¿Cuáles son los tipos de deducciones?

• ¿Cómo se calcula el descuento de salud y pensión? Aportes a salud. Aportes a pensión.
• Fondo de solidaridad pensional.
• Cuotas sindicales.
• Aportes a cooperativas.
• Embargos judiciales.
• Cuotas de créditos a entidades financieras:
• Deudas del empleado con la empresa.
• Retención en la fuente.

¿Cómo se saca el total de deducciones?

Pongamos por ejemplo un sueldo bruto de $ 10.000 pesos mensuales.Para calcular las deducciones, en principio, tenemos que saber cuál es el salario diario del trabajador.Para lo cual, dividimos el sueldo bruto por 30 días.El cálculo sería: $ 10.000 / 30 = $ 333,33.

¿Cuánto es el porcentaje de deducciones?

¿Cuánto puedo deducir? o de 15% del total de tus ingresos, incluidos los exentos, lo que resulte menor.

¿Qué son las deducciones de nómina?

Las deducciones en la nómina son todos los valores que se quitan o retienen del salario de los trabajadores. Estos descuentos están regulados por las leyes laborales, laLey del Seguro Socialy la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

¿Qué son las deducciones ordinarias?

Qué son las deducciones de nómina

Las deducciones de nómina son todos aquellos descuentos que se hacen al salario base del colaborador y que usualmente son destinados para la seguridad social del mismo así como sistemas de ahorro, gastos médicos, ahorro para la vivienda o el pago de impuestos.

¿Qué son las retenciones y deducciones?

Las deducciones se refieren a los descuentos y retenciones de la nómina. Los descuentos son los que se hacen a los trabajadores dependiendo de la relación que mantienen en su trabajo, mientras que las retenciones son consideradas obligatorias, como el ISR y las cuotas del IMSS.

¿Qué son las deducciones de la ley?

Las deducciones son aquellas partidas que permite la Ley restar de los ingresos acumulables del contribuyente, para así conformar la base gravable sobre la cual el impuesto se paga; Estas pueden ser fijas, progresivas o demostrables, según la Ley lo permita.

¿Cuáles son los gastos deducibles y no deducibles?

¿Cuál es la diferencia entre gastos deducibles y no deducibles? Hay ciertos ítems que diferencian a los gastos deducibles de los no deducibles: Los gastos deducibles son aquellos relacionados a la empresa / los gastos no deducibles son aquellos que entran en los gastos personales.

¿Qué gastos son deducibles de impuestos en Estados Unidos?

¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar de la nómina?

El monto total de los descuentos no podrá exceder del treinta por ciento del importe del salario total, excepto en los casos a que se refieren las fracciones III, IV, V y VI del artículo 38 de la Ley burocrática.

¿Cuáles son los tipos de nómina?

Tipos de nómina

Nómina catorcenal: Es cuando el trabajador recibe su pago cada 2 semanas (14 días). Nómina quincenal: Es cuando el trabajador recibe su pago quincenalmente (15 días). Nómina mensual: Es cuando el trabajador recibe su pago mensualmente o al final de cada mes (28, 29, 30 o 31 días).

¿Cómo se deducen los sueldos y salarios?

La nómina sí es deducible pero cuando cumpla con algunos requisitos: Para empezar, la nómina es deducible sólo en ISR, pero para ello se deben cumplir los siguientes requisitos: La expedición sea como un amparo del comprobante fiscal digital por internet (CFDI), por cada pago de salario.

¿Qué pasa si no tengo deducciones personales?

¿Qué pasa si me equivoco en mi declaración anual? En principio, el contribuyente tiene derecho a realizar una declaración complementaria, en caso de que haya olvidado incluir un ingreso o alguna deducción personal. Este es un derecho que contempla la Ley del Impuesto sobre la Renta.

¿Que hay que descontar del salario bruto?

Estos son los tramos para 2021: 1º Con ingresos hasta 12.450 euros, la retención es del 19%. 2º Entre 12.450 euros hasta 20.200 euros, se retiene el 24%. 3º Entre 20.200 euros y 35.200 euros, pagará el 30% de IRPF.

¿Cómo saber cuánto me van a quitar de ISR?

Cálculo de ISR

Si los ingresos son mayores a 400.000 pesos, el contribuyente deberá pagar el ISR a una tasa del 30%, mientras que si los ingresos son menores a 400.000 pesos, la tasa aplicable será del 28%. Esto significa que si una persona gana 400.000 pesos, deberá pagar el ISR a una tasa del 30%.

¿Cuál es el salario base de un trabajador?

El salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios. Se fija por unidad de tiempo u obra, es decir, por el tiempo de trabajo efectivamente prestado, o por el trabajo en concreto realizado.

¿Qué vehículos se pueden deducir de impuestos?

Combustible: de acuerdo con la LISR, es posible deducir hasta 200 pesos mexicanos diarios si es un automóvil que utiliza gasolina o diesel; en caso de que sea un auto eléctrico o híbrido, se podrán hacer deducibles hasta 285 pesos mexicanos diarios.

¿Que se mete en otros gastos fiscalmente deducibles?

8. Otros gastos deducibles IRPF, del personal. Incluye entre otros: gastos relacionados con la formación, primas por contratos de seguros (accidentes, enfermedad, vida) o gastos del personal siempre de acuerdo con usos y costumbres de la empresa (regalos, lote de Navidad, otros...).

¿Que no es deducible?

Los gastos no deducibles son aquellos que no están relacionados directamente con la actividad económica del negocio o la empresa y que, por lo tanto no se pueden deducir a la hora de calcular los impuestos. Dentro de los cuales tenemos los gastos personales, tanto del contribuyente como de sus familiares o terceros.

¿Qué significa 100% deducible de impuestos?

Cuando las personas escuchan '100% deducible', piensan que si el gasto fue de $1,000 pesos, eso significa que van a pagar $1,000 pesos menos de impuestos, pero no es así. Primero, ¿qué es deducible? Deducible significa que se le resta a los ingresos que estamos declarando para el cálculo del impuesto.