¿Cuánto se cobra por un contrato de media jornada?

¿Cuánto se gana en España trabajando 30 horas semanales?

Para 30 horas semanales en España, el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2025 es de 888 € brutos mensuales (en 14 pagas) o aproximadamente 1.036 € brutos si se prorratean las pagas extras, aunque este sueldo puede variar mucho según el sector, el convenio colectivo y la experiencia, pudiendo ser superior y oscilando entre unos 1.000 € y más de 1.200 € netos mensuales, dependiendo de la situación y las pagas.
 

¿Cuál es el salario mínimo interprofesional para una media jornada en 2025?

Para 2025, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España es de 1.184 € brutos mensuales en 14 pagas, y para media jornada, se calcula proporcionalmente: aproximadamente 592 € brutos al mes (en 14 pagas) o cerca de 690 € brutos para una jornada de 20 horas semanales (12 pagas), siendo la base el SMI por hora, que ronda los 9,26 €/hora. 

¿Cómo se calcula el sueldo a media jornada?

Por ejemplo, si el SMI mensual es de 1.080 euros al mes en 2023, el cálculo sería:

1. SMI para media jornada = (SMI para jornada completa) * (Horas de trabajo a la semana / Horas en una jornada completa)
2. SMI para media jornada = 1.080 euros * (20 horas / 40 horas) = 540 euros al mes.

¿Cómo se paga media jornada laboral?

El sueldo a media jornada en España es proporcional al Salario Mínimo Interprofesional (SMI); por ejemplo, para 20 horas semanales (la mitad de 40), el salario mínimo bruto ronda los 690-700€ mensuales (en 12 pagas) o unos 567€ (en 14 pagas) en base al SMI de 2024/2025, pero puede variar según la jornada exacta (20, 25, 30 horas) y si las pagas extras están prorrateadas, calculándose con la fórmula: (SMI jornada completa / 40) * horas semanales.
 

¿Cuánto se paga de Seguridad Social por media jornada?

En media jornada (aprox. 20h/sem), se cotiza proporcionalmente al salario, que para 2025 es de al menos 592€ brutos (14 pagas) o 690,67€ (12 pagas), y el coste total para la empresa (empleador y empleado) ronda los 250€/mes, siendo unos 180€ la parte de la empresa y unos 70€ la del trabajador, incluyendo contingencias comunes, desempleo, FOGASA y formación. El cálculo exacto depende de las bases de cotización específicas y el CNAE, pero la cotización se aplica a la base mínima de la hora trabajada, no a una base fija. 

¿Qué derechos tengo si trabajo media jornada?

¿Qué derechos laborales tiene un trabajador a media jornada? Un trabajador a tiempo parcial tiene los mismos derechos que uno a jornada completa, pero de forma proporcional a su tiempo trabajado. Esto está protegido por el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores en España.

¿Cuánto cobro de paro con una nómina de 1200?

Si su base reguladora para la prestación por desempleo es de 1.200 € mensuales y no tiene hijos a cargo, cobrará una prestación de 840 € al mes los seis primeros meses (el 70 % de la base reguladora) y 720 € mensuales el resto del tiempo (el 60 % de la base reguladora), teniendo derecho a una prestación con duración de ...

¿Cuánto se cobra por 20 horas semanales en 2025?

Por 20 horas semanales en 2025, el salario mínimo en España se sitúa aproximadamente en 690,67 € brutos mensuales si se prorratean las pagas (12 pagas), o unos 592 € brutos mensuales en 14 pagas, derivado del SMI de 1.184 €/mes para jornada completa; para empleados de hogar, el salario mínimo por hora trabajada es de unos 9,26 €/hora. 

¿Cuánto se cotiza si estoy a media jornada?

