntado por: Lucas Díaz | Última actualización: 1 de septiembre de 2023Puntuación: 5/5 (23 valoraciones)
– Los documentos justificantes de ingresos y gastos, contratos, recibos, extractos de bancos, albaranes, así como la contabilidad en sus libros diario y balances, deben guardarse 4 años, según la Ley General Tributaria, art. 66,67 y 68.
¿Cuánto tiempo se guarda un finiquito?
En mérito de lo expuesto, concluye que la documentación laboral correspondiente a ex dependientes, debe conservarse por, a lo menos, 5 años contados desde la extinción del vínculo laboral. Vea Ordinario N°2.791-2021.
¿Cuánto tiempo se deben conservar los documentos contables?
Artículo 30 Conservación de la contabilidad.
La documentación a que se refiere el párrafo anterior de este artículo y la contabilidad, deberán conservarse durante un plazo de cinco años, contado a partir de la fecha en la que se presentaron o debieron haberse presentado las declaraciones con ellas relacionadas.
¿Cuánto tiempo hay que guardar las facturas un particular?
Bases legales de la obligación de conservación
El artículo 14b párrafo 1 S. 5 n. °1 UstG (Ley sobre el volumen de ventas) regula la obligación de conservación para documentos privados, tales como facturas y resguardos de prestaciones sujetas a contribución. Según la ley, éstos deben conservarse durante dos años.
¿Cuánto tiempo tengo que guardar los albaranes de entrega?
Cuándo es obligatorio conservar un albarán
Como mencionábamos al principio, las facturas se deben conservar al menos cuatro años a efectos fiscales (seis años a efectos mercantiles).
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¿Qué pasa si caduca el finiquito?
Si el cheque del pago del Finiquito Laboral Electrónico caducó, el ex trabajador debe presentar el cheque directamente en la Tesorería General de la República, para que emita un nuevo documento o se realice un depósito a la cuenta del ex trabajador.
¿Cuánto tiempo se conservan los documentos de los trabajadores?
En ese sentido, los expertos recomendaron guardar los documentos por siempre o, cuanto mínimo 10 años, ya sea de manera digital o física. Esto, con excepción de los relacionados con la pensión, en la medida en que este es un derecho que no prescribe y, además, los archivos pueden ser requeridos por entidades externas.
¿Quién debe pagar el finiquito en la notaría?
En este caso, el empleador o empleadora se encontrará obligado u obligada al pago de las sumas no disputadas, si corresponde.
¿Cuando un finiquito queda nulo?
La única forma de echar abajo un finiquito es lograr que un tribunal lo declare nulo. Por ejemplo, el tribunal puede llegar al convencimiento que el finiquito contiene errores, o que el trabajador lo firmó presionado por la fuerza, o fue víctima de un engaño doloso para lograr su firma.
¿Qué se necesita para legalizar un finiquito en notaría?
- Cédula de identidad vigente.
- Proyecto de finiquito (tres copias).
- Planillas de cotizaciones previsionales del trabajador o certificado que acredite su pago íntegro.
¿Cómo se legaliza un finiquito?
Cabe destacar que la firma de un finiquito laboral debe ser autenticada para tener validez legal, por lo que se recomienda realizar la firma presencial en una notaría o ante un ministro de fe. En caso de ser necesario, también se puede contar con la asesoría de un abogado especialista en la materia.
¿Qué documentos se deben conservar por 20 años?
Documentos que la norma requiere conservar por 20 años
Se debe contar con unos documentos que la norma nos requiere conservar por 20 años y son: Certificados de Aptitud Médica: exámenes para-clínicos asociados a los exámenes médicos ocupacionales de la historia clínica. Resultados de exámenes médicos (si hay médico LSO ...
¿Cuánto tiempo debo guardar los documentos de seguridad y salud en el trabajo?
El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.13, establece que los registros y documentos que soportan el SG-SST deben ser conservados durante 20 años, a partir de que cese la relación laboral del trabajador con la empresa.
¿Cuánto tiempo se guardan los documentos de seguridad y salud en el trabajo?
Artículo 35. - El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
¿Dónde puedo ver mi finiquito online?
Centro de consultas
Al trámite de Finiquito Laboral Electrónico se ingresa a través del Portal Mi DT, mediante ClaveÚnica seleccionando en la sección de "Trámites y Servicios", el ícono "Finiquito Laboral Electrónico".
¿Cuál es el finiquito por 6 meses de Trabajo?
La indemnización considera 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses prestados continuamente al empleador.
¿Qué es lo que incluye el finiquito?
El finiquito ha de incluir el salario de los últimos días trabajados del mes en el que se produzca el cese, las pagas extraordinarias, las vacaciones no disfrutadas, percepciones no salariales adeudadas, otras pagas extraordinarias reguladas en el convenio aplicable (beneficios o incentivos) y posibles indemnizaciones ...
¿Qué debe ir en la carpeta de un trabajador?
- Curriculum vitae y planilla de solicitud de empleo.
- Carnet de identificación o cédula de identidad.
- RUT.
- Carnet militar.
- Acta de nacimiento.
- Resultados de exámenes médicos previos al ingreso.
- Constancias de trabajos anteriores, si las hubiere.
¿Qué debe ir en la historia laboral?
- Las hojas de vida.
- Los contratos laborales.
- Los certificados médicos.
- Documentos de identificación.
- Estudios cursados de forma previa.
- Acta de posesión.
- Certificado de antecedentes fiscales.
¿Qué debe contener el archivo de un empleado?
Documentación personal del empleado (CURP, acta de nacimiento, identificación oficial, datos de contacto actualizados). Curriculum vitae. Constancias educativas (títulos, diplomas, cursos del ámbito académico). Contrato de relación laboral (firmado y actualizado).
¿Dónde guardar documentos importantes en casa?
Documentos importantes para archivar: Compra un archivero de cajones, un portafolio expandible, caja de archivo o carpetas, la opción que se acomode a tu espacio y cantidad de documentos.
¿Cuáles son los documentos más importantes?
- Acta de nacimiento.
- Acta matrimonial.
- Acta de defunción (para cónyuges fallecidos)
- Papeles de divorcio.
- Antecedentes militares.
- Licencia de conducir/tarjeta de donante de órganos.
¿Qué se pone antes de firmar un finiquito?
La reserva de derechos se hace al momento de firmar el finiquito, por lo tanto, como el documento está firmado, el empleador debe pagar la indemnización que corresponda; ya sea, por vacaciones, gratificaciones, años de servicios o cualquier otro ítem.
¿Cuando no es necesario firmar finiquito ante notario?
La norma establece que no se requiere suscribir o firmar el finiquito por las partes en el caso de los contratos de duración no superior a 30 días, salvo que se prorroguen por más de 30 días o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste.
¿Qué documentos se archivan por 6 años?
Documentos contables. – Los libros de comercio, tales como libro diario, de inventario, cuentas anuales, informes de auditoría, del administrador, deben conservarse durante 6 años, según el Art.
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