¿Cuánto cuesta la seguridad social de las empleadas de hogar en 2023?
Preguntado por: Carlos Cerda Segundo | Última actualización: 22 de septiembre de 2026Puntuación: 4.3/5 (72 valoraciones)
En 2023, la cotización a la Seguridad Social de las empleadas de hogar se calculaba por tramos salariales, con porcentajes que dividían la cuota entre empleador y empleado, incluyendo contingencias comunes (23,6% empleador, 4,7% empleado) y profesionales (1,5% empleador), además de desempleo y FOGASA, con importantes bonificaciones aplicadas, como una reducción del 20% en comunes y bonificaciones en desempleo y FOGASA.
¿Cuánto se paga la Seguridad Social de una empleada de hogar en 2023?
Desde el 1 de enero de 2023: Los/as empleados/as del servicio del empleo de hogar cotizan el 1,55% de la Base de Cotización (BC) por desempleo, mientras que los empleadores cotizan el 5%, siendo del 1,6% y 6,7% respectivamente en los contratos temporales.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por un contrato de 40 horas semanales?
Por 40 horas semanales en España, la cotización a la Seguridad Social es un porcentaje del salario bruto, no una cantidad fija; la empresa paga la mayor parte (alrededor del 30-31%) y el trabajador aporta aproximadamente un 6%, cubriendo contingencias comunes, desempleo, formación y otras, pero el coste final depende del salario y el tipo de contrato. Un trabajador a tiempo completo (40h) cotiza sobre su salario base, que debe ser igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
¿Cuánto debo pagar a la Seguridad Social por mi empleada de hogar?
Debes pagar a la Seguridad Social por tu empleada de hogar según su salario mensual, usando una tabla de tramos que define la base de cotización, y aplicando tipos de cotización específicos para el Régimen Especial de Empleados de Hogar, donde el empleador asume la mayor parte (ej. 23,6% por Contingencias Comunes, 1,5% por Profesionales, más Desempleo, FOGASA y MEI) y una pequeña parte se descuenta del salario del trabajador. El coste total para el empleador varía, pero por una jornada completa puede rondar los 300€-400€ mensuales además del salario bruto, dependiendo del tramo salarial, con herramientas como la calculadora de la Seguridad Social para un cálculo exacto.
¿Cuánto hay que pagar a la Seguridad Social por un contrato de 1200 € mensuales?
Por un sueldo de 1200€, la cotización a la Seguridad Social depende de si es salario bruto o neto y del tipo de contrato, pero la empresa paga la mayor parte (alrededor del 30%) y el trabajador aporta aproximadamente un 6-7%, resultando en un coste total para la empresa (salario bruto + sus cotizaciones) que puede ser de unos 1600€ brutos de base y un total de unos 496€-560€ en cotizaciones sociales que paga la empresa, además de lo que se descuenta al trabajador, para un coste empresarial que rondaría los 2100€.
💰SALARIO INTERNAS EMPLEADAS DEL HOGAR
¿Cuánto se paga de Seguridad Social con un sueldo de 1.500 euros?
Con un sueldo bruto de 1500€, la parte que pagas tú (trabajador) de Seguridad Social es aproximadamente un 6% del bruto (unos 90€), pero el coste total para la empresa es mucho mayor, rondando el 30-36% (entre 450€ y 540€ más), sumando contingencias comunes, profesionales, desempleo y FOGASA, resultando un coste total para la empresa de unos 2000€ mensuales.
¿Cuánto se paga de seguro social por una empleada doméstica?
Dar de alta a una empleada de hogar implica un coste mensual que se calcula sobre la base de cotización, la cual depende de su salario (SMI en 2024/2025) y se reparte entre el empleador y el empleado; el coste para el empleador es significativamente mayor (unos 23.6% por contingencias comunes más otras tasas), y puede rondar desde unos 350€ al mes (si es a tiempo parcial) hasta más de 300€ solo de cotizaciones si trabaja a jornada completa, sumando el salario, con posibles deducciones fiscales (25%) que bajan el coste total, según explica este artículo de CE Consulting, este artículo de Idealista, y este artículo de Heraldo.
