¿Cuándo se usa la cuenta 641?

¿Qué tipo de cuenta es indemnización?

Indemnizaciones. Detalle del contenido de la cuenta: En esta cuenta se recogen aquellas cantidades que se entregan al personal de la empresa a fin de resarcirles por un daño o perjuicio.

¿Qué son los gastos de indemnización?

Compensación económica destinada a reparar, garantizando su indemnidad, al afectado por la privación (expropiación) de un bien o derecho, por un perjuicio provocado por un tercero (en concepto de responsabilidad) o por un gasto en que ha incurrido por razón ajena a su voluntad.

¿Qué se considera como gastos personales?

Los gastos personales que se pueden deducir, corresponden a los realizados por concepto de: vivienda, educación, salud, alimentación y vestimenta.

¿Qué se considera gastos de personal?

Definición. Se entiende por costes de personal la retribución total, en metálico o en especie, que debe pagar un empleador a un empleado (ya sea fijo, temporal o trabajador a domicilio) a cambio de un trabajo realizado por este durante el período de referencia.

¿Qué incluyen los gastos de personal?

¿Qué son los gastos de personal? Por gastos de personal se entienden los sueldos, salarios y retribuciones así como los gastos determinados directamente en función del sueldo o salario, tales como las contribuciones a la Seguridad Social, las pensiones y otras prestaciones sociales.

¿Cuándo se usa la cuenta 634?

Cuando se contabiliza la regularización de la prorrata se utilizan las siguientes cuentas: 634 - Ajustes negativos en IVA - Cuando la prorrata incial es mayor que la prorrata final.

¿Que cuenta es la 542 en Contabilidad?

Créditos a corto plazo. Detalle del contenido de la cuenta: En esta cuenta se recogen los préstamos y otros créditos no comerciales concedidos a terceros incluyendo aquellos formalizados mediante efectos de giro, con vencimiento a corto plazo.

¿Que se contabiliza en la cuenta 643?

En esta cuenta se recoge el importe de las aportaciones devengadas por remuneraciones a largo plazo al personal de la empresa que sean articuladas a través de un sistema de aportación definida. Por ejemplo, pensiones u otras prestaciones por jubilación o retiro.

¿Que se registra en la cuenta 649?

La cuenta (649) recoge el importe de los gastos de naturaleza social realizados por la empresa en cumplimiento de disposiciones legales o voluntarias. Se citan, entre otros gastos: Subvenciones a economatos y comedores. Sostenimiento de escuelas e instituciones de enseñanza.

¿Cuál es la cuenta 476?

Cuenta 476 "organismos de la Seguridad Social, acreedores", se recoge el importe de las deudas pendientes con Organismos de la Seguridad Social como consecuencia de las prestaciones que éstos realizan.

¿Que se incluye en la cuenta 640?

“Cuenta 640. Sueldos y salarios”: en ella se refleja el sueldo bruto que cobra el trabajador. Por tanto, esta cuenta incluye las remuneraciones fijas y eventuales que la empresa paga a los trabajadores, además de las remuneraciones devengadas. “Cuenta 642.

¿Qué tipo de gasto es el sueldo de los trabajadores?

Gastos retributivos directos

Aquellos que terminan siendo un ingreso directo para el personal o para el sistema tributario; como sueldos, comisiones o retenciones a tu colaborador.

¿Dónde van los sueldos y salarios en el balance?

Los sueldos, salarios o nóminas en la cuenta de resultados es un gasto de personal. Normalmente se usa la cuenta 640. En el caso de las retenciones 3 impuestos se suelen pagar en las cuentas 476 y 4751.

¿Que se registra en la cuenta 64?

Incluye los tributos municipales, tales como el impuesto predial e impuesto vehicular, arbitrios, licencias y otras tasas.

¿Qué tipo de gastos se pueden deducir?

Puedes hacer deducibles los pagos efectuados por honorarios médicos, dentales o de enfermería, análisis, estudios clínicos o prótesis, gastos hospitalarios, compra o alquiler de aparatos para el establecimiento o rehabilitación del paciente, derivado de las incapacidades a que se refiere el artículo 477 de la Ley ...

¿Qué gastos se pueden deducir?

¿Qué son los gastos deducibles y cuáles son?

Los gastos deducibles son aquellos que, estando establecidos por la normativa, se pueden descontar de los ingresos brutos generados, un ahorro que se hace efectivo en la declaración de la Renta teniendo que pagar menos por la renta y el impuesto.

¿Qué se debe pagar en la indemnización?

Si se trata de una renuncia del trabajador o de un despido con causa, para calcular la indemnización el pago de esta liquidación debe incluir: Salario proporcional mes en curso (días trabajados) Sueldo anual complementario (S.A.C - Aguinaldo) proporcional. Vacaciones no gozadas.

¿Cuándo se debe pagar una indemnización?

Aplica cuando hay un contrato que define la duración de la relación. Si la relación laboral se definió por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en 20 días de salario por cada año trabajado. Se incluye una indemnización equivalente a 3 meses de salario.

¿Qué diferencia hay entre el finiquito y la indemnización?

Por tanto ,el finiquito es un documento necesario para cualquier forma de extinción de la relación laboral y por el contrario la indemnización solamente es obligada en los supuestos estipulados de finalización de relación laboral por despido improcedente, despido colectivo, despido por causas objetivas o extinción de ...