¿Cuánto es el bono de antigüedad de 8 años?
Preguntado por: Isabel Macias | Última actualización: 6 de febrero de 2026Puntuación: 4.7/5 (72 valoraciones)
El "bono de antigüedad" para 8 años varía enormemente según el país y el convenio colectivo, pero en general, si es México se paga una prima de 12 días de salario por año trabajado, mientras que en Bolivia podría ser un 18% sobre el sueldo, y en España, por ejemplo, se suele calcular por trienios (90€/trienio) o porcentajes sobre el salario base, por lo que debes consultar tu contrato o la legislación local para el cálculo exacto.
¿Cuánto me toca de prima de antigüedad por 8 años?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Cómo se calcula el bono por antigüedad?
¿Cómo se Calcula la Prima de Antigüedad?
- Determinar el salario diario: Divide el salario neto mensual entre 30.4 (promedio de días por mes considerando los meses con 31 días).
- Calcular la prima de antigüedad: Multiplica el salario diario por 12 (días que se pagan por concepto de prima).
¿Cuánto es el bono antigüedad?
Bono de antigüedad
De 2 a 4 años: 5% De 5 a 7 años: 11% De 8 a 10 años: 18% De 11 a 14 años: 26%
¿Cuánto se cobra de plus de antigüedad por año?
Para el cálculo del plus de antigüedad se tendrá en cuenta el último salario base percibido, más el complemento de categoría, en su caso. La cuantía del complemento personal de antigüedad será del 3 por 100 para cada trienio y del 3 por 100 para cada quinquenio.
Bono de antigüedad en Bolivia Cel. 71161888 Sucre - Bolivia
¿Cuánto suele ser el plus de antigüedad?
Para 3 años de antigüedad (1 trienio): 1 trienio × 90 €/trienio = 90 € Para 6 años de antigüedad (2 trienios): 2 trienios × 90 €/trienio = 180 € Para 9 años de antigüedad (3 trienios): 3 trienios × 90 €/trienio = 270 € Para 12 o más años de antigüedad (4 trienios, el máximo): 4 trienios × 90 €/trienio = 360 €
¿Cuánto me tienen que pagar por antigüedad?
Prima de antigüedad. Tienes derecho al pago de una compensación equivalente a 12 días por cada año trabajado.
¿Cuánto te pagan por la antigüedad?
La indemnización por despido sin causa, es también llamada indemnización por antigüedad, y está prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo. Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo.
¿Cómo se calcula un bono?
Cómo entender el cálculo de su bonificación
Según la Ley de Pago de Bonificaciones de 1965 (en su versión modificada): Requisitos: Los empleados con un salario de hasta ₹21,000 (básico + DA) al mes tienen derecho a la bonificación legal. Rango de la bonificación: La bonificación legal oscila entre un mínimo del 8.33% y un máximo del 20% del salario .
¿Cómo calcular el bono?
El Bono 14 anual se calcula tomando en cuenta el salario promedio de los últimos 12 meses, dividido por 365 y multiplicado por los días laborados. Este cálculo se realiza del 1 de julio al 30 de junio del siguiente año.
¿Cuál es el salario para la prima de antigüedad en 2025?
Para 2025, el salario mínimo general es de $248.93 pesos, así que el tope sería $497.86 diarios. En este caso, como el trabajador gana $400 diarios, no rebasa el tope. Se usa su salario real para hacer el cálculo de la siguiente manera: Primero calculamos días por antigüedad: 12 días × 12 años = 144 días.
¿Qué es el bono por antigüedad?
Es el bono monetario adicional al sueldo base que tienen derecho los trabajadores públicos que cumplan cinco años de servicios ininterrumpidos en la administración pública.
¿Qué es el pago por antigüedad?
En el sector público, la antigüedad determina el ingreso base del empleado . Esto significa que un empleado debe recibir al menos el salario mínimo correspondiente a su antigüedad. Además, existen diversas bonificaciones y privilegios que se determinan según la antigüedad del empleado.
¿Cuándo se empieza a cobrar la prima por antigüedad?
Las partes acuerdan establecer una Prima por Antigüedad que se generará una vez que el trabajador haya cumplido 24 meses de antigüedad en la Empresa.
¿Cuánto sería la prima de la antigüedad?
México: Existe una prima de antigüedad de 12 días de salario por cada año trabajado, pero solo aplica en ciertos casos de despido o retiro voluntario con 15 años de servicio.
¿Cómo puedo calcular mi antiguedad laboral?
Calcular la antigüedad laboral es restar tu fecha de ingreso a la fecha actual (años, meses y días), tomando como referencia el inicio efectivo de la relación laboral, incluyendo periodos de prueba superados, pero excluyendo prácticas no remuneradas, y se puede hacer manualmente o con fórmulas en Excel (SIFECHA) para obtener un cálculo preciso.
¿Cómo se calcula el bono de un trabajador?
El monto no es estándar, pero suele calcularse con base en el salario anual. Algunas organizaciones optan por un porcentaje —como el 15% del ingreso anual—, otras lo equiparan a un mes de sueldo.
¿Cómo se determina el valor de un bono?
La valuación de un bono suele realizarse con el método de flujos descontados. Con este método se obtiene el valor actual del bono, utilizando los flujos de efectivo que recibirá en el futuro el portador o comprador del bono.
¿Qué significa "importe de bono"?
Un bono es un valor emitido por una corporación o entidad gubernamental para obtener capital, que representa un préstamo a un prestatario a cambio del pago de los intereses y el capital al prestamista.
¿Cuánto se cobra por la antigüedad?
Se cobra por antigüedad a través de un complemento salarial (plus de antigüedad), que varía según el Convenio Colectivo, y puede ser un porcentaje sobre el sueldo base por cada trienio/quinquenio (ej. 3% por trienio) o una cantidad fija, o bien una prima de antigüedad (en México: 12 días por año trabajado) al finalizar el contrato, siendo crucial revisar tu convenio específico para conocer el monto y periodicidad.
¿Cuándo se empieza a cobrar la antigüedad en la nómina?
¿Cuándo se aplica la antigüedad en la nómina? Para saber en qué momento se comienza a aplicar la antigüedad en la nómina y saber cuando se aplica la antigüedad laboral, tendremos que tener en cuenta, que la compensación por antigüedad comienza después del transcurso de un año de servicio continuo en la misma empresa.
¿Cómo se calcula el pago por antigüedad?
Cumplido más de 1 año y hasta 5 años de antigüedad, 45 días de salario. Cumplido más de 5 años y hasta 10 años de antigüedad, 60 días de salario. Cumplido más de 10 años de antigüedad en adelante, 90 días de salario.
¿Cuánto te pagan por antigüedad?
Se cobra por antigüedad a través de un complemento salarial (plus de antigüedad), que varía según el Convenio Colectivo, y puede ser un porcentaje sobre el sueldo base por cada trienio/quinquenio (ej. 3% por trienio) o una cantidad fija, o bien una prima de antigüedad (en México: 12 días por año trabajado) al finalizar el contrato, siendo crucial revisar tu convenio específico para conocer el monto y periodicidad.
¿Cuánto me toca si renuncio y tengo 8 años trabajando?
De acuerdo al Gobierno de México, si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
¿Cómo puedo saber cuánto me dan de prima?
La prima de servicios se calcula según el salario base devengado por el trabajador. Si el salario es fijo, se utiliza el último salario; si es variable, se toma el promedio del semestre. La fórmula para el cálculo varía según el tiempo trabajado: Por semestre completo: salario base × 180 días / 360.
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