¿Quién debe pagar la Seguridad Social de una empleada de hogar?
El empleador es el responsable principal de tramitar el alta y de ingresar las cuotas de la Seguridad Social de una empleada de hogar, con carácter general, a través del Sistema Especial para Empleados de Hogar en el Régimen General, y el pago se realiza mediante domiciliación bancaria, aunque el coste se reparte entre ambos, siendo una parte a cargo del empleado, deducida de su nómina.
¿Cuánto se paga la Seguridad Social por un sueldo de 1000 €?
Por un sueldo bruto de 1.000€ en España, la Seguridad Social total (a cargo de empresa y trabajador) se sitúa aproximadamente entre el 31% y el 35% del salario bruto, sumando entre unos 310€ y 350€ mensuales, siendo la empresa quien asume la mayor parte (23.6% contingencias comunes más otras, unos 250€-280€) y el trabajador una pequeña parte (4.7% contingencias comunes, unos 47€). El coste total para la empresa es significativamente mayor, alrededor del 31-35% sobre el bruto, pero el empleado ve deducidos unos 47€ de su nómina por este concepto.
¿Cuál es el coste de la Seguridad Social para las empleadas del hogar en 2025?
Para 2025, las cuotas de la Seguridad Social para empleadas de hogar se calculan sobre bases de cotización por tramos salariales, con un tipo general del 28,30% para contingencias comunes (23,60% empleador, 4,70% empleada), más un 0,8% para el MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) y cotización por desempleo y formación, con importantes bonificaciones del 80% para el empleador en el desempleo, resultando en tablas específicas que dependen de la retribución mensual bruta.
¿Cuánto cuesta la Seguridad Social de un trabajador a media jornada?
El coste de la Seguridad Social para un trabajador a media jornada en España depende del salario bruto, pero se calcula aplicando porcentajes sobre ese salario para contingencias comunes, desempleo, formación, FOGASA y accidentes laborales, siendo el coste total para la empresa significativamente mayor que la parte que se descuenta al trabajador, con bases mínimas que se ajustan a las horas trabajadas. Por ejemplo, con un SMI de referencia, la cotización para la empresa puede rondar los 200€ mensuales, mientras que el empleado paga alrededor de 40-50€, aunque varía mucho con el sector y el salario específico.
¿Cuál es el salario mínimo para las empleadas domésticas en 2025?
El salario mínimo para empleadas domésticas en España en 2025 se basa en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 1.184 € brutos mensuales para jornada completa (40 horas) y se calcula proporcionalmente para jornadas parciales, siendo el valor por hora de aproximadamente 9,26 €/hora para trabajos por horas o <120 días/año, mientras que para contratos más extensos, se aplica el SMI mensual o diario proporcional, fijando el SMI diario en unos 56,08€.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por un contrato de 40 horas?
Coste de cotización a la Seguridad Social para un trabajador a jornada completa. Un trabajador con contrato de 40 horas semanales genera una cotización mensual cercana al 36 % del salario bruto. De ese porcentaje, la empresa asume la mayor parte (≈30 %) y el resto (≈6 %) lo aporta el trabajador.
¿Cuánto cuesta asegurar a una empleada del hogar?
Dar de alta a una empleada de hogar implica un coste mensual que se calcula sobre la base de cotización, la cual depende de su salario (SMI en 2024/2025) y se reparte entre el empleador y el empleado; el coste para el empleador es significativamente mayor (unos 23.6% por contingencias comunes más otras tasas), y puede rondar desde unos 350€ al mes (si es a tiempo parcial) hasta más de 300€ solo de cotizaciones si trabaja a jornada completa, sumando el salario, con posibles deducciones fiscales (25%) que bajan el coste total, según explica este artículo de CE Consulting, este artículo de Idealista, y este artículo de Heraldo.
¿Cuánto tengo que pagar de Seguridad Social?
