¿Cuándo se pasa de fijo discontinuo a indefinido?
Preguntado por: Adrián Rosa | Última actualización: 19 de diciembre de 2023Puntuación: 4.1/5 (36 valoraciones)
Las sentencias existentes en este sentido dejan claro que, si existe un periodo superior a 333 días naturales, incluidas vacaciones dentro del año natural, se considerará suficiente prueba para determinar que un contrato fijo discontinuo se convierta automáticamente en indefinido ordinario.
¿Cuántos años se puede estar de fijo discontinuo?
¿Cuánto puede durar un contrato fijo discontinuo? La legislación no señala una duración mínima y máxima para el fijo discontinuo. Sin embargo, se estipula que si el contrato se alarga durante más de once meses, el contrato se entenderá como indefinido.
¿Cuando te tienen que hacer fijo 2023?
Si en un periodo de dos años el trabajador ha estado contratado más de 18 meses con dos o más contratos por circunstancias de la producción, adquiere la condición de trabajador fijo.
¿Qué desventajas tiene un contrato fijo discontinuo?
En conclusión, el contrato fijo discontinuo presenta varias desventajas para el trabajador, como la falta de estabilidad, los impedimentos a la hora de solicitar un crédito o préstamo, la limitación de acceso a ciertos beneficios sociales y la inseguridad laboral.
¿Cómo se calcula la antigüedad de un trabajador fijo discontinuo?
El cálculo para el cómputo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos debe aplicarse sumando el periodo total de prestación de servicios -aun estando en periodo de inactividad- y no únicamente la prestación efectiva, según lo expuesto en la sentencia del Tribunal Supremo (TS) en la Sala de lo Social, que ...
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¿Qué derechos tienen los trabajadores fijos discontinuos?
Un trabajador fijo discontinuo cobra en función de las horas trabajadas y algunos de sus derechos laborales están vinculados a un convenio colectivo. Sus derechos laborales incluyen contingencias comunes, profesionales, desempleo, jubilación, vacaciones e incapacidad permanente, entre otros.
¿Cómo despedir a un trabajador fijo discontinuo?
Según recoge la web 'Pay fit', en los contratos fijos-discontinuos no existe preaviso, solo para avisar del fin de la campaña. Sólo cabe el despido, y no el final de contrato al no estar estipulada fecha de finalización del contrato fijo.
¿Cuántas veces se puede hacer un contrato fijo discontinuo?
Para Juan Gil Plana, profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid, “se pueden tener dos contratos fijos discontinuos a la vez sin ningún tipo de inconveniente”.
¿Qué diferencia hay entre un fijo discontinuo y un fijo?
En definitiva, las principales diferencias entre un trabajador fijo discontinuo y uno fijo continuo está en que el discontinuo trabajará de forma interrumpida para la empresa, mientras que el continuo trabajará de forma continuada.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un fijo discontinuo?
Un fijo discontinuo es un trabajador que no tiene una relación laboral continua con la misma empresa. Por lo tanto, no tiene derecho a las vacaciones anuales que se establecen en el convenio colectivo.
¿Cuánto tiempo tiene que pasar para que te hagan indefinido?
De este modo, el trabajador se convierte en indefinido cuando, en un plazo de 30 meses, una misma persona ha estado contratada durante más de 24 meses en la misma empresa y con dos o más contratos temporales. La Inspección de Trabajo investiga este encadenamiento de contratos.
¿Cuántos años tienes que estar en una empresa para que te hagan fijo?
Si durante 30 meses el trabajador ha estado contratado más de 24 en la misma empresa se convertirá en fijo. Durante estos 24 meses puede haber tenido uno o más contratos temporales. Los contratos por obra o servicio determinado tienen una duración máxima de 3 años.
¿Cuánto tiempo debe pasar para tener contrato indefinido?
