¿Cuánto te pagan por el finiquito?

¿Qué me tienen que pagar en el finiquito?

En el finiquito te deben pagar lo que generaste y no cobraste: salario del mes en curso (días trabajados), vacaciones no disfrutadas, pagas extras proporcionales (si no están prorrateadas), horas extras adeudadas y otros conceptos como primas o pluses pendientes, además de una indemnización si el despido aplica (por ejemplo, 12 días por año en fin de contrato temporal o más según el tipo de despido), compensación por falta de preaviso si te despiden sin avisar, o la prima de antigüedad si cumples requisitos de antigüedad y renuncias. 

¿Cómo saber cuánto me deben liquidar?

Para saber cuánto te toca de liquidación, debes sumar lo que te deben (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extras prorrateadas, horas extra) y, si aplica por despido sin causa, una indemnización (30 días por el primer año, 20 por cada uno extra en algunos países), todo basado en tu salario diario. Utiliza calculadoras online o hazlo a mano: salario diario = salario mensual / 30; luego multiplica por los días adeudados para cada concepto. 

¿Dónde puedo ver mi finiquito?

Para ver tu finiquito, lo más común es que tu empleador te lo entregue con la última nómina o que lo descargues de portales oficiales como la Sede Electrónica del SEPE (España) usando Clave Única (Chile) en el portal Mi DT, o en Importass (España) de la Seguridad Social, donde se detallan salarios pendientes, pagas extras, vacaciones no disfrutadas e indemnizaciones, si las hubiera, según el caso. 

¿Cuánto me tienen que pagar si me echan?

Si te despiden, te corresponde una indemnización que varía según el tipo de despido (objetivo, improcedente o colectivo) y la fecha de tu contrato, siendo las más comunes 20 días por año (despido objetivo procedente) o 33 días por año (despido improcedente), además del finiquito (parte proporcional de salario, vacaciones no disfrutadas y pagas extra). Para contratos anteriores a febrero de 2012, se aplica una fórmula mixta de 45/33 días. 

¿Cómo puedo determinar cuánto me deberían pagar?

Conozca su tasa de mercado

Tu salario debe basarse en tu experiencia, conocimientos, habilidades y ubicación . Una buena manera de saber si te pagan menos de lo que deberías es observar lo que cobran otras personas de tu sector, nivel y ubicación.

¿Cuánto es el finiquito de 1200 euros?

Así, en este aspecto, la primera parte del cálculo del finiquito quedará: Ejemplo: X persona cobra 1200 euros al mes. El último mes que cobró completo fue noviembre, ya que la despiden el 15 de diciembre. Debemos dividir 1200/30= 40 euros diarios.

¿Cómo se paga el finiquito por renuncia voluntaria?

El trabajador que renuncia tiene derecho al pago del finiquito, el cual estará integrado por:

1. Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. ...
2. La parte proporcional de aguinaldo.
3. La parte proporcional de vacaciones.
4. La parte proporcional de la prima vacacional.

¿Qué se paga en finiquito por mutuo acuerdo?

El finiquito debe contener la causal (motivo) de despido y todos los acuerdos comprometidos, como: plazos, indemnizaciones y el monto que tu empleadora o empleador te debe pagar.

¿Cómo puedo saber cuánto finiquito me corresponde?

Para saber tu finiquito, suma los días trabajados del mes, la parte proporcional de vacaciones no disfrutadas y de pagas extras no prorrateadas, y cualquier otro concepto (horas extra, comisiones). El cálculo base es: Salario Diario (Salario Bruto/30) x Días Trabajados del mes, más lo pendiente de extras y vacaciones. ¡Recuerda que el finiquito es lo que te deben hasta la fecha de cese, mientras que la indemnización es aparte y depende de si hay despido y su causa!. 

¿Cuánto te pagan si te despiden con contrato indefinido?

En los despidos objetivos, la indemnización es de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

¿Cómo puedo saber mi cifra de liquidación?

La manera más fácil de averiguar el monto de liquidación es contactar con la entidad financiera de su auto o con el concesionario donde lo compró (si corresponde). Ellos podrán calcular rápidamente el monto exacto que deberá pagar para liquidar su préstamo, incluyendo todos los intereses y cargos adicionales, si los hubiera.

¿Cuánto te pagan si te despiden?

Se compone de: salarios adeudados por las horas trabajadas por el empleado, incluidas las tasas de penalización y las asignaciones ; cualquier licencia anual adeudada, incluido el recargo por vacaciones anuales si se hubiera pagado durante el empleo .

¿Cuánto me pagan si me despiden?

Si te despiden en España, te pagarán una indemnización (basada en días por año trabajado según el tipo de despido) más el finiquito (lo que te deben por días trabajados, vacaciones no disfrutadas y pagas extras no cobradas). Por despido improcedente, son 33 días por año con un tope de 24 mensualidades (con tramos para antigüedad anterior a 2012). Por despido objetivo o procedente (causas objetivas), son 20 días por año trabajado (máx. 12 mensualidades). 

¿Cuánto me pagan si me echan de un trabajo?

Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses prestados continuamente a dicho empleador.

¿Qué se debe pagar en un finiquito?

En un finiquito se paga lo adeudado al trabajador al terminar el contrato, incluyendo el salario pendiente del último mes, la parte proporcional de las pagas extras no prorrateadas, las vacaciones no disfrutadas (y su prima vacacional), horas extras no pagadas y otros conceptos como pluses, además de una posible indemnización si aplica (como por fin de contrato temporal) o compensación por falta de preaviso, siendo un pago que siempre se recibe, a diferencia de la indemnización por despido improcedente, que debe reclamarse. 

¿Cuál es el plazo para pagar el finiquito?

El plazo legal para pagar el finiquito en España es inmediato, el mismo día de la extinción del contrato laboral, según el Estatuto de los Trabajadores, aunque en la práctica, por transferencias bancarias, puede tardar unos días (1-5), pero no debe exceder significativamente (10-15 días es un margen habitual). No existe un plazo de 10, 15 o 30 días establecido por ley; si hay retraso, tienes un año para reclamar judicialmente las cantidades adeudadas, empezando a contar desde la fecha en que debió pagarse.
 

¿Qué se paga en un finiquito por fin de contrato?

El finiquito por fin de contrato incluye el salario pendiente (días trabajados del mes), las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extras, horas extras no pagadas y, para contratos temporales, una indemnización por fin de contrato (generalmente 12 días de salario por año trabajado), más cualquier otro concepto adeudado como bonus o incentivos. Es un resumen de todo lo que la empresa te debe al finalizar la relación laboral. 

¿Cómo saber cuánto me tienen que pagar por liquidación?

La indemnización por despido sin causa, como venimos diciendo, es la correspondiente a la antigüedad que presenta el trabajador al momento de ser despedido. Esta va a ser igual a UN MES de sueldo bruto por año trabajado o fracción mayor a tres meses.

¿Cómo sé con cuánto me tienen que liquidar?

La Ley del Trabajo establece que liquidación de un trabajador debe incluir tres meses de salario, 20 días del sueldo base por año trabajado, una prima de antigüedad y una cantidad proporcional del bono de vacaciones.

¿Qué es el finiquito de trabajo?

El finiquito es el pago final que una empresa debe entregar a un trabajador al terminar la relación laboral, cubriendo conceptos pendientes como los días trabajados del último mes, vacaciones no disfrutadas y pagas extra prorrateadas, y se debe recibir independientemente de la causa de la finalización (renuncia, despido, fin de contrato). Es una liquidación de cuentas pendientes y no debe confundirse con la indemnización por despido, que es una compensación adicional.