¿Cuántas personas se necesitan para formar un sindicato?

¿Quién paga las horas de trabajo sindical?

COBRO DE REMUNERACIONES, PERMISOS SINDICALES SON CARGO, POR REGLA GENERAL, DEL SINDICATO.

¿Cuántas horas sindicales al mes?

Los representantes de los trabajadores tienen derecho a un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación. Dicho crédito depende del tamaño de su empresa (por ejemplo, si tiene 100 o menos trabajadores, el crédito es de 15 horas mensuales).

¿Qué dice el artículo 371 de la ley Federal del trabajo?

Período de duración de la directiva sindical y de las representaciones seccionales. En el caso de reelección, será facultad de la asamblea decidir mediante voto personal, libre, directo y secreto el período de duración y el número de veces que pueden reelegirse los dirigentes sindicales.

¿Qué se necesita para crear un sindicato?

¿Qué pasa si no hay sindicato en una empresa?

La empresa debe cumplir con lo establecido en el contrato y no puede cancelarse, en un caso dado en donde esto no se cumpla el sindicato tiene derecho a realizar una huelga ¡Para nada una buena forma de cuidar el factor humano en la empresa!

¿Que no pueden hacer los sindicatos?

Ningún sindicato puede actuar como tal, ni ejercer las funciones que la ley y sus respectivos estatutos le señalen, ni ejercitar los derechos que le correspondan, mientras no se haya inscrito el acta de constitución ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y sólo durante la vigencia de esta inscripción.

¿Qué es un sindicato y cómo se forma?

Un sindicato básicamente se trata de una asociación integrada o bien por colaboradores o por empresas privadas o públicas que trabajan en pro del cumplimiento de los derechos y la promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales para que la actividad laboral esté regulada correctamente.

¿Cuántos dirigentes sindicales según la cantidad de socios?

Sin perjuicio de lo anterior, sólo gozan de fuero laboral, de permisos y licencias, las más altas mayoría relativas, siendo tres los directores si el sindicato reúne entre 25 y 249 trabajadores; cinco directores si el sindicato agrupa entre 250 y 999 trabajadores; siete directores si el sindicato afilia entre 1.000 y ...

¿Cuántos delegados de personal?

Los delegados de personal podrán ser: hasta 30 trabajadores, uno; de 31 a 49 trabajadores, tres.

¿Cuántos empleados hay que tener para tener un delegado?

En los establecimientos que tengan más de un turno de trabajo habrá un delegado por turno como mínimo. Cuando la representación sindical, este compuesta por 3 ó más trabajadores, funcionará como cuerpo colegiado. Sus decisiones se adoptará en la forma que determinen los estatutos.

¿Quién puede ser delegado sindical?

Para poder ser delegado sindical la persona debe: Ser trabajador de la empresa en la que cumplirá este rol, con una antigüedad mínima de 6 meses. Integrarse como miembro del sindicato que agrupa a la sección sindical que representará. Ser mayor de 18 años.

¿Cuántas horas tiene un delegado sindical al mes?

El crédito horario que procede reconocer por un delegado sindical es de 35 horas mensuales [art. 68. e).

¿Quién regula a los sindicatos?

- Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, a cuyo efecto remitirán por duplicado.

¿Qué es y para qué sirve un sindicato?

Algunos juristas con mayor precisión, podrían definir al sindicato como "una asociación voluntaria y permanente, para tutelar y defender los intereses del trabajador, en forma individual o colectiva".

¿Qué trabajadores no pueden formar parte de la directiva de los sindicatos?

- Todos los trabajadores tienen derecho a formar parte del sindicato correspondiente, pero una vez que soliciten y obtengan su ingreso, no podrán dejar de formar parte de él, salvo que fueren expulsados. Artículo 70. - Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos.

¿Qué personas no pueden formar parte de la directiva de los sindicatos?

Todos los trabajadores tienen derecho a formar parte del sindicato correspondiente, pero una vez que soliciten y obtengan su ingreso, no podrán dejar de formar parte de él, salvo que fueren expulsados. Artículo 70. Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos.

¿Qué beneficios y obligaciones tienen los trabajadores que pertenecen a un sindicato?

¿Cuántos días de permiso sindical?

El artículo 221 CT dispone que los trabajadores del sindicato de empresa y de interempresas, gozan de fuero desde 10 días anteriores a la asamblea respectiva y hasta 30 días de realizada, no pudiendo exceder de 40 días.

¿Qué hay que hacer para ser delegado sindical?

El primer requisito que deben cumplimentar los trabajadores para ejercer las funciones de delegado del personal, miembros de comisiones internas y organismos similares, consiste en estar afiliados a la respectiva asociación sindical con personería gremial (L. art. 41).

¿Qué son las licencias sindicales?

Rendón sostiene lo siguiente: «La licencia sindical puede ser definida como la facultad de los dirigentes sindicales de ausentarse de sus labores en la empresa, como trabajadores, para ejercitar las funciones inherentes a su calidad de dirigentes de la organización sindical» (2014: 124).