¿Cuánto tiempo debo laborar para pasar a contrato indeterminado? El experto señala que por ley este contrato puede darse desde el primer mes como mínimo hasta un máximo de cinco años según la modalidad, ya que cada una tiene un plazo determinado.
¿Qué ventajas tiene un contrato fijo discontinuo?
El trabajador con contrato fijo discontinuo tiene derecho a prestar servicio a la entidad, siempre que la empresa lo necesite. Además, sus cotizaciones a la Seguridad Social están aseguradas, ya que el trabajador forma parte de la plantilla de la empresa. Digitaliza las tareas y confía en nuestros profesionales.
¿Qué pasa cuando te hacen fijo discontinuo?
¿Qué es un contrato fijo discontinuo? El contrato fijo discontinuo está pensado para aquellos trabajos que se desarrollan de forma intermitente pero estable: la empresa no necesita al empleado de forma continua durante todo el año, pero sí en periodos de tiempo recurrentes e intermitentes durante cada ejercicio.
¿Cuando te tienen que hacer fijo con la nueva reforma laboral?
La nueva reforma laboral establece que el trabajador tiene que estar en la empresa un año en prácticas o becario y después de un año el trabajador pasa a ser fijo.
¿Qué es mejor un contrato indefinido o fijo discontinuo?
CONTRATO INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
Es una modalidad del contrato indefinido ordinario mencionado anteriormente, con la diferencia de que en este el trabajo se realiza de forma intermitente en el tiempo, es decir, el trabajador no podrá estar un año completo trabajando de manera continuada.
¿Cuándo se líquida a un fijo discontinuo?
Finalizado el periodo de actividad
Durante la inactividad, no se cotiza a la Seguridad Social. Al terminar cada periodo de actividad, el empleador entrega al trabajador fijo discontinuo un finiquito, es decir una liquidación de las deudas pendientes con el trabajador.
¿Qué condiciones tiene un fijo discontinuo?
Características del contrato fijo discontinuo
No es un contrato de trabajo temporal, sino indefinido. Tiene una fecha de inicio, pero no una fecha de fin. El empleado realiza la actividad de forma intermitente y forma parte de la plantilla de la organización. La jornada del trabajador puede ser completa o parcial.
¿Qué cobra un fijo discontinuo cuando no trabaja?
En conclusión, los trabajadores fijos discontinuos en España tienen derecho a recibir una prestación por desempleo y un subsidio adicional. La cantidad de la prestación oscila entre 350 y 800 euros, y el subsidio adicional puede variar entre 87,50 y 600 euros.
¿Cuándo cobra el finiquito un fijo discontinuo?
Al terminar cada período de actividad, el empresario entregará al trabajador fijo discontinuo un finiquito, es decir una liquidación de las deudas pendientes con el trabajador.
¿Cuánto cobra un fijo discontinuo?
La base de cotización media de los fijos discontinuos es un 29,5% inferior a la de los temporales y un 42% a la de los trabajadores con contratos indefinidos ordinarios. Pero no solo eso: el importe de 1.174,3 euros también se verá rebasado por el nuevo SMI de 1260 euros (en 12 pagas).
¿Cuántos contratos te pueden hacer antes de hacerte fijo?
En España, el número máximo de contratos temporales que se pueden hacer en un año es de tres. Este límite se estableció en la Ley de Contratos de Trabajo de 1999. Sin embargo, en algunos casos, se pueden hacer más de tres contratos temporales.
¿Cuánto tiempo tengo que esperar para volver a trabajar en la misma empresa?
Siempre se puede volver a contratar a un trabajador después de un despido objetivo o improcedente. No existe ninguna norma laboral que establezca un tiempo mínimo que el trabajador no puedo volver a ser contratado.
¿Qué pasa si tengo un contrato indefinido y me despiden?
En el caso del despido con contrato indefinido por causas objetivas, la empresa está obligada a pagar una indemnización de 20 días de salario por cada año de trabajo, hasta un máximo de 12 mensualidades.
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