Lo que pagas de Seguridad Social en España depende de si eres trabajador (deducción de nómina) o empresa (coste total), pero para un trabajador normal, es alrededor del 6.35% de tu salario bruto (4.7% contingencias comunes, 1.55% desempleo, 0.1% formación, 0.12% MEI), mientras que el coste total para la empresa es mucho mayor, sumando hasta un 32-40% adicional del salario bruto, incluyendo contingencias profesionales variables, FOGASA, y más.
¿Cuánto debo pagar a la Seguridad Social por una empleada de hogar?
Debes pagar a la Seguridad Social por tu empleada de hogar según su salario, calculando las cotizaciones por tramos de bases (que son fijas para cada tramo en 2025), y la cuota total es una combinación de aportaciones del empleador y del trabajador, incluyendo contingencias comunes (23.6% empleador + 4.7% empleado), desempleo, FOGASA (0.2% empleador) y el nuevo MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), con el empleador asumiendo el mayor porcentaje de cada concepto.
¿Es obligatorio hacer una nómina a una empleada de hogar?
¡Sí, es totalmente obligatorio hacer y entregar la nómina a una empleada de hogar! Es un requisito legal para el empleador, que debe entregar un recibo de salarios mensual y detallado, reflejando el salario bruto, deducciones (IRPF, Seguridad Social) y el salario neto, cumpliendo con el Sistema Especial de Empleados del Hogar, so pena de sanciones económicas.
¿Cómo se paga la Seguridad Social de las empleadas domésticas?
Para pagar las cargas sociales de tu empleada doméstica, debes ingresar al Portal de Casas Particulares de AFIP, generar el Volante Electrónico de Pago (VEP) o un comprobante para débito, y abonarlo a través de homebanking, bancos adheridos, billeteras virtuales o cajeros automáticos, cubriendo aportes, contribuciones y la ART.
¿Cuánto se paga de seguro social al mes?
De esta forma, al sumar las cuotas del patrón y las cuotas del trabajador, el total que se pagaría al IMSS por un trabajador con salario mínimo es de 1,740.19 pesos mensuales.
¿Quién paga los seguros sociales de una empleada de hogar?
El empleador es el responsable principal de tramitar el alta y de ingresar las cuotas de la Seguridad Social de una empleada de hogar, con carácter general, a través del Sistema Especial para Empleados de Hogar en el Régimen General, y el pago se realiza mediante domiciliación bancaria, aunque el coste se reparte entre ambos, siendo una parte a cargo del empleado, deducida de su nómina.
¿Cuánto cuesta un seguro para empleada doméstica?
$12.393,46 /mes. Estos son los valores del costo del seguro ART para personal doméstico establecidos por AFIP a Agosto de 2025.
¿Cuál es la cuota de la Seguridad Social para las empleadas de hogar en 2025?
La cotización de empleadas de hogar en España para 2025 se basa en tramos de salario, con tipos que varían, incluyendo un 28.30% para Contingencias Comunes (23.60% empresa, 4.70% empleada) y tasas específicas para Desempleo y el MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), además de estar obligado el empleador a cubrir Contingencias Profesionales (1.5%) y otorgar derecho a paro, todo ello con una reducción general del 20% en la cuota común para empleadores, señala Nómina Hogar y AFINOM.
¿Cuánto hay que pagar a la Seguridad Social por 20 horas semanales?
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por 20 horas semanales? En este caso, se paga 153,37 € por la persona empleadora y 44,21 € por la persona trabajadora.
¿Cuánto cuesta asegurar a un trabajador con salario mínimo?
Asegurar a un trabajador en España cuesta a la empresa entre un 30% y un 38% adicional sobre el salario bruto, principalmente por las cotizaciones a la Seguridad Social, que incluyen contingencias comunes (23,60%), desempleo (5,50% indefinido), formación, FOGASA y otros, variando según el tipo de contrato y la actividad. El coste final se calcula sobre la base de cotización y se suma al sueldo bruto del empleado, siendo un coste aproximado de 1.35 € por cada 1 € que percibe el trabajador.
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