¿Cuánto cuesta el seguro social de una empleada de hogar?
Preguntado por: Aaron Valdivia | Última actualización: 7 de febrero de 2026Puntuación: 4.1/5 (69 valoraciones)
El costo del seguro social para una empleada de hogar en España en 2025 varía según el salario, pero se calcula por tramos de cotización, donde el empleador paga la mayor parte, incluyendo contingencias comunes (23.6%), profesionales (1.5%), FOGASA (0.2%), MEI (0.67%) y desempleo, mientras que la empleada asume una parte menor (4.7% CC, parte del desempleo y MEI) sobre su base de cotización, que es el salario bruto más la parte proporcional de pagas extras, garantizando protección social completa.
¿Cuánto cuesta el seguro para una empleada de hogar?
Dar de alta a una empleada de hogar implica un coste mensual que se calcula sobre la base de cotización, la cual depende de su salario (SMI en 2024/2025) y se reparte entre el empleador y el empleado; el coste para el empleador es significativamente mayor (unos 23.6% por contingencias comunes más otras tasas), y puede rondar desde unos 350€ al mes (si es a tiempo parcial) hasta más de 300€ solo de cotizaciones si trabaja a jornada completa, sumando el salario, con posibles deducciones fiscales (25%) que bajan el coste total, según explica este artículo de CE Consulting, este artículo de Idealista, y este artículo de Heraldo.
¿Cuánto hay que pagar a la Seguridad Social por un contrato de 1200 € mensuales?
Por un sueldo de 1200€, la cotización a la Seguridad Social depende del salario bruto (aproximadamente 1600€ si son 1200€ netos prorrateados) y el tipo de contrato, pero la empresa paga la mayor parte (cerca del 30-36% del bruto) y el trabajador deduce alrededor del 6%, lo que se traduce en unos €480-€560 mensuales a cargo de la empresa y unos €90-€100 de descuento al trabajador para un sueldo bruto de 1600€.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por una empleada de hogar en 2025?
Cuota de la Seguridad Social por contingencias comunes del 0,8% sobre la BC del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) a partir del 1 de enero de 2025. De esta cuota, el 0,13% lo asumen los/as empleados/as y el 0,67% restante los/as empleadores/as.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por trabajar 40 horas semanales?
Por 40 horas semanales en España, la cotización a la Seguridad Social es un porcentaje del salario bruto, con la empresa pagando la mayor parte (cerca del 30%) y el trabajador aportando aproximadamente un 6-6.35%, lo que se traduce en un coste total para la empresa de alrededor del 36% del salario bruto, desglosado en contingencias comunes (23.6%), desempleo, formación y accidentes laborales, dependiendo del convenio y tipo de contrato.
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¿Cuál es el salario mínimo para una empleada de hogar en 2025?
El salario mínimo para empleadas del hogar en España para 2025 se basa en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 1.184 € mensuales para jornada completa (40h/semana) en 14 pagas, lo que equivale a 1.381,33 €/mes si las pagas extras están prorrateadas, y para el trabajo por horas es de 9,26 €/hora, aunque debe ajustarse proporcionalmente a las horas trabajadas si no se alcanzan los 120 días anuales en el mismo hogar.
¿Cuál es la cuota de Seguridad Social para una empleada de hogar?
Una persona empelada de hogar interna cobra igual que una persona con un contrato de 40h. Por tanto, la seguridad social es la misma. En este caso, el salario bruto a 12 pagas es de 1.323 € y la cuota es de 292,38 € por la persona empleadora y 84,28 € por la trabajadora.
¿Quién paga la Seguridad Social de una empleada de hogar?
El empleador es el responsable principal de tramitar el alta y de ingresar las cuotas de la Seguridad Social de una empleada de hogar, con carácter general, a través del Sistema Especial para Empleados de Hogar en el Régimen General, y el pago se realiza mediante domiciliación bancaria, aunque el coste se reparte entre ambos, siendo una parte a cargo del empleado, deducida de su nómina.
¿Cuánto cobra una empleada de hogar por 4 horas semanales?
Para 4 horas semanales, una empleada de hogar en España cobra aproximadamente entre 9€ y 9,27€ netos por hora, según la referencia de 2025, lo que suma unos 144€ a 148€ al mes (4 semanas x 4 horas x 9-9,27€), más la obligación de darla de alta en la Seguridad Social, siendo el precio por hora no negociable si se incluyen pagas extras y vacaciones.
¿Cuánto se paga de seguro social al mes?
De esta forma, al sumar las cuotas del patrón y las cuotas del trabajador, el total que se pagaría al IMSS por un trabajador con salario mínimo es de 1,740.19 pesos mensuales.
¿Cuánto se paga la Seguridad Social por un sueldo de 1000 €?
Por un sueldo bruto de 1.000€ en España, la Seguridad Social total (a cargo de empresa y trabajador) se sitúa aproximadamente entre el 31% y el 35% del salario bruto, sumando entre unos 310€ y 350€ mensuales, siendo la empresa quien asume la mayor parte (23.6% contingencias comunes más otras, unos 250€-280€) y el trabajador una pequeña parte (4.7% contingencias comunes, unos 47€). El coste total para la empresa es significativamente mayor, alrededor del 31-35% sobre el bruto, pero el empleado ve deducidos unos 47€ de su nómina por este concepto.
