¿Cuánto pagan en Mercadona jornada parcial?
Preguntado por: Gabriela Gimeno | Última actualización: 24 de marzo de 2024Puntuación: 4.1/5 (41 valoraciones)
¿Cuánto cobran en Mercadona jornada parcial?
La cadena valenciana dirigida por Juan Roig, ha actualizado los sueldos en este 2023 después de que a finales del año pasado anunciara una subida salarial del 5.7%. El sueldo base de los trabajadores de Mercadona es de 1.507 euros mensuales a jornada completa. A jornada parcial el salario parte de 565 euros al mes.
¿Cuánto se cobra con un contrato de 20 horas en Mercadona?
¡Vamos allá! La joven detalla que los trabajadores que están a 15 horas cobran entre 550 y 600 euros si son eventuales y "700 largos" si están indefinidos. Añade que los que trabajan 20 horas semanales cuentan con 680 euros mensuales cuando son eventuales y cerca de 1.000 cuando están en plantilla.
¿Cuánto se cobra en Mercadona 40 horas semanales?
Por último, los trabajadores que alcanzan las 40 horas de trabajo semanales, este año cobrarán entre los 1.507 y los 2.040 euros brutos cada mes.
¿Cuánto paga Mercadona a sus empleados?
El salario de entrada bruto al mes de un trabajador de Mercadona en España es, según ha anunciado Juan Roig, de 1.507 euros (con las pagas extras prorrateadas), mientras que el salario para un empleado con 4 años o más de antigüedad se eleva hasta los 2.039 euros al mes, un 62% más que el salario mínimo ...
🟢 El SUELDO que pagan en Mercadona por trabajar SOLO los fines de semana
¿Cuánto paga Mercadona por media jornada?
Jornada parcial
Los salarios para media jornada irán desde los 565 euros y hasta los 753 euros al mes.
¿Cuánto cobra una persona a 20 horas semanales?
En general, podemos decir que el salario medio por hora en España es de aproximadamente 7 euros brutos. Si trabajamos 20 horas a la semana, esto significa que cobraremos 140 euros brutos por semana, o 560 euros al mes.
¿Cuánto se suele cobrar por 20 horas semanales?
En España, el salario mínimo interprofesional (SMI) es de 950 euros al mes para un contrato de trabajo a tiempo completo, lo que equivale a 21,67 euros la hora. Esto significa que el salario mínimo para un contrato de 20 horas semanales sería de 430,8 euros (20 horas x 21,67 euros).
¿Qué es jornada parcial en Mercadona?
Si bien es cierto que entre las ofertas de trabajo publicadas a través del 'Portal de Empleo' de Mercadona, algunas de las vacantes responden a horarios de 15 o 20 horas a la semana, esto es, a jornada parcial, lo que normalmente responde a la necesidad de reforzar la plantilla debido al aluvión de turistas a las ...
¿Cuánto pagan en Lidl por 25 horas semanales?
30 horas a la semana: 992,25 euros al mes. 25 horas a la semana: 826,87 euros al mes.
¿Cuánto se cobra en Lidl por 22 horas semanales?
En concreto, según los datos de Glassdoor, el salario para un trabajador de 22 horas a la semana en Lidl se sitúa en torno a los 700-800 euros mensuales. Por supuesto, ten en cuenta que esta cifra puede variar según tu experiencia previa, tus habilidades y otros factores.
¿Que se suele cobrar por media jornada?
Un contrato de media jornada suele implicar trabajar menos de las 40 horas semanales habituales. En España, el salario medio por una jornada completa es de unos 1.600 euros al mes, de modo que un trabajador de media jornada percibiría, en teoría, unos 800 euros.
¿Que se cobra de 15 horas semanales?
La cantidad de dinero que se cobra por trabajar 15 horas semanales depende de varios factores, como el país en el que se vive, el tipo de trabajo que se realiza y la experiencia que se tenga. En general, se puede decir que se cobrará entre 7 y 12€ por hora, lo que equivale a un salario semanal de entre 105 y 180€.
¿Cuánto se cobra al mes por 25 horas semanales?
En España, el salario mínimo interprofesional (SMI) es de 900 euros al mes, lo que equivale a 21,42 euros por jornada de 8 horas. Por lo tanto, si trabajamos 25 horas a la semana, el salario mínimo sería de 535,50 euros al mes, o 12,88 euros por jornada.
¿Cuánto es el salario mínimo por 4 horas?
5 horas: 157,50 euros. 4 horas: 126 euros. 3 horas: 94,50 euros.
¿Cuánto gana un trabajador a tiempo parcial?
Para trabajadores a tiempo parcial, el salario mínimo por hora será de 7,62 euros/hora. Esto significa que un trabajador a tiempo parcial percibirá 983,7 euros/mes de salario mínimo en 2022 si trabaja 20 horas semanales.
¿Cuánto se cobra por 25 horas semanales en 2023?
28 horas semanales: 882 euros. 27 horas semanales: 850,50 euros. 26 horas semanales: 819 euros. 25 horas semanales: 787,50 euros.
¿Cuántas horas hay que trabajar para cobrar los 100 euros?
Cada mes recibirás 100€ hasta que tu hijo cumpla los 3 años siempre que sigas trabajando mínimo 20 horas semanales. Te la pagan la segunda quincena de cada mes. Puedes cobrarla en la renta anual.
¿Cuánto se gana por 10 horas semanales?
En España, el salario mínimo interprofesional (SMI) es de 950 euros al mes para un trabajador a tiempo completo, lo que equivale a 21,67 euros por jornada laboral de 8 horas. Esto significa que por trabajar 10 horas semanales, el salario mínimo sería de 216,70 euros.
¿Cuánto hay que pagar a la Seguridad Social por un contrato de 1200 € mensuales?
En el caso de una persona con un sueldo de 1200 euros, los descuentos que se le harán en la nómina serán los siguientes: el 9,10% se destinará a la Seguridad Social, de los cuales 4,7% se destinará a la Seguridad Social de la empresa y el 4,4% a la Seguridad Social del trabajador.
¿Cuál es el salario base?
El salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios. Se fija por unidad de tiempo u obra, es decir, por el tiempo de trabajo efectivamente prestado, o por el trabajo en concreto realizado.
¿Cuánto gana un Cajero del Mercadona?
¿Cuanto gana un/a Cajero/a en Mercadona en España? El sueldo medio que un Cajero/a de Mercadona recibe por hora en España es de aproximadamente 9,19 €, el cual coincide con la media nacional.
¿Cuánto pagan la hora en Lidl?
Tanto es así que la empresa de origen alemán cuenta con un salario base de 8,85 euros la hora, lo que supone un 21% más que el Salario Mínimo Interprofesional o SMI. A partir de esa fecha, el Convenio se prorrogará anualmente hasta que se alcance un nuevo acuerdo que lo sustituya.
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