La cotización a media jornada en España ha cambiado: desde octubre de 2023, un día trabajado a tiempo parcial cuenta como un día completo cotizado para acceder a pensiones (jubilación, etc.), eliminando la discriminación anterior y beneficiando a los trabajadores parciales, aunque el importe de la pensión dependerá de la base de cotización salarial (que suele ser menor por la menor jornada). Se calcula el salario mínimo proporcional al SMI, y la cotización es por día trabajado, no por horas, aunque el monto final de la prestación será menor si la base cotizada fue menor. 

¿Cuánto es lo mínimo que se puede cobrar en un trabajo?

El Salario Mínimo Interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores. Los 1.184 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina, y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.381 euros mensuales en 12 pagas.

¿Cuánto se paga por media jornada laboral?

El sueldo de media jornada se calcula de forma proporcional al salario mínimo interprofesional (SMI) a jornada completa. Para 2025, esto significa que una jornada de 20 horas semanales resultaría en un salario mínimo bruto de aproximadamente 592 € en 14 pagas o 690,67 € en 12 pagas. Este es el mínimo legal y puede ser mayor según los convenios colectivos o el acuerdo salarial. 

¿Cuánto cuesta asegurar a un trabajador 2 horas?

Asegurar a un trabajador por 2 horas en España implica calcular las cotizaciones a la Seguridad Social sobre una base mínima por horas, lo que puede rondar unos 350€ mensuales, aunque varía según salario y convenio; la empresa paga entre un 28-30% del salario bruto, cubriendo contingencias comunes (23,6%), desempleo, formación, etc., y el coste real total supera la nómina, siendo aproximadamente un 30-35% adicional al salario bruto, o incluso más, dependiendo del tipo de contrato y sector. 

¿Cuánto cobras si trabajas 30 horas semanales?

Por 30 horas semanales, el salario mínimo en España (SMI 2025) ronda los 888€ brutos mensuales (en 14 pagas), o unos 1036€ si se prorratean las pagas, pero puede variar mucho según el sector, el puesto y la experiencia, pudiendo oscilar entre unos 900€ y más de 1100€, calculándose proporcionalmente al SMI para 40 horas. 

¿Cómo se calcula la media jornada laboral?

Si la jornada habitual de la actividad es de 8 horas diarias (40 horas semanales), el contrato será a tiempo parcial cuando el trabajador preste servicios por menos de 5 horas y 20 minutos diarios (menos de 2/3).

¿Cuál es el sueldo neto de 20 horas semanales?

Por ejemplo, si el salario bruto por 20 horas semanales es de 660,80 euros, después de estas deducciones podrías recibir entre 550 y 600 euros netos, dependiendo de las retenciones aplicadas.

¿Cuál es el salario mínimo?

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para 2025 está fijado en 1.184 euros brutos mensuales (en 14 pagas) o 16.576 euros anuales, tras una subida de 50 euros en 2025, afectando a quienes cobran menos de esta cantidad, y se aplica con efectos retroactivos desde enero. Este es un salario bruto, por lo que el neto a percibir es menor, y las cifras son para jornadas completas, informa RTVE.es, Diario AS y EL PAÍS. 

¿Cuánto se paga de Seguridad Social por trabajar 20 horas semanales?

Por 20 horas semanales en España, la Seguridad Social se paga aplicando tipos a la base de cotización, que para este nivel de jornada se sitúa alrededor de los 540-600€ mensuales (brutos), resultando en un coste total para la empresa de unos 150-200€ (empresa) y una deducción al trabajador de unos 40-60€, aunque varía según el convenio y actividad (empleadas de hogar tienen tablas específicas). 

¿Cuánto cobras en jornada parcial?

Si tu contrato es de jornada parcial, cobrarás el equivalente. Es decir: para una jornada de 20 horas semanales, cobrarás 567 euros mensuales brutos. Si dividimos 1.134 entre 40 horas, nos da 28,35 euros.

¿Cuánto se cobra por hora de media en España?

Si miramos las estadísticas salariales de la empresa Medio tiempo en Españaa partir de 10 de diciembre de 2025, el empleado gana al 20.472 €; más precisamente el salario es 1706 € al mes , 426 € por semana, o 12,19 € por hora.