¿Cuál es el salario mínimo para el servicio doméstico?
El salario mínimo para el servicio doméstico en España en 2025 está ligado al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y es de 1.184 € brutos al mes (en 14 pagas) para jornada completa (40 horas/semana), o 1.381,33 €/mes si se prorratean las pagas extra, equivaliendo a 9,26 €/hora para trabajos por horas, con el objetivo de equiparar sus derechos a los del resto de trabajadores.
¿Cuánto cuesta el seguro para una empleada doméstica?
❓ ¿Cuánto se paga por el seguro social de las trabajadoras del hogar? 💰 Depende del salario mensual, si se gana $3,802 el empleador pagaría $904 y la trabajadora $90. Puedes calcular tus cuotas aquí 👇 http://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras- hogar/cuotas.
¿Cuánto cuesta un seguro para empleada doméstica?
$12.393,46 /mes. Estos son los valores del costo del seguro ART para personal doméstico establecidos por AFIP a Agosto de 2025.
¿Cuándo es obligatorio asegurar a una empleada de hogar?
Debes asegurar a una empleada de hogar desde el primer día de trabajo, sin importar el número de horas, es obligatorio darla de alta en la Seguridad Social antes de que comience la actividad, tramitando tú como empleador el alta en el Régimen Especial de Empleados del Hogar, y si trabaja menos de 60 horas al mes, se puede pactar que sea ella quien asuma la cotización.
¿Cuál es el coste de asegurar a una empleada del hogar?
Dar de alta a una empleada de hogar implica un coste mensual que se calcula sobre la base de cotización, la cual depende de su salario (SMI en 2024/2025) y se reparte entre el empleador y el empleado; el coste para el empleador es significativamente mayor (unos 23.6% por contingencias comunes más otras tasas), y puede rondar desde unos 350€ al mes (si es a tiempo parcial) hasta más de 300€ solo de cotizaciones si trabaja a jornada completa, sumando el salario, con posibles deducciones fiscales (25%) que bajan el coste total, según explica este artículo de CE Consulting, este artículo de Idealista, y este artículo de Heraldo.
¿Cómo se paga el seguro social de empleadas domésticas?
Para pagar las cargas sociales de tu empleada doméstica, debes ingresar al Portal de Casas Particulares de AFIP, generar el Volante Electrónico de Pago (VEP) o un comprobante para débito, y abonarlo a través de homebanking, bancos adheridos, billeteras virtuales o cajeros automáticos, cubriendo aportes, contribuciones y la ART.
¿Cuánto hay que pagar a la seguridad social por una empleada del hogar?
Una persona que contrate a una trabajadora del hogar con el salario mínimo de 1.323 euros mensuales (incluidas dos pagas extraordinarias) abonará cada mes 415,16 euros en concepto de cotizaciones sociales, mientras que la cuota a pagar por la empleada es de 84,20 euros.
¿Cuánto vale la seguridad social de una empleada doméstica?
Dar de alta a una empleada de hogar implica un coste mensual que se calcula sobre la base de cotización, la cual depende de su salario (SMI en 2024/2025) y se reparte entre el empleador y el empleado; el coste para el empleador es significativamente mayor (unos 23.6% por contingencias comunes más otras tasas), y puede rondar desde unos 350€ al mes (si es a tiempo parcial) hasta más de 300€ solo de cotizaciones si trabaja a jornada completa, sumando el salario, con posibles deducciones fiscales (25%) que bajan el coste total, según explica este artículo de CE Consulting, este artículo de Idealista, y este artículo de Heraldo.
¿Cuál es el salario mínimo interprofesional para las empleadas de hogar en 2025?
Estas son las cuantías para 2025: SMI para personas trabajadoras eventuales 2025, así como temporeras y temporeros cuyos servicios en una misma empresa no pasen de 120 días: 56,08 euros al día. SMI para empleadas/os del hogar que trabajen por horas 2025: 9,26 euros por hora.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social por un contrato de 40 horas semanales?
Por 40 horas semanales en España, la cotización a la Seguridad Social es un porcentaje del salario bruto, con la empresa pagando la mayor parte (cerca del 30%) y el trabajador aportando aproximadamente un 6-6.35%, lo que se traduce en un coste total para la empresa de alrededor del 36% del salario bruto, desglosado en contingencias comunes (23.6%), desempleo, formación y accidentes laborales, dependiendo del convenio y tipo de contrato.
¿Cuánto desgrava una empleada de hogar?
En concreto, es posible aplicar una deducción del 30% sobre las cantidades pagadas a una trabajadora del hogar, siempre que la relación esté legalmente formalizada, con un límite máximo de 400 euros anuales. Este tope se amplía hasta 600 euros si en la unidad familiar hay dos o más hijos menores de tres años.
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