¿Cuándo te vas de excedencia te dan finiquito?
Preguntado por: D. Alex Córdova | Última actualización: 4 de noviembre de 2023Puntuación: 4.3/5 (37 valoraciones)
Cuando coges una excedencia no te dan finiquito como tal, pero si que te liquidan. La liquidación que deberá darte la empresa serán los días trabajados de ese mes, las vacaciones pendientes y la parte proporcional de las pagas extras.
¿Qué incluye el finiquito por excedencia?
En el caso que el trabajador solicite una excedencia voluntaria tendrá derecho al cobro del finiquito, es decir percibirá las vacaciones que se le generaron y no pudo disfrutar, así como las horas extras que no se prorratearon. Por otro lado, el trabajador no recibirá indemnización alguna.
¿Cuándo te vas de excedencia te finiquitan?
Cuando el trabajador solicita una excedencia de cualquier tipo la empresa está obligada a darle el finiquito por las cantidades pendientes.
¿Que te pagan si pides excedencia voluntaria?
Excedencia voluntaria por intereses particulares
En esta excedencia voluntariael empleador no pagará salario ni el trabajador podrá cobrar el paro, es decir, que no cotizará en la Seguridad Social. Además, la duración de la excedencia no computará a efectos de antigüedad.
¿Cuántos días de vacaciones se pierden por excedencia?
Durante el periodo de excedencia no se generan derecho a salario, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, ni tampoco derecho a vacaciones.
¿Cobraré FINIQUITO si ME VOY YO de la empresa?
¿Cuándo pides una excedencia puedes cobrar el paro?
Si al pasar a la situación de excedencia voluntaria en su empresa, solicita la prestación por desempleo, se le denegará porque no tiene situación legal de desempleo.
¿Que te liquidan cuando pides una excedencia?
Cuando coges una excedencia no te dan finiquito como tal, pero si que te liquidan. La liquidación que deberá darte la empresa serán los días trabajados de ese mes, las vacaciones pendientes y la parte proporcional de las pagas extras.
¿Qué es mejor renunciar o pedir una excedencia?
Conclusiones. En relación con todo lo indicado anteriormente, es mejor solicitar una excedencia voluntaria y dejar abierta la posibilidad de volver al puesto de trabajo.
¿Cómo afecta una excedencia al paro?
Al acogerse a este derecho, se produce una suspensión de empleo y sueldo, por lo que muchos trabajadores dudan acerca si pueden cobrar el paro estando de excedencia. Ante esta pregunta, la respuesta es: no.
¿Cuál es la diferencia entre liquidación y finiquito?
El finiquito se refiere al pago que el patrón debe realizar al trabajador sobre sus prestaciones devengadas del año. La liquidación, por otra parte, es una indemnización ya que ocurre cuando las causas son ajenas al trabajador.
¿Que te corresponde por excedencia?
En caso de que el trabajador solicite una excedencia sí le corresponderá el pago del finiquito, pues el empresario deberá liquidar las cantidades pendientes. Lo que no obtendrá el trabajador es indemnización alguna, pues la excedencia no es un supuesto que dé lugar al pago de una compensación.
¿Cuánto tiempo puedes cubrir una excedencia?
Su duración será entre cuatro meses y cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercido otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia voluntaria.
¿Qué puedo hacer estando de excedencia?
El trabajador que haya solicitado una excedencia voluntaria podrá prestar servicios en otra compañía si no existe una cláusula en el contrato que lo prohíba o hay competencia desleal. También se puede trabajar en otra empresa en excedencia por cuidado de hijos o de familiares, por ejemplo.
¿Cuándo pides una excedencia tienes que dar 15 días?
El Estatuto de los Trabajadores no estipula un plazo mínimo. Lo recomendable es solicitarlo con una antelación mínima de 15 días.
¿Quién paga la Seguridad Social en una excedencia?
Durante una excedencia voluntaria ni la empresa cotiza por el trabajador, ni se tiene en cuenta ese periodo como cotizado para ninguna prestación. El nivel de protección que tiene el trabajador durante la excedencia voluntaria es mucho menor que en los casos anteriores. Durante este tipo de excedencia no se cotiza.
¿Cómo calcular el pago de un finiquito?
La forma de hacer este cálculo es simplemente dividiendo el monto del sueldo mensual entre 30 días y luego multiplicar ese monto por el número de días trabajados.
¿Qué pasa después de una excedencia voluntaria?
¿Cómo se reincorpora el trabajador después de la excedencia voluntaria? El trabajador debe comunicar a la empresa con al menos un mes de antelación su deseo de reincorporarse a su puesto de trabajo, ya que en caso de no hacerlo pierde el derecho de preferencia para la reincorporación.
¿Cómo funciona la excedencia voluntaria?
Excedencia voluntaria
Durante la excedencia, el trabajador no tiene que prestar sus servicios y la empresa no paga salario ni cotizaciones. En consecuencia, no hay aportaciones para prestaciones en caso de paro, por poner un ejemplo. Su duración puede ir desde los cuatro meses hasta los cinco años.
¿Qué pasa si la empresa me niega la excedencia voluntaria?
La empresa puede denegar una solicitud de excedencia voluntaria, pero sabiendo que esta es un derecho del trabajador y que este, si cumple los requisitos, podrá presentar una demanda para que le sean reconocidos sus derechos. Importante saber que el trabajador deberá seguir trabajando hasta la resolución judicial.
¿Qué pasa si pido una excedencia y no me la dan?
Sí, la empresa debe concederla si el trabajador reúne los requisitos. En caso de que la empresa no la conceda, el trabajador podrá demandar a la empresa en defensa de su derecho, pero tendrá que seguir prestando sus servicios hasta que se resuelva el juicio. ¿Cómo se pide la excedencia voluntaria?
¿Qué pasa si no me readmiten después de una excedencia?
Si te excedes de tu permiso de ausencia y no te readmiten a tu puesto de trabajo, puedes perder tu trabajo. Puedes pedir una carta de readmisión por escrito a tu empleador, pero no están obligados a dártela. Si no te la dan, puedes presentar una queja ante el tribunal laboral.
¿Qué tipos de excedencias laborales hay?
Hay tres tipos de excedencia laboral: excedencia voluntaria, forzosa y pactada.
¿Qué pasa si quiero volver antes de una excedencia?
Reingreso anticipado u orden de reincorporarse antes de tiempo. El trabajador no puede pedir el reingreso antes de que se cumpla el tiempo solicitado de excedencia, y sobre todo si no ha pasado el tiempo mínimo de 4 meses. Hasta que no finalice la excedencia, no se tiene el derecho a volver a la empresa.
¿Cuándo pides excedencia puedes trabajar en otro sitio?
Pedir una excedencia es un derecho que tienen todas las personas trabajadoras. Este derecho está regulado en el Estatuto de los Trabajadores, y nada impide pedir excedencia para trabajar en otra empresa.
¿Qué es el 25 en un finiquito?
Esto es lo que se conoce popularmente como “2.5”: una indemnización para el trabajador y la trabajadora equivalente a 2.5 días por mes trabajado y fracción al finalizar la obra o faena.
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